Jak ubiegać się o urlop wychowawczy w Wielkiej Brytanii

Norbert Banasiak
rozwiń więcej
O urlop wychowawczy w Wielkiej Brytanii może ubiegać się pracownik, który przepracował u pracodawcy co najmniej rok.
Do urlopu wychowawczego w Wielkiej Brytanii uprawniony jest ten pracownik, którego dziecko nie skończyło pięciu lat, a jeżeli jest to dziecko z adopcji - do piątej rocznicy rozpoczęcia procedury adopcji lub do ukończenia 18 roku życia, jeśli ta data przypada wcześniej. Świadczenie to jest rozumiane jako czas wolny od pracy, który ma zostać wykorzystany w celu opieki nad dzieckiem. Urlop wychowawczy nie jest płatny. Jednak umowa między pracodawcą a pracownikiem może stanowić inaczej.

 

Urlop wychowawczy może otrzymać zarówno matka, jak i ojciec dziecka lub też inna osoba sprawująca nad nim opiekę. Rodzice dziecka nie muszą z nim mieszkać, żeby kwalifikować się do tego świadczenia.

Komu przysługuje

Prawo do urlopu mają osoby zatrudnione zarówno na pełen etat, jak i na jego część. Warunkiem jest przepracowanie u pracodawcy jednego roku. Obligatoryjna jest też umowa o pracę, dopuszczalna również w formie ustnej. Osobą zatrudnioną jest z formalnego punktu widzenia ten, komu pracodawca zobowiązany jest organizować pracę, kontroluje, kiedy i jak jest ona wykonywana, dostarcza niezbędne wyposażenie oraz płaci podatki i ubezpieczenie społeczne na jego korzyść. Każde z rodziców ma prawo do urlopu również w przypadku, gdy są w separacji. Pracodawca może znieść wymagany obowiązek przepracowanego roku lub też ustalić krótszy okres. To samo odnosi się do wymaganego wieku dziecka, na które przyznawany jest urlop wychowawczy.

Ile trwa urlop

Urlop wychowawczy może trwać maksymalnie 13 tygodni i należy się na każde dziecko. Rodzice dziecka niepełnosprawnego, które nie ukończyło 18 lat, mogą przebywać na urlopie maksymalnie 18 tygodni. Tydzień urlopu wychowawczego równy jest tygodniowi standardowej pracy rodzica. Oznacza to, że jeśli rodzic pracuje od poniedziałku do piątku, urlopowy tydzień będzie liczył pięć dni, ale jeśli na przykład rodzic pracuje normalnie tylko w poniedziałki i wtorki, tydzień ten będzie miał tylko dwa dni. W przypadku rozpoczęcia nowej pracy można przenieść niewykorzystany urlop. Może to jednak nastąpić dopiero po przepracowaniu roku.

Zabezpieczenia dla pracownika

Pracownik ma zagwarantowany powrót na to samo stanowisko, jeśli urlop wychowawczy trwał cztery tygodnie lub krócej. Jeśli był dłuższy lub następował bezpośrednio przed lub po dodatkowym urlopie macierzyńskim lub urlopie związanym z adopcją, wtedy pracownik ma również prawo do powrotu na swoje stanowisko, chyba że jest to niemożliwe ze względów praktycznych. Wówczas pracodawca ma obowiązek zapewnić inne stanowisko na warunkach co najmniej tak dobrych, jak poprzednie. Pracownik powracający do pracy po urlopie wychowawczym powinien mieć wyrównane wynagrodzenie, jeśli w czasie jego nieobecności płaca na jego stanowisku wzrosła.

Jeśli pracodawca uważa, że nieobecność pracownika na czas urlopu wychowawczego może być zbyt uciążliwa, wtedy może on przełożyć w czasie moment rozpoczęcia urlopu maksymalnie do sześciu miesięcy, od kiedy pracownik chciał go rozpocząć. Pracodawca powinien w tym przypadku powiadomić pracownika na piśmie o powodzie swojej decyzji i nowej dacie rozpoczęcia urlopu. Świadczenie nie może być przesunięte w czasie, gdy jest ono zaplanowane przez pracownika zaraz po narodzinach lub adopcji dziecka.

Ważne!

Istnieje możliwość przeniesienia prawa do urlopu wychowawczego na inne osoby opiekujące się dzieckiem, jak na przykład jego dziadków czy ojczyma

PRZYDATNE ADRESY

• www.berr.gov.uk

• direct.gov.uk

Norbert Banasiak

norbert.banasiak@infor.pl

Infor.pl
Co za profity dla posiadaczy Karty Dużej Rodziny - jest już ustawa
04 maja 2025

Jak się okazuje Karta Dużej Rodziny uprawnia nie tylko do licznych ulg i zniżek, jak i zasad pierwszeństwa w życiu społecznym co do korzystania z tzw. rzeczy powszechnego użytku czy miejsc użyteczności publicznej, ale rodzice - posiadacze Karty Dużej Rodziny mają też specjalne profity na rynku pracy! Czy rzeczywiście będzie to dobre rozwiązanie do ich aktywizacji?

