Dodatkowe 60 dni zasiłku opiekuńczego na chore dziecko. Razem to nawet 120 dni rocznie

Tomasz Piwowarski
Od 2025 roku w redakcji Infor.pl, a od 2017 roku posiada tytuł zawodowy radcy prawnego. Pisze teksty związane głównie z nowościami prawnymi, a także z obszaru prawa cywilnego, gospodarczego, nowych technologii, pracy, ubezpieczeń społecznych, nieruchomości.
rozwiń więcej
Dziecko w masce tlenowej na szpitalnym łóżku oraz pochylająca się nad nim matka / Twoje dziecko choruje przewlekle? Dostaniesz nawet 120 dni zasiłku opiekuńczego po tej zmianie / Shutterstock

Rodzice dzieci chorych onkologicznie i przewlekle otrzymają nawet 120 dni zasiłku opiekuńczego rocznie – dwukrotnie więcej niż obecnie. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zgłosiło projekt ustawy wydłużający o 60 dni okres zwolnienia. Bez dodatkowych wniosków, bez listy chorób – wystarczy zaświadczenie lekarskie.

rozwiń >

Dla kogo dodatkowe 60 dni zasiłku? Najważniejsze fakty

Jak jest obecnie? Rodzice dzieci do 14 roku życia mają maksymalnie 60 dni zasiłku opiekuńczego rocznie.

Jak ma być po zmianie? Rodzice dzieci z chorobami przewlekłymi i nowotworami będą mieli nawet 120 dni – standardowe 60 dni plus dodatkowe 60 dni

Kto skorzysta z dodatkowego zasiłku?

  • Rodzice dzieci do 18 roku życia;
  • Dzieci z chorobami onkologicznymi;
  • Dzieci z chorobami przewlekłymi;
  • Bez listy chorób – decyduje lekarz;
  • Bez dodatkowych wniosków – wystarczy standardowe L4.

Ile to ma kosztować budżet państwa? Około 140 mln zł rocznie

Dlaczego ta zmiana jest potrzebna?

"Świat zatrzymuje się w miejscu"

Olga Kołodziejska, mama Antosi z diagnozą nowotworu z 2024 r., powiedziała na konferencji prasowej MRPiPS:

"Kiedy rodzic słyszy diagnozę nowotworu u swojego dziecka, świat zatrzymuje się w miejscu. Wszystko przestaje mieć znaczenie – praca, plany, codzienne obowiązki. Liczy się tylko jedno – wygrać i być przy swoim dziecku."

Dramatyczny wybór rodziców

"Po wykorzystaniu 60 dni wielu rodziców staje przed wyborem – czy zostać przy chorym dziecku i stracić stabilność finansową, albo wrócić do pracy kosztem opieki nad własnym dzieckiem. Żaden rodzic nie powinien być zmuszany do takiego wyboru."

Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreśliła:

"Nie ma rzeczy ważniejszej dla chorego dziecka niż obecność kochającego rodzica. Obecność bliskiej osoby, z którą dziecko może czuć się bezpiecznie."

Ile dni zasiłku opiekuńczego na dziecko – przed i po zmianach

Sprawdźmy, jak jest teraz oraz co przyniosą zmiany:

  • Dziecko do 14 lat i zwykła choroba: obecnie 60 dni, po zmianach - nadal 60 dni;
  • Dziecko do 14 lat i choroba przewlekła/nowotwór: obecnie 60 dni, po zmianach 120 dni (będzie więc dodatkowe 60 dni);
  • Dziecko 14-18 lat i zwykła choroba: obecnie 14 dni, a po zmianach - nadal 14 dni;
  • Dziecko 14-18 lat i choroba przewlekła/nowotwór: obecnie 14 dni, po zmianach 74 dni ( dojdzie więc dodatkowe 60 dni).

Jak można zauważyć, propozycja ministerialna nie uzależnia dodatkowych 60 dni od wieku dziecka – zarówno dla młodszych, jak i starszych niż 14 lat będzie tyle samo dodatkowych dni. Decyduje tylko choroba przewlekła.

Jak dodatkowe 60 dni na opiekę będą działać? Procedura krok po kroku

Krok 1: Wizyta u lekarza

Lekarz prowadzący ocenia, czy dziecko ma chorobę przewlekłą lub onkologiczną wymagającą długotrwałej opieki.

Krok 2: Standardowe zaświadczenie (L4)

Nie będzie dodatkowych wniosków ani procedur – rodzic dostaje zwykłe zaświadczenie lekarskie, jak przy normalnym zwolnieniu.

Wiceminister Sebastian Gajewski komentuje:

"Nie chcemy obciążać rodziców dodatkowymi badaniami, dodatkowymi wnioskami czy procedurami – to po prostu będzie standardowe zaświadczenie lekarskie. Musimy ufać medycynie, musimy ufać lekarzom i musimy ufać rodzicom."

Krok 3: Zasiłek opiekuńczy

Rodzic składa zaświadczenie u pracodawcy lub w ZUS i otrzymuje zasiłek opiekuńczy na takich samych zasadach jak dotychczas.

Krok 4: Dodatkowe 60 dni (jeśli potrzeba)

Po wykorzystaniu standardowych 60 lub 14 dni, rodzic może skorzystać z kolejnych 60 dni dodatkowego zasiłku – również na podstawie zaświadczenia lekarskiego

Jakie choroby uprawniają do dodatkowego zasiłku?

