Czy trener uwzględni rzeczywiste wydatki

Krzysztof Tomaszewski
rozwiń więcej
Jeżeli osoba wykonująca działalność trenerską udowodni, że poniosła koszty wyższe niż wynikające z 20-proc. normy, to ma prawo rozliczyć rzeczywiste wydatki.

Niektóre osoby w ubiegłym roku osiągnęły przychody z osobiście wykonywanej działalności trenerskiej. Obecnie podatnicy ci przygotowują się do sporządzenia rocznego zeznania PIT. Nie wszyscy wiedzą, czy mogą zastosować koszty uzyskania przychodów, które faktycznie ponieśli.

Źródło przychodów

Do źródeł przychodów zalicza się m.in. działalność wykonywaną osobiście. Wynika to z art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, nazywanej dalej ustawą o PIT.

Z kolei za przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa we wspomnianym art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT, uważa się przychody z osobiście wykonywanej działalności artystycznej, literackiej, naukowej, trenerskiej, oświatowej i publicystycznej, w tym także z tytułu udziału w konkursach z dziedziny nauki, kultury i sztuki oraz dziennikarstwa. Poza tym w ich skład wchodzą też przychody z uprawiania sportu, stypendia sportowe przyznawane na podstawie odrębnych przepisów oraz przychody sędziów z tytułu prowadzenia zawodów sportowych. Zatem z przepisu tego jasno wynika, że do osobiście wykonywanej działalności zalicza się również trenerską.

Koszty uzyskania

Istotne regulacje dla osób, które osiągnęły przychody z osobiście wykonywanej działalności trenerskiej, zawarte są w art. 22 ust. 9 pkt 4 ustawy o PIT. Zgodnie z tym przepisem, koszty uzyskania niektórych przychodów z tytułów określonych w art. 13 pkt 2 ustawy o PIT określa się w wysokości 20 proc. uzyskanego przychodu, z tym że koszty te oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b) ustawy o PIT, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód.

Faktyczne wydatki

Jeżeli podatnik udowodni, że koszty uzyskania przychodów były wyższe niż wynikające z zastosowania normy procentowej określonej w art. 22 ust. 9 pkt 4 ustawy o PIT, to koszty uzyskania przyjmuje się w wysokości kosztów faktycznie poniesionych. Takie możliwości daje podatnikom, którzy osiągnęli przychody z osobiście wykonywanej działalności trenerskiej, przepis art. 22 ust. 10 ustawy o PIT. Oznacza to, że jeżeli osoba uzyskująca przychody z osobiście wykonywanej działalności trenerskiej faktycznie poniosła wyższe wydatki i jest w stanie je udokumentować, to może je uwzględnić podczas wypełniania rocznego zeznania podatkowego.

PRZYKŁAD: ROZLICZENIE FAKTYCZNYCH KOSZTÓW

Pan Andrzej jest trenerem. W ubiegłym roku opiekował się kilkoma drużynami sportowymi w różnych miastach. Osiągnął duże przychody. Jednocześnie poniósł wysokie koszty związane m.in. z dojazdami bądź noclegami. Wydatki te przewyższały 20 proc. uzyskanego przychodu, czyli limit przewidziany w ustawie o PIT. Ponieważ pan Andrzej jest w stanie udokumentować poniesienie wyższych od tej procentowej normy kosztów, więc w zeznaniu za 2006 rok uwzględni je w rzeczywistej wysokości. Możliwość taką przewiduje bowiem ustawa o PIT.

Krzysztof Tomaszewski

krzysztof.tomaszewski@infor.pl

Podstawa prawna

- Art. 13 pkt 2 i art. 22 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 z późn. zm.).


Zobacz także:
Akademia podatnika
Serwis PITy 2006

Infor.pl
Planowanie urlopów wypoczynkowych na 2026 rok inne niż zwykle. O co chodzi? Zmieniają się przepisy i trudniej będzie zrobić dobry plan
19 gru 2025

Planowanie urlopów to w bardziej skomplikowanych organizacjach konieczność. Jednak w 2026 roku będzie ono inne niż zwykle. Dlaczego? Bo zmieniają się przepisy, a zrobić dobry plan będzie trudniej. Trzeba więc z góry wiedzieć, co nas czeka.