Ponad 4000 zł na nowoczesną protezę zębową do wzięcia dla każdego już w maju 2025 r. Nareszcie jest nowe zarządzenie Prezesa NFZ
04 maja 2025

10 kwietnia br. został opublikowany projekt nowego zarządzenia Prezesa NFZ, które ma wejść w życie już w maju br. i z którego wynikają wartości punktowe dla protez „o charakterze overdenture”, na podstawie których będzie można określić przysługujące kwoty refundacji. To doprecyzowanie dotychczas „martwych” przepisów, na które wiele osób czeka już od stycznia br., sprawi, że – możliwość wykonania nowoczesnej protezy, na koszt NFZ, wreszcie stanie się rzeczywistością. Jest jednak pewien haczyk – proteza „o charakterze overdenture” to nie do końca to samo, co proteza overdenture.

Pytania online na aplikację adwokacką i radcowską. Przygotuj się do egzaminu wstępnego 2025 r. [KK i KPK, pytania z 2024 r.]
04 maja 2025
22 pytania testowe na egzamin wstępny dla kandydatów na aplikantów adwokackich i radcowskich. Kodeks karny i Kodeks postępowania karnego, pytania z 2024 r.
Grozi nam upadek tysięcy firm. Co z zakazem używania wyrobów pirotechnicznych? Czy powstaną strefy wolne od fajerwerków?
04 maja 2025

Stowarzyszenie Importerów i Dystrybutorów Pirotechniki z niepokojem śledzi działania legislacyjne prowadzące do jej likwidacji. Przestrzega przed upadłością tysięcy firm i niekontrolowanym napływem do Polski niebezpiecznej pirotechniki niewiadomego pochodzenia.

Ci, którzy są po pięćdziesiątce dostaną przelew z ZUS. Na ich konto trafi ponad 4 tysiące złotych. Jak to możliwe?
04 maja 2025

Skąd ten przelew na kilka tysięcy złotych i to jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego? Dla kogo Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest aż tak hojny? Chodzi o tak zwane świadczenie kompensacyjne. To odpowiednik pomostówki. Taka comiesięczna ZUS-owska pensja może wynieść nawet ponad 4 tysiące złotych. Wyjaśniamy, komu należy się taki przywilej i jakie trzeba spełnić warunki.

Wybory prezydenckie 2025 coraz bliżej. Sprawdź, jak głosować poza miejscem zamieszkania. Nie przegap terminów!
03 maja 2025

Już 18 maja odbędzie się pierwsza tura wyborów prezydenckich. Jeśli w dniu głosowania nie będziesz w swoim miejscu zameldowania, masz jeszcze kilka dni, by złożyć odpowiednie wnioski. Wyjaśniamy, jak zagłosować korespondencyjnie, przez pełnomocnika lub w innym lokalu – i do kiedy trzeba to załatwić.

Zmiany w urlopach: 2 dni wolne na 1 dziecko, 3 na 2 dzieci, 4 na 3 dzieci, 5 na 4 dzieci, a za odmowę udzielenia – 30 tys. zł kary dla pracodawcy
04 maja 2025

Na 1 dziecko – 2 dni wolne, na 2 dzieci – 3 dni wolne, na 3 dzieci – 4 dni wolne, a na 4 i więcej – 5 dni wolne, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia, a za odmowę zwolnienia od pracy w ramach ww. puli – 30 tys. zł kary dla pracodawcy. O zmianę art. 188 kodeksu pracy – w dniu 12 kwietnia br., zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka, powołując się m.in. na naruszenie przez ww. przepis konstytucyjnej zasady równości. Czy położy to kres absurdowi tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców?

Kwalifikacje nauczycieli do zmiany. Związkowcy wyliczają poważne wady projektu
03 maja 2025

MEN zmienia przepisy dotyczące kwalifikacji nauczycieli. Związkowcy z KSOiW NSZZ "Solidarność" uważają, że projekt rozporządzenia budzi poważne wątpliwości i niesie "istotne zagrożenia dla jakości kształcenia oraz sytuacji kadrowej w polskim systemie oświaty". Apelują o przeprowadzenie szerokich konsultacji społecznych, aby "uniknąć negatywnych skutków dla systemu edukacji".

UWAGA: maturę można zdawać w domu. Jest komunikat CKE
03 maja 2025

Wprawdzie nie doszło jeszcze do tego, że maturę można zdawać zdalnie (na szczęście), ale okazuje się, że można ją zdawać w domu. Są na to przepisy, jest specjalny wniosek, a poszczególne Okręgowe Komisje Egzaminacyjne wydają w tym zakresie wytyczne.

Zmiany w wypłatach 800 plus. ZUS przesuwa w maju terminy przelewów. Kiedy pieniądze trafią do rodziców?
04 maja 2025

Jak to jest z tym przelewaniem 800 plus na konta rodziców? Wedle harmonogramu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, pieniądze wypłacane są w dziesięciu określonych terminach. Bywa, że z powodu takiego a nie innego ułożenia dat, przelewy robione są wcześniej. Tak właśnie będzie w maju.

pokaż więcej
Proszę czekać...