REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nie dla teściów 7000 zł zasiłku pogrzebowego. Prezydent RP podpisał ustawę

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
teściowe, zasiłek pogrzebowy, prezydent
Nie dla teściów 7000 zł zasiłku pogrzebowego. Prezydent podpisał ustawę
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wreszcie! Wreszcie, po tylu latach jest ustawa podwyższająca kwotę zasiłku pogrzebowego z 4 000 zł do 7 000 zł, takie kwoty nie są jednak przewidziane dla każdego. Ustawa z dnia 9 maja 2025 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, podpisana przez Prezydenta w dniu 30 maja 2025 r - przewiduje szereg wyjątków i zastrzeżeń!

rozwiń >

Po tylu latach jest ustawa podwyższająca kwotę zasiłku pogrzebowego z 4 000 zł do 7 000 zł, takie kwoty nie są jednak przewidziane dla każdego. Ustawa z dnia 9 maja 2025 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2025 poz. 718, dalej jako: ustawa), podpisana przez Prezydenta 30 maja 2025 r - przewiduje szereg wyjątków i zastrzeżeń! Jedynym z przykładów jest fakt, że za wyprawienie pogrzebu teściowie nie otrzymają zasiłku w podwyższonej kwocie (chyba, że zbiorą szereg dokumentacji). Czy wynika to z tego, że mówi się, że teściowie to nie rodzina - pewnie po części tak, bo to przecież powinowaci, z którymi nie ma i nigdy nie będzie żadnych więzi, więzi krwi. Zacznijmy od początku. W Polsce zasiłek pogrzebowy to świadczenie, które ma na celu pokrycie kosztów pochówku osoby zmarłej. Od 1 stycznia 2026 roku jego wysokość wzrośnie do 7000 zł, co stanowi znaczącą podwyżkę względem dotychczasowych 4000 zł. Jednak nie każdy, kto organizuje pogrzeb, może liczyć na wypłatę tego świadczenia. Wśród osób, które mogą spotkać się z odmową, znajdują się teściowie – ale dlaczego?

REKLAMA

REKLAMA

Kim są teściowie?

Oczywiście w polskim prawie teściowie to rodzice małżonka – czyli matka i ojciec osoby, z którą pozostajemy w związku małżeńskim. Choć są częścią rodziny, nie są uznawani za krewnych w linii prostej, ponieważ nie łączy ich bezpośrednie pokrewieństwo ze współmałżonkiem.

Ważne

W kontekście prawa rodzinnego teściowie mogą mieć znaczenie w sprawach dotyczących dziedziczenia, obowiązków alimentacyjnych czy relacji opiekuńczych, ale ich status prawny różni się od rodziców biologicznych czy dzieci. Jednak w niektórych sytuacjach, np. przy ubieganiu się o zasiłek pogrzebowy, ich rola może być ograniczona, co wynika z przepisów dotyczących osób uprawnionych do świadczeń.

Jakie są prawa i obowiązki teściów w świetle polskiego prawa?

Jak już wskazaliśmy teściowie, czyli rodzice małżonka, nie mają w Polsce tak szerokich praw i obowiązków jak rodzice biologiczni, ale ich rola w rodzinie może mieć istotne znaczenie. W niektórych sytuacjach prawo przewiduje ich obowiązki, zwłaszcza w kontekście opieki nad wnukami czy wsparcia finansowego.

Obowiązki teściów

  • Obowiązek alimentacyjny – w wyjątkowych przypadkach teściowie mogą zostać zobowiązani do świadczeń alimentacyjnych na rzecz zięcia lub synowej, jeśli ich sytuacja finansowa na to pozwala i jeśli osoba uprawniona znajduje się w trudnej sytuacji życiowej.
  • Opieka nad wnukami – jeśli rodzice dziecka nie mogą sprawować opieki, sąd może powierzyć ją dziadkom, w tym teściom.
  • Zakaz porzucenia osoby nieporadnej – jeśli zięć czy synowa wymagają opieki ze względu na stan zdrowia teściowie mogą mieć obowiązek zapewnienia im wsparcia, aby uniknąć konsekwencji prawnych.

