Żłobkowe – wniosek o dopłatę od 1 kwietnia 2022 r.

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
rozwiń więcej
Żłobkowe – wniosek o dopłatę od 1 kwietnia 2022 r. / Shutterstock
Wniosek o tzw. żłobkowe będzie można złożyć od 1 kwietnia 2022 r. Ile wynosi dofinansowanie do opłaty za pobyt dziecka w placówce i kto może je otrzymać?

Żłobkowe w 2022 r.

„Żłobkowe” to potoczna nazwa dofinansowania pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna, jeżeli nie został przyznany na to dziecko rodzinny kapitał opiekuńczy. Nowe rozwiązanie wejdzie w życie 1 kwietnia 2022 r.

Żłobkowe a RKO

W praktyce dofinansowanie rodzice otrzymają na dziecko pierwsze i jedyne w rodzinie czy też na dziecko w wieku przez ukończeniem 12 miesiąca i po ukończeniu 36 miesiąca życia. Z nowego programu skorzystają też rodzice dziecka pierwszego, gdy kolejne jest objęte rodzinnym kapitałem opiekuńczym.

Warunkiem jest uczęszczanie dziecka do żłobka, klubu dziecięcego lub korzystanie z opieki opiekuna dziennego.

Za ten sam okres na dane dziecko rodzic może otrzymać tylko jedno dofinansowanie: rodzinny kapitał opiekuńczy (RKO) albo świadczenie żłobkowe. „Dlatego rodzic będzie musiał wybrać rodzaj wsparcia na drugie lub kolejne dziecko w rodzinie w wieku od 12 do 35 miesiąca, które uczęszcza do żłobka, klubu dziecięcego lub znajduje się pod opieką opiekuna dziennego. Rodzic będzie musiał zdecydować czy chce skorzystać z dofinansowania czy rodzinnego kapitału opiekuńczego” – przypomina na swojej stronie internetowej Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Żłobkowe – maksymalnie 400 zł miesięcznie

Świadczenie żłobkowe wynosi maksymalnie 400 zł miesięcznie, nie więcej jednak niż wysokość opłaty ponoszonej przez rodzica za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna.

Przez opłatę rodzica za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna rozumie się miesięczną opłatę ponoszoną przez rodzica z uwzględnieniem przyznanych zniżek. Nie wlicza się tu opłaty za wyżywienie.

Żłobkowe - wniosek

Do przyznania wsparcia niezbędne będzie złożenie wniosku do ZUS, który zajmuje się obsługą programu.

Od 1 kwietnia 2022 r. rodzice będą mogli złożyć wniosek o dopłatę do żłobka wyłącznie przez internet. Do wyboru są trzy sposoby: portal Emp@tia Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, Platforma Usług Elektronicznych ZUS i bankowość elektroniczna.

Wniosek o żłobkowe a oświadczenia składane do 14 styczna

Do 14 stycznia 2022 r, rodzice przekazywali podmiotowi prowadzącemu instytucję opieki oświadczenia z niezbędnymi danymi. Jak podkreśla ZUS, nie jest to jednak równoznaczne ze złożeniem wniosku.

Żłobkowe - od kiedy wypłata?

Pieniądze będą wypłacane na rachunki bankowe placówek. Możliwe jest uzyskanie świadczenia z wyrównaniem od 1 stycznia 2022 r., jeżeli dziecko w tym czasie uczęszczało do placówki.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 17 listopada 2021 r. o rodzinnym kapitale opiekuńczym (Dz. U. z 2021 r., poz. 2270)

Prawo
Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii
26 kwi 2024

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies
26 kwi 2024

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary
26 kwi 2024

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?
26 kwi 2024

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?
26 kwi 2024

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?
26 kwi 2024

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.
26 kwi 2024

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?
26 kwi 2024

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?
26 kwi 2024

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

pokaż więcej
Proszę czekać...