KSeF 2026: państwowa infrastruktura cyfrowa, która zmienia biznes głębiej niż samo fakturowanie
19 gru 2025

KSeF to nie kolejny obowiązek podatkowy, lecz jedna z największych transformacji cyfrowych polskiej gospodarki. Od 2026 roku system zmieni nie tylko sposób wystawiania faktur, ale całą architekturę zarządzania danymi finansowymi, ryzykiem i płynnością w firmach. Eksperci Ministerstwa Finansów, KAS i rynku IT zgodnie podkreślają: to moment, w którym państwo staje się operatorem infrastruktury biznesowej, a przedsiębiorstwa muszą nauczyć się funkcjonować w czasie rzeczywistym.

Gotowe do odbioru. Gdzie są nowe mieszkania i jakie mają ceny?
19 gru 2025

Jakie mieszkania kupimy w osiedlach, których budowa już się zakończyła? Jaką mają powierzchnię? Ile musimy wydać za najtańsze, nowe lokale w największych miastach, do których od razu można odebrać klucze? Sondę przygotował serwis nieruchomości dompress.pl.

Weto prezydenta: Nie będzie reformy programowej w szkołach. Nowacka: MEN jest przygotowane na każdy wariant
19 gru 2025

Prezydent Karol Nawrocki zawetował ustawę nowelizującą Prawo oświatowe. Nowelizacja zmieniała m. in. podstawy programowe w szkołach i przedszkolach. O zawetowanie nowelizacji apelowały związki zawodowe.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia? Jest decyzja Senatu
19 gru 2025

W dniu 21 listopada 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy. Tym samym – trafiła ona do Senatu, który zgłosił do ustawy kilka poprawek.

Nauczyciele otrzymają wynagrodzenia z wyrównaniem. Prezydent podpisał ustawę
19 gru 2025

Prezydent podpisał nowelizację Karty Nauczyciela, zgodnie z którą od 1 stycznia 2026 r. nauczyciel otrzyma wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, jeśli nastąpiło to z przyczyn niezależnych od niego. Nowelizacja zakłada też wyrównania za okres od 1 września do 31 grudnia 2025 r. Mają być one wypłacone do 6 czerwca 2026 r.

Nowelizacja Karty Nauczyciela podpisana przez prezydenta Nawrockiego. Ważne wyrównania finansowe od września
19 gru 2025

Prezydent Karol Nawrocki w dniu 18 grudnia 2025 r. złożył podpis pod nowelą ustawy Karta Nauczyciela. Nowe przepisy to odpowiedź na wieloletnie postulaty środowiska oświatowego w sprawie płatności za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Część regulacji zadziała z mocą wsteczną od 1 września 2025 r., co oznacza wypłatę wyrównań na początku 2026 roku.

Siedmiu sędziów stawia sprawę jasno: jeżeli masz taką pracę, to niepotrzebnie płacisz podatek fiskusowi. Ci pracownicy będą zachwyceni orzeczeniem
19 gru 2025

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie siedmiu sędziów wydał orzeczenie, które może odmienić los podatkowy dla tysięcy pracowników. Co więcej, podejście skarbówki było w tej sprawie na tyle niechlujne, że NSA dodatkowo wydał postanowienie zawiadamiając Ministra Finansów o "istotnych nieprawidłowościach" w działaniu organów podatkowych. O co dokładnie chodzi i kto skorzysta na wyroku?

Poprzesz e-podpisem listy kandydatów w wyborach powszechnych na portalu PKW. Sejm uchwalił zmiany w kodeksie wyborczym
18 gru 2025

W dniu 18 grudnia 2025 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu wyborczego, która przewiduje możliwość zbierania podpisów dla kandydatów w wyborach powszechnych w formie elektronicznej poprzez złożenie deklaracji poparcia na portalu prowadzonym przez Krajowe Biuro Wyborcze. Będzie można też - jak dotąd - zbierać podpisy pod listami kandydatów w formie papierowej.

Zmiany w pracy i prowadzeniu biznesu w 2026 r. - jakie najważniejsze zmiany czekają pracowników i pracodawców? Podsumowanie
18 gru 2025

W 2026 roku polski rynek pracy i przedsiębiorców czekają ważne zmiany w prawie, które będą miały dalekosiężne skutki zarówno dla zatrudniających jak i zatrudnianych - na różnych podstawach. Do najważniejszych należy wejście w życie ustawy wdrażającej postanowienia dyrektywy o transparentności płac. Ale to nie jedyna poważna zmiana w nowym roku.

pokaż więcej
Proszę czekać...