Prawa teściów

  • Prawo do kontaktu z wnukami – jeśli relacje między teściami a rodzicami dziecka są napięte, dziadkowie mogą ubiegać się o sądowe uregulowanie kontaktów z wnukami.
  • Prawo do dziedziczenia – teściowie mogą dziedziczyć po zięciu lub synowej, jeśli zostaną uwzględnieni w testamencie lub jeśli nie ma bliższych krewnych.
  • Prawo do wsparcia w rodzinie – choć nie są uznawani za członków rodziny w linii prostej, mogą liczyć na pomoc w trudnych sytuacjach, np. w przypadku choroby czy niepełnosprawności.

Kto ma prawo do zasiłku pogrzebowego?

Zasiłek pogrzebowy przysługuje osobie lub instytucji, która faktycznie poniosła koszty pochówku. Wśród uprawnionych znajdują się:

REKLAMA

  • członkowie rodziny (małżonek, dzieci, wnuki, rodzice, rodzeństwo). Teściowie, mimo niekiedy bliskiej relacji ze zmarłym (czyli z synową albo z zięciem), nie są uwzględnieni w katalogu osób uprawnionych.
  • pracodawca,
  • dom pomocy społecznej,
  • gmina, powiat, kościół lub związek wyznaniowy.

Głównym powodem odmowy wypłaty zasiłku pogrzebowego dla teściów w ramach powyższego, jest fakt, że nie są oni uznawani za członków najbliższej rodziny w świetle przepisów ubezpieczeniowych. Oznacza to, że jeśli teściowie zdecydują się na organizację pogrzebu swojego zięcia lub synowej, mogą mieć trudności z uzyskaniem zwrotu kosztów, czy wręcz będzie to niemożliwe.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co zrobić, aby uniknąć problemów? Czy jest luka prawna?

Jeśli teściowie chcą mieć pewność, że otrzymają zasiłek pogrzebowy należy:

  1. Ustalić, kto formalnie pokrywa koszty pogrzebu – najlepiej, aby była to osoba z najbliższej rodziny zmarłego.
  2. Zgromadzić pełną dokumentację – faktury, rachunki oraz inne dowody poniesionych kosztów.
  3. Złożyć wniosek w terminie – dokumenty należy dostarczyć do ZUS w ciągu 12 miesięcy od daty śmierci.

Zgodnie z ustawą, w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1283 i 1572 oraz z 2025 r. poz. 620) w art. 40 po ust. 1 dodaje się ust. 1a–1g - ale spełnienie tych przesłanek może być trudne.

„1a. Zasiłek celowy na pokrycie uzasadnionych i udokumentowanych kosztów pogrzebu może być przyznany osobie, która pokrywa koszty pogrzebu, jeżeli:

  1. po osobie zmarłej nie przysługuje zasiłek pogrzebowy albo
  2. koszty związane z pogrzebem są nadzwyczajne, trudne do przewidzenia i niemożliwe do pokrycia z kwoty zasiłku pogrzebowego.

1b. Zasiłek, o którym mowa w ust. 1a, przyznaje się niezależnie od dochodu.

1c. Zasiłek, o którym mowa w ust. 1a, przyznaje się pod warunkiem zwrotu przez osobę, której przyznano ten zasiłek, części albo całości kwoty zasiłku:

  1. jeżeli tej osobie zostanie wypłacone po osobie zmarłej świadczenie od innej instytucji lub osoby, z wyłączeniem zasiłku pogrzebowego;
  2. z masy spadkowej, jeżeli osoba ta jest spadkobiercą.

1d. Zasiłku, o którym mowa w ust. 1a, nie przyznaje się, jeżeli po osobie zmarłej wypłacono świadczenie od innej instytucji lub osoby, z wyłączeniem zasiłku pogrzebowego.

