W tym roku przedstawiciele prywatnych firm medycznych liczą na dalszy rozwój rynku usług abonamentowych. Obecnie już co najmniej 1,5 mln osób, czyli co dwudziesty Polak korzysta z tego systemu opieki zdrowotnej. Z planów prywatnych centrów medycznych wynika, że do końca tego roku powinno do nich trafić kolejne pół miliona klientów.
W Polsce rynek usług abonamentowych rozwija się od połowy lat 90. W tamtym czasie była to odpowiedź wchodzących na polski rynek zagranicznych prywatnych firm medycznych na całkowity brak oferty wiązanej z prywatną opieką medyczną.
Obecnie oprócz opieki medycznej wykupywanej przez pracodawców, czyli popularnych abonamentów prywatny rynek usług medycznych obejmuje również wydatki osób prywatnych na usługi świadczone m.in. przez prywatne gabinety, centra diagnostyczne, stacje dializ, laboratoria analityczne, prywatne przychodnie specjalistyczne i małe przychodnie osiedlowe na rynku prywatnych usług medycznych. Około 700 mln zł to przychody tylko z wykupywanych usług abonamentowych.
Szybki rozwój tego segmentu gospodarki zawdzięczmy m.in. złemu stanowi publicznego systemu ochrony zdrowia, ale również wzrostowi gospodarczemu, dzięki czemu sytuacja finansowa wielu przedsiębiorstw uległa znaczącej poprawie. Nie bez znaczenia są również korzystne zmiany podatkowe, jakie weszły w życie z początkiem 2007 roku, a które pozwalają pracodawcy na zaliczenie kosztów takiej opieki nad pracownikami do kosztów uzyskania przychodów. Zdaniem przedstawicieli firm medycznych wpływ tego ostatniego rozwiązania na wzrost sprzedaży abonamentów będzie można jednak ocenić dopiero po upływie co najmniej sześciu miesięcy tego roku.
Stała opieka medyczna to bardzo atrakcyjny element zabezpieczenia socjalnego oferowanego przez pracodawcę swoim pracownikom. Jest to bowiem układ korzystny dla dwóch stron - pracownik, a czasami także jego rodzina, może liczyć na dostęp do opieki medycznej w prywatnych przychodniach, natomiast pracodawcy nie muszą martwić się o zapewnienie pracownikowi tych świadczeń medycznych, które wynikają m.in. z kodeksu pracy. Prywatne centra medyczne muszą zadbać np. o zabezpieczenie pracownikowi możliwości wykonania obowiązkowych badań medycznych.
Dominika Sikora