Zasiłek opiekuńczy i świadczenie pielęgnacyjne to dwie różne formy pomocy, które są często mylone. Jedno wypłaca ZUS przez kilka tygodni w roku, drugie MOPS co miesiąc przez lata. Jedno wynosi 80% pensji, drugie 3386 zł. Sprawdź, które świadczenie pasuje do Twojej sytuacji.
- Dwa zupełnie różne świadczenia. Nie myl ich
- Zasiłek opiekuńczy 2026: dla pracujących rodziców chorych dzieci
- Świadczenie pielęgnacyjne 2026: długoterminowe wsparcie dla opiekunów
- Porównanie: zasiłek opiekuńczy i świadczenie pielęgnacyjne
- Czy można łączyć oba świadczenia?
- Nie myl z zasiłkiem pielęgnacyjnym - to trzecie świadczenie
- Podstawa prawna:
Dwa zupełnie różne świadczenia. Nie myl ich
Zasiłek opiekuńczy i świadczenie pielęgnacyjne to nie to samo, choć nazwy brzmią podobnie. Jedno jest krótkoterminowym wsparciem dla pracujących, drugie długoterminową pomocą dla opiekunów osób niepełnosprawnych.
Zasiłek opiekuńczy to świadczenie z ZUS dla osób, które muszą zostać w domu z chorym dzieckiem lub członkiem rodziny. Wypłacany jest maksymalnie przez 60 dni w roku. Jego wysokość to 80% Twojego wynagrodzenia.
Świadczenie pielęgnacyjne to stała pomoc dla opiekunów dzieci z niepełnosprawnością. Wypłacane przez MOPS co miesiąc, bez ograniczenia czasowego. Wypłacana kwota w 2026 roku to 3386 zł miesięcznie.
Zasiłek opiekuńczy 2026: dla pracujących rodziców chorych dzieci
Zasiłek przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Czyli pracownikom na umowie o pracę, osobom zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych (zlecenie, kontrakt), przedsiębiorcom z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym.
W jakich sytuacjach można dostać zasiłek opiekuńczy?
Zasiłek opiekuńczy przysługuje wtedy, gdy konieczność osobistej opieki uniemożliwia wykonywanie pracy, a nie ma innej osoby, która mogłaby tę opiekę zapewnić. Chodzi o sytuacje nagłe lub niezależne od rodzica czy opiekuna, które wymagają pozostania w domu i sprawowania faktycznej opieki nad dzieckiem albo innym członkiem rodziny. Zasiłek można otrzymać m.in. w następujących przypadkach:
- Dziecko do 8 lat choruje i potrzebuje opieki,
- Zamknięto żłobek, przedszkole lub szkołę (nieprzewidziane zamknięcie),
- Zachorowała niania zatrudniona na umowie uaktywniającej,
- Drugi rodzic nie może zapewnić opieki (choroba, poród, hospitalizacja),
- Chory członek rodziny z tego samego gospodarstwa domowego wymaga opieki,
Ile wynosi zasiłek opiekuńczy w 2026 roku?
Zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku, czyli średniego miesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy.
Przykład: Jeśli zarabiasz 8000 zł brutto miesięcznie:
- Podstawa wymiaru: 8000 zł
- Zasiłek opiekuńczy: 6400 zł miesięcznie (80%)
- Za jeden dzień: około 213 zł brutto (przy 30 dniach miesiąca)
- Na rękę dziennie: około 180-190 zł (po odliczeniu podatku i składek)
Zasiłek wypłacany jest za każdy dzień opieki, również za weekendy i święta.
Limity dni zasiłku opiekuńczego w 2026 roku
Limity dni zasiłku opiekuńczego wynoszą odpowiednio 60,30 lub 14 dni, bez względu na liczbę osób wymagających opieki:
- 60 dni rocznie - na opiekę nad zdrowym dzieckiem do 8 lat (zamknięcie placówki, choroba niani)
- 60 dni rocznie - na opiekę nad chorym dzieckiem do 14 lat
- 30 dni rocznie - na opiekę nad dzieckiem niepełnosprawnym 8-18 lat
- 14 dni rocznie - na opiekę nad chorym dorosłym członkiem rodziny
Ważne: Limity odnawiane są 1 stycznia każdego roku, niezależnie od tego, czy wykorzystałeś dni w poprzednim roku.
Kiedy można stracić zasiłek opiekuńczy?
ZUS może odebrać zasiłek, jeśli:
- Wykonujesz pracę zarobkową w trakcie zwolnienia
- Podejmujesz aktywność sprzeczną z opieką (np. wyjazd wakacyjny)
- Inni członkowie rodziny mogą zapewnić opiekę (wyjątek: dzieci do 2 lat)
Praca przy dwóch etatach: W orzecznictwie dopuszcza się sytuację, w której osoba pracuje u jednego pracodawcy i pobiera zasiłek u drugiego, o ile faktycznie sprawuje opiekę i praca nie koliduje z jej wykonywaniem. ZUS każdorazowo bada stan faktyczny.
