Jeśli firma decyduje się na prezenty dla wszystkich, musi to być coś uniwersalnego, czyli np. słodycze, talony na zakupy czy bilety do teatru (zawsze podwójne, i najlepiej aby miejsca były rozrzucone po całej widowni).
Prezenty odbieramy zwykle za pokwitowaniem, co nie oznacza, że nie można zadbać o miłą formę ich przekazania: talony mogą być włożone w kartkę z życzeniami świątecznymi od dyrekcji dla pracownika.
Świąteczne słodycze mogą być znakomitym prezentem nie tylko dla pracowników, lecz i dla osób spoza firmy. Można zamówić „czekoladowy telegram” - treść ułożoną z czekoladowych kostek-literek, w specjalnym pudełeczku (www.czekoladowytelegram.pl), albo zdecydować się na ręcznie robione czekoladki poznańskie (www.choco.pl), wedlowskie praliny ze specjalnej kolekcji, pakowane w wyszukane drewniane kasetki (www.wedelpijalnie.pl), czy wymyślne zestawy belgijskich mistrzów (www.MountBlanc.pl).
Ze słodkości na uwagę zasługują jeszcze dekoracyjne aniołki, pięknie zapakowane słoiczki miodów polskich czy leśnych poziomek i konfitur lub inne polskie smaki, np. rydze w eleganckich słoiczkach, nie do pogardzenia na wigilijnym stole (www.romantycznie.com). Sporo firm proponuje gotowe zestawy w formie koszy lub skrzyneczek wypełnionych smakołykami. Te bardziej finezyjne przygotują dla nas kosze hiszpańskie, inspirowane iberyjskimi specjałami, zestawy czekoladowe czy herbaciane skrzyneczki dla smakoszy (www.prezentyfirmowe.pl). Kosze wiklinowe delikatesowe, z ugarnirowanymi słodyczami butelkami dobrych alkoholi lub to samo - drewnianych skrzyneczkach (www.regalto.pl), to znikoma część propozycji firm, w których można zamówić gotowe zestawy.
Zanim zabierzemy się do przygotowywania prezentów, trzeba sporządzić listę osób - osobno VIP-ów, osobno zwykłych pracowników, jeśli prezenty mają być zróżnicowane i wiedzieć, ile mamy pieniędzy na ten cel. Jeśli prezenty dla partnerów firmy będzie rozwoził kurier, pamiętajmy o uwzględnieniu jego kosztów w prezentowym budżecie.
Niektóre firmy szczególnie bogato traktują „pod choinką” pracowników wyższego szczebla, inne znów stosują zasadę odwrotną: im niżej uposażony pracownik, tym większa wartość jego gwiazdkowego prezentu. Dzięki takiemu podejściu wyższy szczebel otrzymuje upominki symboliczne, niższy - bardziej konkretne. Bardzo ważnym elementem prezentów bożonarodzeniowych jest opakowanie, koniecznie odświętne, z elementami gwiazdkowymi i sposób wręczenia upominku. Ten sam prezent będzie zapamiętany inaczej, gdy trzeba odebrać go z kadr za pokwitowaniem, a inaczej, gdy jest wręczony osobiście przez przełożonego, nawet gdy lista potwierdzeń czeka na nasz autograf.
Katarzyna Jasiek