1e. Przyznanie zasiłku, o którym mowa w ust. 1a, może nastąpić po przedłożeniu przez osobę ubiegającą się o zasiłek:

  1. odpisu skróconego aktu zgonu albo odpisu zupełnego aktu urodzenia dziecka z adnotacją, że dziecko urodziło się martwe albo zaświadczenia lekarza lub położnej, że dziecko urodziło się martwe;
  2. dokumentu potwierdzającego koszty pogrzebu, a jeżeli rachunki zostały złożone w banku lub Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – kopie rachunków, potwierdzone przez bank za zgodność z oryginałem;
  3. oświadczenia o pokryciu kosztów pogrzebu albo o zobowiązaniu się do ich pokrycia, w całości albo w części;
  4. oświadczenia, że po osobie zmarłej nie wypłacono świadczenia od innej instytucji lub osoby oraz że zmarły członek rodziny nie posiadał środków finansowych pozwalających na pokrycie zwiększonych kosztów pogrzebu;
  5. zobowiązania się osoby ubiegającej się o zasiłek do zwrotu części albo całości kwoty zasiłku:

a) jeżeli tej osobie zostanie wypłacone po osobie zmarłej świadczenie od innej instytucji lub osoby, z wyłączeniem zasiłku pogrzebowego,

b) z masy spadkowej, jeżeli osoba ta jest spadkobiercą;

6) informacji o numerze posiadanego rachunku bankowego, jeżeli wypłata zasiłku ma być dokonana na rachunek bankowy.

Kiedy wchodzi 7 000 zł zasiłku pogrzebowego?

7 000 zł zasiłku pogrzebowego wchodzi w życie 1 stycznia 2026 r. Co istotne, kwota ta będzie podlegała corocznej waloryzacji od 1 marca, jeżeli średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku kalendarzowym, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego przekroczy wskaźnik waloryzacji 105.

Choć podwyżka zasiłku pogrzebowego do 7000 zł jest dobrą wiadomością dla wielu rodzin, warto pamiętać o obowiązujących przepisach. Teściowie, mimo niekiedy bliskiej relacji ze zmarłym, mogą spotkać się z odmową wypłaty świadczenia. Dlatego kluczowe jest wcześniejsze zaplanowanie formalności, aby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek w trudnym czasie żałoby.

Ustawa z dnia 9 maja 2025 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2025 poz. 718)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Utrata zaufania to za mało. Pracodawcy wciąż popełniają ten błąd zwalniając pracowników i wpędzają się w problemy

Czy utrata zaufania to wystarczający powód do zwolnienia pracownika? Wręczając wypowiedzenie pracodawcy wciąż popełniają te same błędy, a konsekwencje takiego działania są poważne i niemożliwe do odwrócenia przed sądem.

Renta rodzinna po 16. i 25. roku życia a kontynuowanie nauki - warunki, obowiązki, formalności, wyjaśnienia ZUS

Renta rodzinna przyznana uczniowi, który ukończył ostatnią klasę szkoły ponadpodstawowej i chce zakończyć swoją edukację przysługuje do końca sierpnia. Maturzyści, którzy zamierzają kontynuować naukę, mogą otrzymywać ją także za wrzesień, jeśli zostaną przyjęci na studia i dostarczą do ZUS-u odpowiednie zaświadczenie.

Czy list intencyjny to umowa przedwstępna?

Czym jest list intencyjny? Czy list intencyjny to umowa przedwstępna w prawie budowlanym? Co zawiera umowa przedwstępna o pracę? Artykuł prezentuje aktualne przepisy i odpowiedzi na ważne pytania.

Rozczarowani świadczeniem wspierającym. 1188 zł to prawie trzy razy mniej niż 3386 zł

Świadczenie pielęgnacyjne wynosi 3386 zł. Świadczenie wspierające w maksymalnej wysokości wynosi 4353 zł (95–100 punktów) oraz 3562 zł (90–94 punkty). Jak więc możliwe, że 3386 zł może być nawet trzy razy wyższe od świadczenia wspierającego? To możliwe, ponieważ najwięcej osób otrzymuje świadczenie wspierające przy wyniku 89 punktów lub mniej, a są to kwoty: 2375 zł, 1583 zł, 1188 zł i 792 zł. Czytelnik, którego list publikujemy, otrzymał 75 punktów i przysługuje mu 1188 zł. To zaledwie jedna trzecia kwoty świadczenia pielęgnacyjnego.

