Co oznacza projekt "Godna emerytura" i prezydencka waloryzacja emerytur? Nie wszyscy seniorzy będą zadowoleni

oprac. Anna Kot
Absolwentka filologii polskiej oraz dziennikarstwa. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Świat świadczeń społecznych nie jest jej obcy. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
rozwiń więcej
seniorzy emerytura pieniądze / "Pułapka" prezydenckiej waloryzacji emerytur. Co oznacza projekt "Godna emerytura" dla emerytów z niższymi świadczeniami? Nie wszyscy będą zadowoleni / Shutterstock

Prezydencki projekt ustawy "Godna Emerytura", który zakłada wprowadzenie minimalnej podwyżki świadczeń o co najmniej 150 zł, wywołał falę dyskusji. Choć ma na celu wsparcie osób z najniższymi emeryturami, eksperci i rząd wskazują na potencjalne "pułapki" dla części seniorów. Oto szczegóły.

Projekt "Godna Emerytura"

Karol Nawrocki, Prezydent RP, podpisał projekt ustawy, który ma wprowadzić nowy mechanizm waloryzacji emerytur, gwarantujący minimalną podwyżkę o 150 zł brutto. Inicjatywa ta, będąca jedną z obietnic wyborczych, ma realnie podnieść najniższe świadczenia, aby ich wysokość w 2026 roku osiągnęła poziom co najmniej około 2030 zł brutto.

Na Czym Polega Prezydencki Projekt "Godna Emerytura"?

Projekt "Godna Emerytura" to w istocie powrót do waloryzacji mieszanej – kwotowo-procentowej, ale w specyficznej formie:

  • Minimalna gwarancja: Zakłada się, że roczna waloryzacja emerytury lub renty nie może być niższa niż ustalona kwota minimalnego podwyższenia, która na rok 2026 ma wynieść 150 zł.
  • Dla najniższych świadczeń: Beneficjentami tego mechanizmu mają być przede wszystkim osoby, których emerytura jest na tyle niska (szacuje się, że poniżej ok. 3000 zł), że waloryzacja procentowa nie zapewniłaby podwyżki na poziomie 150 zł. ZUS miałby wtedy doliczyć "miniświadczenie" wyrównujące do tej kwoty.
  • Trzynastka i czternastka: Kwota 150 zł ma być również ustawowo gwarantowana jako minimalny wzrost dla 13. i 14. emerytury.

Gdzie czyha "pułapka"? Krytyka ze strony rządu i ekspertów

Mimo szlachetnych intencji, projekt spotkał się z krytyką ze strony Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz niektórych ekonomistów, którzy wskazują na negatywne konsekwencje dla seniorów w dłuższej perspektywie, a także dla osób ze świadczeniami wyższymi od minimalnych.

1. Utrata wartości kwoty gwarantowanej

  • Główny zarzut: Wprowadzenie stałej kwoty minimalnej podwyżki, nawet waloryzowanej corocznie o wskaźnik waloryzacji, jest gorsze niż obecna, wyłącznie procentowa waloryzacja.
  • Inflacja i czas: Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wskazała, że 150 zł brzmi atrakcyjnie dziś, ale za 5-10 lat, przy wciąż rosnących kosztach życia, jego realna wartość znacząco spadnie. Waloryzacja procentowa, choć w przypadku niskich świadczeń daje mniejsze kwoty nominalne, dla większości emerytów stanowi lepsze zabezpieczenie realnej wartości świadczenia.
  • Mechanizm waloryzacji kwoty minimalnej: Projekt zakłada waloryzację kwoty 150 zł o wskaźnik waloryzacji, a nie na przykład o wskaźnik cen konsumpcyjnych dla gospodarstw emeryckich, co mogłoby nie chronić dostatecznie przed inflacją.

2. Nierówność dla Wyższych Świadczeń

  • Niższy procent podwyżki: Waloryzacja mieszana (kwotowo-procentowa) w przeszłości i proponowany mechanizm sprawiają, że emeryci z wyższymi świadczeniami otrzymują niższą podwyżkę w ujęciu procentowym niż ci z najniższymi.
  • Przykład: Jeśli emeryt z wysokim świadczeniem otrzyma podwyżkę wynikającą ze wskaźnika procentowego (np. 5,5 proc.), ale z racji na ogólną formułę, będzie to procentowo niższa podwyżka niż ta, którą otrzyma senior z najniższym świadczeniem (którego podwyżka 150 zł może stanowić większy procent). To prowadzi do zmniejszania się dysproporcji między świadczeniami, co niekoniecznie jest korzystne dla osób, które przez lata odkładały wyższe składki.

Porównanie: Waloryzacja procentowa vs. "Godna Emerytura"

Rodzaj waloryzacji

Dla kogo najkorzystniejsza?

Główna zaleta

Główna wada

Procentowa (obecna)

Dla emerytów z wyższymi świadczeniami

Wzrost realnej wartości pieniądza (proporcjonalny do stażu i składek)

Niskie kwoty nominalne dla najniższych świadczeń

Prezydencka (min. 150 zł)

Dla emerytów z niższymi świadczeniami

Gwarancja minimalnej, odczuwalnej kwoty podwyżki

Realna wartość kwoty 150 zł będzie topnieć w czasie, spłaszczanie świadczeń

Co dalej z projektem "Godna Emerytura"?

Projekt "Godna Emerytura" został skierowany do Sejmu. Jego dalsze losy zależą od woli większości parlamentarnej. Choć cel poprawy sytuacji najuboższych emerytów jest powszechnie popierany, to kontrowersje wokół mechanizmu waloryzacji i jego długofalowych skutków będą kluczowe w debacie sejmowej. Dla setek tysięcy seniorów z najniższymi świadczeniami, gwarantowane 150 zł to ważna zmiana. Jednak dla polityków to również test, czy potrafią zapewnić godne i stabilne podwyżki, które nie staną się "pułapką" w przyszłości.

