|
|
|
|
|
|
|
Newsletter nr 243 / 2026 |
piątek, 24 lipca 2026 r. |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
Nie każdy wie, że MOPS oferuje więcej niż comiesięczne świadczenia |
Osoby znajdujące się w trudnej sytuacji życiowej mogą ubiegać się o wsparcie z pomocy społecznej. Udzielona pomoc może obejmować wsparcie finansowe oraz wsparcie rzeczowe. Często uzyskanie świadczenia uzależnione jest od spełnienia kryteriów dochodowych oraz przeprowadzenia wywiadu środowiskowego przez pracownika socjalnego.
Czytaj więcej » |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PFRON: punkty 0,5 i 1 dla osób niepełnosprawnych. Przy wnioskach o samochody |
| PFRON uwzględnił żale (słuszne) osób niepełnosprawnych, które składały wielokrotnie wnioski o dofinansowanie do zakupu samochodu (do kolejnych edycji tego programu). I nic. Za każdym razem komunikat „wyczerpanie limitu pieniędzy dla programu”. Przegrani ponosili duży nakład z koniecznością gromadzenia sterty dokumentów, a decydowało nie to, komu bardziej samochód jest potrzebny, a kolejność składania wniosków.
Czytaj więcej » |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jawność wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk pracy - czy uwzględniać benefity? |
Jawność wynagrodzeń może mocno uderzyć w firmy, które budują płace z licznych dodatków, premii i benefitów. W nowych raportach o luce płacowej liczyć się będzie nie tylko sama pensja, ale też benefity: auto służbowe, karta paliwowa, pakiet medyczny czy nagrody. Pracodawcy muszą je wycenić i uwzględnić w wartościowaniu stanowisk. Bez tego raportowanie będzie obarczone błędami - PIP to wychwyci.
Czytaj więcej » |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ZNAJDZIESZ NAS NA |
|
|
|
|
|
Administratorem Państwa danych osobowych jest: INFOR PL SA z siedzibą pod adresem: ul. Burakowska 14, 01-066 Warszawa
Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się, pisząc na adres Administratora jak wyżej lub na adres e-mail: iod@infor.pl
Wysyłka newslettera jest zgodna z regulaminem serwisów, którego jesteś użytkownikiem.
Kontakt: bok@infor.pl.
Reklama: reklama@infor.pl
Jeśli nie chcesz otrzymywać newslettera, kliknij tutaj
Materiały chronione prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie materiałów wyłącznie za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
|
|
|
|