REKLAMA

Ustawa frankowa już niedługo zacznie obowiązywać. Co się zmienia dla Frankowiczów? Kredytobiorcy w euro i dolarowi poza ochroną

Podpisaną przez Prezydenta RP w dniu 17 lipca 2026 r. ustawę dotyczącą postępowań frankowych oceniam ostrożnie pozytywnie. Nie dlatego, że rozwiązuje wszystkie problemy kredytobiorców, ale dlatego, że podczas prac parlamentarnych usunięto z niej przepisy, które mogły poważnie pogorszyć ich sytuację - pisze Karolina Pilawska, adwokat z Kancelarii Pilawska Zorski Adwokaci.

Kiedy pracodawca ma prawo odmówić urlopu wypoczynkowego, a kiedy grozi mu za to grzywna do 60 tys. zł?

Od 8 lipca 2026 r. pracodawcy naruszający przepisy o urlopach wypoczynkowych muszą liczyć się z dwukrotnie wyższą grzywną. Za nieudzielenie pracownikowi przysługującego urlopu albo bezpodstawne obniżenie jego wymiaru grozi obecnie kara od 2 000 do 60 000 zł – wcześniej było to od 1 000 do 30 000 zł. Zmianę wprowadziła ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, która znowelizowała art. 282 § 1 Kodeksu pracy. Reforma zaostrzyła odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, nie oznacza jednak, że każda odmowa urlopu jest niezgodna z prawem. Pracodawca może nie zaakceptować konkretnego terminu wypoczynku, ale nie może systematycznie blokować urlopu ani pozbawiać pracownika możliwości jego wykorzystania. Kiedy odmowa jest dopuszczalna, a kiedy może zakończyć się interwencją Państwowej Inspekcji Pracy i wysoką grzywną?

Sejm powołał Sylwię Gregorczyk-Abram na urząd RPO

Sejm powołał w piątek mec. Sylwię Gregorczyk-Abram na stanowisko Rzecznika Praw Obywatelskich. Za jej kandydaturą było 233 posłów. Aby kandydatka zgłoszona przez KO i Lewicę mogła objąć tę funkcję, zgodę musi jeszcze wyrazić Senat. Według premiera Donalda Tuska „z całą pewnością” uzyska to poparcie.

Wiek emerytalny kobiet w górę – 5 lat więcej pracy za nieposiadanie dzieci, czyli nowy wiek emerytalny jednakowy dla mężczyzn i bezdzietnych kobiet? „To są dobre, potrzebne zmiany”

W ostatnim czasie ponownie zawrzało na temat wieku emerytalnego kobiet – ministra funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, przedstawiła propozycję zrównania wieku emerytalnego bezdzietnych kobiet i mężczyzn. „Jeżeli kobieta ma dzieci – to wtedy jest inny wiek emerytalny. A jeżeli nie ma dzieci, a dzisiaj co druga kobieta ma taki (najczęściej) wybór życiowy, że nie ma dzieci – to powinna mieć tak samo ustawiony system emerytalny jak mężczyźni.” Podobny postulat, od października 2025 r., znajduje się na biurku prezydenta Karola Nawrockiego. Czy kobiety, które nie posiadają dzieci, będą pracować 5 lat dłużej?

REKLAMA

Wysyłanie skanu dowodu przez Internet pod lupą: klienci narażeni na kradzież danych

Wysyłanie skanu dowodu osobistego przez Internet to ryzykowna, ale powszechna praktyka wielu firm finansowych. Rzecznik Praw Obywatelskich uznał właśnie, że takie działanie narusza prawo do prywatności. Wystąpił do Generalnego Inspektora Informacji Finansowej z żądaniem pilnego ukrócenia tego procederu. Podpowiadamy, dlaczego to tak ważne dla twojego bezpieczeństwa i jak chronić dane z dowodu.

Weto prezydenta Nawrockiego. Chodzi o ustawę o statusie osoby najbliższej

Prezydent Karol Nawrocki zawetował w piątek dwie rządowe ustawy dotyczące regulacji związków partnerskich – ustawę o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu oraz przepisy ją wprowadzające. O swojej decyzji poinformowała Kancelaria Prezydenta.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA