To propozycja przywileju, ale tylko dla jednej grupy zawodowej. Dla asystentów rodziny. Oprócz bonusu urlopowego jest jeszcze dodatek terenowy i korzystny ryczałt. Propozycja tych przywilejów – w trybie petycji (patrz koniec artykułu) – trafiła do rządu. Powinna być załatwiona pozytywnie albo negatywnie do połowy lutego 2025 r. W przypadku "Tak" nowe przepisy powinny stać się obowiązującym prawem najwcześniej w 2026 r. Wtedy po raz pierwszy asystenci mieliby 36 dni urlopu wypoczynkowego.
Asystenci rodziny postulują do rządu o trzy uprawnienia:
Postulat 1) dodatek terenowy,
Postulat 2) przywileje urlopowe,
Postulat 3) korzystny podatkowo ryczałt na dojazdy.
Wdrożenie tych postulatów ma zrównać pozycję asystentów z pracownikami socjalnymi.
Asystent rodziny ma staż pracy 12 lat. W 2025 r. jego urlop wypoczynkowy 36 dni. W 2026 r. 26 dni. W 2027 r. 36 dni.
Dłuższy urlop - to nie tylko asystenci rodziny, a także opiekunki dzieci w żłobkach
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało podobny przywilej urlopowy dla opiekunek w żłobkach:
Dodatkowy urlop wypoczynkowy obliczalibyśmy z formuły „2 dni za 5 lat pracy”, czyli:
- 5 lat pracy – 2 dni dodatkowego płatnego urlopu wypoczynkowego (jeżeli są studia to 26 dni + 2 dni),
- 10 lat pracy – 4 dni dodatkowego płatnego urlopu wypoczynkowego (26 dni + 4 dni),
- 15 lat pracy – 6 dni dodatkowego płatnego urlopu wypoczynkowego (26 dni + 6 dni),
- 20 lat pracy – 8 dni dodatkowego płatnego urlopu wypoczynkowego (26 dni + 8 dni),
- 25 lat pracy – 10 dni dodatkowego płatnego urlopu wypoczynkowego (kolejne lata pracy nie zwiększą już wymiaru urlopu powyżej 10 dni, jest już stale 26 dni + 10).
Dodatkowy urlop wypoczynkowy obliczamy według propozycji z kwietnia 2024 r. tak:
Etap 1 - obliczenie dodatkowego wymiaru urlopu wypoczynkowego.
- 5 lat pracy – 2 dni dodatkowego płatnego urlopu wypoczynkowego
- 10 lat pracy – 4 dni (2+2)
- 15 lat pracy – 6 dni (2+2+2)
- 20 lat pracy – 8 dni (2+2+2+2)
- 25 lat pracy – 10 dni (2+2+2+2+2).
Etap 2 - dodaj wynik z pkt 1 do "normalnego" wymiaru urlopu wypoczynkowego z Kodeksu pracy (20 albo 26 dni).
Ta propozycja wywołała falę komentarzy w Internecie - "Inni pracownicy też chcą takiego przywileju"
Podobnie będzie w przypadku urlopu dla asystentów (jeżeli poniższa petycja zostanie rozpatrzona pozytywnie):
Trzy żądania: Dodatek terenowy i urlop wypoczynkowy 36 dni co dwa lata
Do rządu trafiła taka oto petycja. Poniżej pełna jej treść:
"Zwracamy się kolejny raz z uprzejmą prośbą o
1) przyznanie tzw. dodatku terenowego dla asystentów rodziny w wysokości dodatku przysługującego pracownikom socjalnym, gdyż większość pracy wykonywana przez nas jest w terenie.
2) Nasza praca jest bardzo trudna, interdyscyplinarna, wymagająca, dlatego obciążeni jesteśmy szybkim wypaleniem zawodowym, stąd oczekujemy również przyznania dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych przysługującego, co 2 lata asystentowi rodziny, który przepracował co najmniej 3 lata.
3) Prosimy również o wprowadzenie nieopodatkowanego ryczałtu, jako zwrotu kosztów przejazdu do miejsc wykonywania czynności zawodowych. Wyżej wymienione kwestie są wyrównaniem uprawnień asystentów rodziny z uprawnieniami przysługującymi pracownikom socjalnym. Ustawodawca wprowadzając „Ustawę o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej”, stworzył nowy zawód asystent rodziny, który otrzymał do realizacji nowe zadania i w dużej mierze przejął obowiązki pracowników socjalnych. Ustawodawca nie uwzględnił jednak przyznania asystentowi rodziny wyżej wnioskowanych uprawnień, mimo znacznego obciążenia asystentów. W ostatnim czasie można zauważyć duże braki kadrowe na tym stanowisku."
PROMOCJA: Polecamy prenumeratę startową DGP. Opłata tylko 19,99 zł
Źródło: Petycja do rządu. Termin załatwienia do połowy lutego 2025 r.