Prawie 700 złotych co miesiąc z ZUS. Dochód i wiek nie mają znaczenia. Nie wszyscy wiedzą o tym dodatku. Jak to załatwić?

Maja Retman
rozwiń więcej
Prawie 700 złotych co miesiąc z ZUS. Dochód i wiek nie mają znaczenia. Nie wszyscy wiedzą o tym dodatku. Jak to załatwić? / Prawie 700 złotych co miesiąc z ZUS. Dochód i wiek nie mają znaczenia. Nie wszyscy wiedzą o tym dodatku. Jak to załatwić? / Shutterstock / Shutterstock

To jedno z tych świadczeń, które mają być wsparciem w trudnej, życiowej sytuacji. Mowa o rokrocznie waloryzowanym dodatku dla sieroty zupełnej. Choć ostatnia podwyżka nie była duża, to jednak kilkadziesiąt złotych więcej miesięcznie ma realne znaczenie w domowym budżecie. Kto może otrzymać pieniądze, ile obecnie wynosi świadczenie i o jakich formalnościach trzeba pamiętać, by tej pomocy nie stracić

Kto może otrzymać dodatek dla sieroty zupełnej

Dodatek dla sieroty zupełnej to świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych osobom, które pobierają rentę rodzinną i jednocześnie straciły oboje rodziców. To właśnie renta rodzinna jest podstawowym warunkiem przyznania dodatku.

Prawo do świadczenia mają także dzieci pobierające rentę rodzinną po zmarłej matce, jeśli ojciec pozostaje nieznany. Przepisy nie uzależniają przyznania dodatku od wysokości dochodów ani sytuacji materialnej rodziny.

Świadczenie może być wypłacane zarówno osobom niepełnoletnim, jak i pełnoletnim, pod warunkiem kontynuowania nauki. Dotyczy to uczniów szkół średnich, policealnych oraz studentów. Ważna zasada dotyczy również rodzeństwa. Dodatek nie jest dzielony pomiędzy uprawnionych. Każda osoba spełniająca warunki otrzymuje pełną kwotę świadczenia.

Dodatek przysługuje tylko razem z rentą rodzinną

Prawo do dodatku dla sieroty zupełnej nie jest przyznawane bezterminowo. Wypłata świadczenia trwa tak długo, jak długo dana osoba ma prawo do renty rodzinnej. W praktyce oznacza to, że wsparcie można otrzymywać maksymalnie do ukończenia 25. roku życia, jeśli uprawniony nadal się uczy. Status ucznia lub studenta ma tutaj kluczowe znaczenie.

Przerwanie nauki albo utrata statusu ucznia czy studenta powoduje wygaśnięcie prawa do świadczenia. Nawet czasowa przerwa w edukacji może skutkować wstrzymaniem wypłat, dlatego konieczne jest pilnowanie wszystkich formalności związanych z potwierdzaniem nauki.

Ile wynosi świadczenie po ostatniej waloryzacji

Od marca 2025 r. dodatek dla sieroty zupełnej wynosi 654,48 zł miesięcznie. Taka kwota będzie obowiązywać do końca lutego 2026 r., kiedy przeprowadzona zostanie kolejna waloryzacja świadczeń.

Podwyżka nie była wysoka, jednak celem corocznej waloryzacji jest utrzymanie realnej wartości świadczenia mimo rosnących kosztów życia. Dla wielu osób dodatek stanowi stały element domowego budżetu, dlatego nawet niewielki wzrost ma znaczenie.

Jakie dokumenty trzeba składać w ZUS

Osoby pobierające dodatek muszą regularnie potwierdzać kontynuowanie nauki. Podstawowym dokumentem jest zaświadczenie wydane przez szkołę lub uczelnię.

Uczniowie szkół ponadpodstawowych powinni dostarczyć dokument do końca września. Studenci mają na to czas do końca października. Niedopełnienie tych formalności może skutkować wstrzymaniem wypłaty świadczenia.

Więcej obowiązków mają absolwenci liceów planujący rozpoczęcie studiów. Do końca września muszą przedstawić w ZUS potwierdzenie przyjęcia na uczelnię oraz złożyć wniosek o dalszą wypłatę świadczenia. Następnie do końca października należy dostarczyć właściwe zaświadczenie potwierdzające rozpoczęcie nauki na studiach.

Brak zaświadczenia może oznaczać utratę pieniędzy

To właśnie zaświadczenie o kontynuowaniu nauki decyduje o dalszej wypłacie dodatku. Dokument wystawia szkoła albo uczelnia i musi on zostać przekazany do ZUS w odpowiednim terminie. Jeżeli zaświadczenie nie zostanie dostarczone na czas, ZUS wstrzyma wypłatę świadczenia do momentu uzupełnienia dokumentów.

Przepisy przewidują jednak pewne uproszczenie. Jeśli już w pierwszym zaświadczeniu szkoła lub uczelnia wskaże pełny okres nauki, nie ma potrzeby ponownego składania dokumentów w kolejnych latach. Istotny jest także obowiązek informowania ZUS o przerwaniu nauki. Jeżeli świadczenie będzie nadal wypłacane mimo utraty prawa do dodatku, urząd uzna je za nienależnie pobrane. W takiej sytuacji konieczny może być zwrot całej otrzymanej kwoty wraz z odsetkami.

Infor.pl
Prawie 700 złotych co miesiąc z ZUS. Dochód i wiek nie mają znaczenia. Nie wszyscy wiedzą o tym dodatku. Jak to załatwić?
23 maja 2026

To jedno z tych świadczeń, które mają być wsparciem w trudnej, życiowej sytuacji. Mowa o rokrocznie waloryzowanym dodatku dla sieroty zupełnej. Choć ostatnia podwyżka nie była duża, to jednak kilkadziesiąt złotych więcej miesięcznie ma realne znaczenie w domowym budżecie. Kto może otrzymać pieniądze, ile obecnie wynosi świadczenie i o jakich formalnościach trzeba pamiętać, by tej pomocy nie stracić

Tuje wyższe niż 2,2 m trzeba wyciąć? Nieprawda. MRiT: Prawo budowlane nie reguluje kwestii żywopłotów i wysokości roślinności. A sądy drobiazgowo analizują zacienienie
23 maja 2026

Ministerstwo Rozwoju i Technologii informuje, że przepisy Prawa budowlanego nie regulują kwestii dotyczących roślin, nasadzeń i żywopłotów, w tym wysokości roślinności rosnącej na terenie nieruchomości, odległości roślinności od budynków, obiektów budowlanych, czy granic nieruchomości. Zaś wyroki sądów na podstawie art. 144 kodeksu cywilnego są bardzo różne. W niektórych sytuacjach faktycznych sąd uznawał, że trzeba przyciąć żywopłot do wysokości 2 m, a w innych przypadkach nawet rośliny o wysokości ponad 6 metrów były dla sądu akceptowalne. A zatem nieprawdziwe są pojawiające się w przestrzeni medialnej informacje (powołujące się m.in. na te przepisy), że dopuszczalna wysokość żywopłotu, to 2,2 metra.

Wypłata nagrody jubileuszowej po doniesieniu dokumentów z ZUS 2026. Nowe zasady stażu pracy mogą oznaczać dodatkowe pieniądze dla pracowników
22 maja 2026

Od 2026 roku miliony pracowników może zyskać wyższy staż pracy, a razem z nim prawo do nagrody jubileuszowej. Chodzi o nowe przepisy, które pozwalają doliczyć do stażu m.in. umowy zlecenia, działalność gospodarczą czy pracę za granicą. Oznacza to, że po doniesieniu odpowiednich dokumentów pracodawca może być zobowiązany do wypłaty nagrody jubileuszowej, nawet jeśli wcześniej pracownikowi jej odmówiono.

Rozliczanie wody na nowych zasadach. Jest już mało czasu na dostosowanie
22 maja 2026

Nadchodzi koniec cyklicznych wizyt inkasentów w domach. Już niedługo zgodnie z przepisami każdy wodomierz będzie musiał umożliwiać dokonanie odczytu radiowego. Będzie szybciej, łatwiej i bezpieczniej. A co stanie się z inkasentami?

I Kongres Finansowania Odporności, Bezpieczeństwa i Obronności już w czerwcu w Warszawie - Finansowanie Nowej Architektury Bezpieczeństwa
22 maja 2026

W dniach 17–18 czerwca 2026 r. w Warsaw Presidential Hotel odbędzie się I Kongres Finansowania Odporności, Bezpieczeństwa i Obronności jedno z najważniejszych wydarzeń poświęconych finansowaniu bezpieczeństwa państwa, odporności gospodarki oraz strategicznym inwestycjom w obszarze obronności i infrastruktury krytycznej. Portal infor.pl objął patronat medialny nad tym wydarzeniem.

Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika. Co i komu należy wypłacić?
23 maja 2026

Wraz ze śmiercią pracownika wygasa jego stosunek pracy. Powoduje to powstanie obowiązku rozliczenia się pracodawcy z rodziną zmarłego. Z czego pracodawca musi się rozliczyć? Kto jest uprawniony do praw majątkowych po pracowniku?

Program "Ślub Plus" w 2026 roku. Czy będzie 40 000 zł dla małżeństw?
22 maja 2026

Temat programu "Ślub Plus" elektryzuje Polaków od miesięcy. W sieci regularnie pojawiają się informacje o rzekomych wypłatach 40 000 zł dla nowożeńców oraz dodatkach dla par z długim stażem małżeńskim. Jak wygląda rzeczywistość w maju 2026 roku? Na czym stanęły prace nad tymi projektami i czy można już składać wnioski?

Urlop wypoczynkowy w 2026 roku - kiedy i komu przysługuje (aktualne zasady). Wymiar, udzielanie, odwoływanie, staż pracy a urlop i inne przypadki
22 maja 2026

Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Ma on charakter coroczny, płatny i niezbywalny, co oznacza, że pracownik nie może się go zrzec, a pracodawca ma obowiązek prawidłowo go udzielać. Naruszenie przepisów urlopowych, w szczególności nieudzielenie pracownikowi przysługującego urlopu, może skutkować odpowiedzialnością wykroczeniową pracodawcy i karą grzywny. Jakie zasady udzielania i wykorzystywania urlopu wypoczynkowego obowiązują w 2026 roku?

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. [Pytania, odpowiedzi, przykłady]
22 maja 2026

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. - prawo pracy w pigułce. Każdy pracownik i pracodawca powinien znać te pytania, odpowiedzi. Warto przyswoić te przepisy na konkretnych przykładach.

pokaż więcej
Proszę czekać...