Infor.pl
3,6 mld zł dla NFZ na nadwykonania – rząd zajmie się projektem. Co zmieni nowa ustawa?
19 lis 2025

Trwa Rada Ministrów. W porządku obrad jest projekt ws. przekazania ok. 3,6 mld zł z Funduszu Medycznego do Narodowego Funduszu Zdrowia na sfinansowanie tzw. nadwykonań. Ministrowie rozpatrzą też projekt ws. wytwarzania przez Polską Wytwórnię Papierów Wartościowych dokumentów publicznych.

Laptop dla nauczyciela 2025 – kończy się dodatkowy nabór. Kto może ponownie złożyć wniosek?
19 lis 2025

Tylko do 21 listopada 2025 roku nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni, którzy byli uprawnieni do bonu na zakup laptopa, lecz nie otrzymali go w poprzednim naborze, mogą ubiegać się o wsparcie. Bon można wykorzystać do 31 grudnia 2025 roku.

Nowe zasady rozliczania podatkowego samochodów firmowych od stycznia 2026 r. [zakup, leasing, najem, amortyzacja]. Ostatnia szansa na pełne odliczenia
19 lis 2025

Nabycie samochodu firmowego to nie tylko kwestia mobilności czy prestiżu - to również poważna decyzja finansowa, która może mieć długofalowe skutki podatkowe. Od stycznia 2026 r. wejdą w życie nowe przepisy podatkowe, które znacząco ograniczą możliwość rozliczenia kosztów zakupu pojazdów spalinowych w działalności gospodarczej.

Czy zadowalający jest uznaniowy nadzór wojewody nad zarządzeniami starosty?
19 lis 2025

Wojewoda sprawuje nadzór nad zarządzeniami starosty w zakresie ich legalności, czyli zgodności z prawem, a nie celowością. Przysługującym środkiem w postaci rozstrzygnięcia nadzorczego jest akt administracyjny, mocą którego wojewoda stwierdza nieważność w części lub w całości zarządzenia. Rozstrzygnięcie zawiera uzasadnienie faktyczne i prawne oraz pouczenie o prawie do złożenia skargi - w ciągu 30 dni - do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego (WSA).

PFRON 2026 dofinansowanie do samochodu dla niepełnosprawnych. Możesz dostać nawet 185 tys. zł
19 lis 2025

W 2026 roku kontynuowany będzie program PFRON „Samodzielność–Aktywność–Mobilność”, który może całkowicie zmienić życie osób poruszających się na wózku. Dofinansowanie do zakupu samochodu sięgnie nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych, a przy droższych pojazdach będzie liczone procentowo i sięgnie realnie nawet 185 tys. zł. Sprawdź zasady naboru, warunki i kto może skorzystać.

ZUS najpierw przyznał matce 800 plus, a teraz każe oddać pieniądze. Jednocześnie jednak nadal je… wypłaca. Co się dzieje? [wyrok]
19 lis 2025

Świadczenie 800 plus ma poprawić sytuację dzieci. Trafia jednak do rąk rodziców. Takie rozwiązanie jest zrozumiałe i uzasadnione, ale okazuje się, że może również być źródłem wielu problemów. I nie chodzi o to, że rodzice się nie dogadują między sobą. Również ZUS czasami zmienia zdanie.

Nauczyciele dostaną wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe? Komisja poparła zmianę w Karcie Nauczyciela
19 lis 2025

Sejmowa Komisja Edukacji i Nauki poparła projekt nowelizacji Karty Nauczyciela, który przywraca prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, jeśli nauczyciel był gotowy je przeprowadzić. Przyjęto również poprawkę nadającą przepisom moc wsteczną – od 1 września 2025 r. Nowe regulacje mają rozwiązać problemy, jakie pojawiły się po tzw. dużej nowelizacji Karty obowiązującej od roku szkolnego 2025/2026.

Honorowi dawcy krwi nadal bez ogólnopolskich ulg w transporcie publicznym, mimo apeli
19 lis 2025

Rząd potwierdził, że honorowi dawcy krwi nie mogą liczyć na rozszerzenie ulg w publicznym transporcie. Decyzja wywołała rozczarowanie i gorącą dyskusję wśród krwiodawców, którzy od lat apelują o realne wsparcie dla osób ratujących ludzkie życie.

Nadchodzą zmiany w emeryturach ZUS. Obejmą wszystkich emerytów i rencistów już od marca 2026
19 lis 2025

Od marca 2026 wszystkie emerytury w Polsce pójdą w górę. ZUS zaczął już przygotowania do przyszłorocznych podwyżek. Dotyczy to każdego emeryta i rencisty, bez względu na staż pracy czy wysokość świadczenia. Oprócz podniesienia podstawowej emerytury, wielu seniorów może liczyć na dodatkowe wypłaty, które ZUS będzie przekazywał w ciągu roku.

Plan urlopów pracowników niepedagogicznych w szkołach 2026 – zasady, terminy i obowiązki pracodawcy
19 lis 2025

Pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w szkołach korzystają z urlopów wypoczynkowych na podstawie Kodeksu pracy, podczas gdy nauczycieli obowiązuje Karta nauczyciela. Oznacza to odmienne zasady nabywania i planowania urlopu. Wyjaśniamy, jakie przepisy regulują urlopy pracowników niepedagogicznych, jak ustala się plan urlopów i na co powinni zwrócić uwagę pracodawcy oraz pracownicy.

pokaż więcej
Proszę czekać...