Świadczenie pielęgnacyjne 2026: długoterminowe wsparcie dla opiekunów
Świadczenie przysługuje opiekunom, czyli:
- Rodzicom (biologicznym, adopcyjnym)
- Rodzinom zastępczym
- Osobom prowadzącym rodzinny dom dziecka
- Innym osobom, na których ciąży obowiązek alimentacyjny
- Małżonkom
- Osobom sprawującym faktyczną opiekę nad dzieckiem w ramach rodzinnych form pieczy zastępczej.
Warunki otrzymania świadczenia pielęgnacyjnego
Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje wyłącznie na dzieci do 18 lat. Po ukończeniu 18 lat osoba niepełnosprawna może ubiegać się o świadczenie wspierające (bezpośrednio dla niej, nie dla opiekuna).
By opiekun mógł otrzymać świadczenie pielęgnacyjne dziecko musi mieć orzeczenie o niepełnosprawności ze wskazaniami konieczności stałej opieki, jeżeli nie ukończyło jeszcze 16 roku życia. Natomiast do 18 roku wymagane jest orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności.
Ile wynosi świadczenie pielęgnacyjne w 2026 roku?
W 2026 roku świadczenie pielęgnacyjne wynosi 3386 zł miesięcznie. Kwota ta przysługuje niezależnie od dochodów opiekuna i jest wypłacana co miesiąc przez gminę (MOPS lub GOPS). Świadczenie podlega corocznej waloryzacji wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę, dlatego jego wysokość może zmieniać się w kolejnych latach.
W przypadku sprawowania opieki nad więcej niż jednym dzieckiem z niepełnosprawnością kwota świadczenia ulega zwiększeniu:
- na dwoje dzieci – 6772 zł miesięcznie,
- na troje dzieci – 10 158 zł miesięcznie.
Podwyższenie dotyczy jednego świadczenia pielęgnacyjnego przyznawanego opiekunowi i jest ustalane w jednej decyzji administracyjnej, a nie w osobnych wnioskach na każde dziecko.
Czy można pracować i pobierać świadczenie pielęgnacyjne?
Od 2024 roku obowiązują nowe zasady:
- Można pracować bez ograniczeń
- Można pobierać emeryturę lub rentę
- Można prowadzić działalność gospodarczą
- Nie ma kryterium dochodowego
UWAGA: Dotyczy to tylko świadczeń przyznanych po 1 stycznia 2024 roku. Osoby, które miały świadczenie wcześniej, podlegają starym zasadom (zakaz pracy), chyba że zrezygnują i złożą nowy wniosek.
Kiedy NIE dostaniesz świadczenia pielęgnacyjnego?
Świadczenie nie przysługuje, jeśli:
- Pobierasz już specjalny zasiłek opiekuńczy
- Dziecko dostaje świadczenie wspierające (nie można łączyć)
- Dziecko przebywa w placówce całodobowej przez więcej niż 5 dni w tygodniu
- Masz ustalone prawo do rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego
Porównanie: zasiłek opiekuńczy i świadczenie pielęgnacyjne
Kryterium | Zasiłek opiekuńczy | Świadczenie pielęgnacyjne |
Kwota | 80% wynagrodzenia | 3386 zł miesięcznie (2026) |
Czas trwania | Maks. 60/30/14 dni rocznie | Bez ograniczenia (do 18 lat dziecka) |
Kto wypłaca | ZUS | MOPS/GOPS |
Dla kogo | Pracujący z chorym dzieckiem/rodzicem | Opiekunowie dzieci z niepełnosprawnością |
Warunek | Ubezpieczenie chorobowe | Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka |
Czy można pracować | NIE (w czasie zasiłku)* | TAK (od 2024 nowe zasady) |
Waloryzacja | Brak | Corocznie (wzrost płacy minimalnej) |
Kryterium dochodowe | Nie dotyczy | Nie ma |
*Z wyjątkiem sytuacji dwóch etatów, weryfikowanej indywidualnie przez ZUS
Czy można łączyć oba świadczenia?
Możliwe jest pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego i skorzystanie z zasiłku opiekuńczego na inne dziecko lub innego członka rodziny, o ile spełnione są odrębne warunki ustawowe.
Przykład: Masz dwoje dzieci:
- Jedno z orzeczeniem o niepełnosprawności (pobierasz świadczenie pielęgnacyjne 3386 zł/miesiąc)
- Drugie zdrowe, które zachorowało (możesz wziąć zasiłek opiekuńczy 80% pensji na czas choroby)
Nie można: Pobierać zasiłku opiekuńczego i świadczenia pielęgnacyjnego na to samo dziecko w tym samym okresie.
Nie myl z zasiłkiem pielęgnacyjnym - to trzecie świadczenie
Oprócz zasiłku opiekuńczego i świadczenia pielęgnacyjnego istnieje jeszcze zasiłek pielęgnacyjny, to kolejne, zupełnie inne świadczenie. Zasiłek pielęgnacyjny wynosi 215,84 zł miesięcznie i w 2026 roku pozostanie na tym samym poziomie.
Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje:
- Dzieciom do 16 lat z orzeczeniem o niepełnosprawności
- Osobom ze znacznym stopniem niepełnosprawności
- Osobom po 75 roku życia
To świadczenie wypłaca MOPS i można je łączyć z innymi formami wsparcia (poza dodatkiem pielęgnacyjnym).