To bardzo istotna informacja - ma nie być listy chorób, które kwalifikują do dodatkowych 60 dni zasiłku. Minister Dziemianowicz-Bąk zaznaczyła wyraźnie, że nie będzie przygotowana żadna lista chorób. To lekarze będą decydowali, czy zaistniały przesłanki choroby przewlekłej.

Prawdopodobne przykłady chorób:

  • Nowotwory (wszystkie rodzaje);
  • Choroby autoimmunologiczne (np. cukrzyca typu 1, reumatoidalne zapalenie stawów);
  • Choroby neurologiczne (np. padaczka, mózgowe porażenie dziecięce);
  • Ciężkie choroby metaboliczne;
  • Przewlekłe choroby układu oddechowego (np. mukowiscydoza);
  • Choroby serca wymagające długotrwałego leczenia.

Decyzja należy do lekarza – on ocenia, czy choroba wymaga długotrwałej opieki rodzica.

Kiedy wejdą w życie nowe przepisy?

Projekt ustawy został zgłoszony do procesu legislacyjnego rządu – oznacza to, że:

  1. Rząd musi przyjąć projekt;
  2. Sejm i Senat muszą uchwalić ustawę;
  3. Prezydent musi podpisać.

Możliwy termin wejścia w życie przy sprawnym przebiegu legislacji to II połowa 2026 r. Ministerstwo oficjalnie nie podało jeszcze dokładnej daty, ale zazwyczaj takie zmiany wchodzą w życie kilka miesięcy po uchwaleniu.

Najczęstsze pytania rodziców o dodatkowe 60 dni opieki na dziecko

Czy dodatkowe 60 dni dotyczy też dzieci powyżej 14 lat?

TAK. Dodatkowe 60 dni przysługuje na dzieci do 18 roku życia, niezależnie od wieku.

Czy trzeba będzie składać dodatkowe wnioski?

NIE. Wystarczy standardowe zaświadczenie lekarskie (L4) – tak samo jak przy zwykłym zasiłku opiekuńczym.

Czy można dzielić dodatkowe 60 dni między oboje rodziców?

TAK – tak jak przy zwykłym zasiłku opiekuńczym, rodzice mogą dzielić się dniami wolnymi.

Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Infor.pl
Dodatkowe 60 dni zasiłku opiekuńczego na chore dziecko. Razem to nawet 120 dni rocznie
27 maja 2026

Rodzice dzieci chorych onkologicznie i przewlekle otrzymają nawet 120 dni zasiłku opiekuńczego rocznie – dwukrotnie więcej niż obecnie. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zgłosiło projekt ustawy wydłużający o 60 dni okres zwolnienia. Bez dodatkowych wniosków, bez listy chorób – wystarczy zaświadczenie lekarskie.

Po urlopie macierzyńskim kobieta traktowana jak pracownik drugiej kategorii
27 maja 2026

Po urlopie macierzyńskim kobieta traktowana jest jak pracownik drugiej kategorii. Kiedy nie widzi dla siebie szans na awans i lepsze traktowanie, często woli zrezygnować z pracy. Tymczasem poziom dzietności w Polsce drastycznie spada, a rąk do pracy brakuje. Co trzeba zmienić?

Traktat między Polską a Wielką Brytanią dot. bezpieczeństwa i obronności z 27 maja 2026 r. [treść]. Jakie postanowienia zawiera?
27 maja 2026

W dniu 27 maja 2026 r. prezes Rady Ministrów Donald Tusk oraz premier brytyjskiego rządu Keir Starmer podpisali Traktat o Partnerstwie w Dziedzinie Bezpieczeństwa i Obronności w wojskowej bazie lotniczej Northolt. „Chcemy bronić bezpiecznej Polski i Wielkiej Brytanii oraz chronić nasze wartości” - zaznaczył Prezes Rady Ministrów. Warszawa i Londyn wyniosły relacje dwustronne na najwyższy poziom. Traktat z Northolt przewiduje współdziałanie w obszarze wojskowości, przemysłu zbrojeniowego oraz cyberbezpieczeństwa. Celem obu państw jest skuteczne odstraszanie potencjalnego agresora - Rosji. To kolejne strategiczne porozumienie zawarte przez nasz kraj, po podpisaniu w 2025 roku podobnego traktatu z Francją. Traktat ten wejdzie w życie po upływie 30 dni od dnia otrzymania późniejszej z notyfikacji, w których Strony poinformują się wzajemnie o wypełnieniu odpowiednich wewnętrznych procedur (ratyfikacyjnych) wymaganych do wejścia w życie tego Traktatu.

Kiedy przelew lub wpłata gotówkowa trafia pod lupę fiskusa i GIIF? Bank widzi i raportuje więcej niż myślisz
27 maja 2026

W debacie publicznej wciąż funkcjonuje przekonanie, że kontrola przepływów finansowych dotyczy przede wszystkim dużych firm, spektakularnych transakcji albo przypadków rażących nadużyć. Tymczasem system nadzoru nad finansami działa znacznie szerzej i w dużej mierze automatycznie. Obejmuje zarówno przedsiębiorców, jak i osoby prywatne, a jego podstawą nie jest wyłącznie wysokość kwoty, ale przede wszystkim logika i schemat przepływu pieniędzy.

Transport na życzenie w Zgierzu. Nowa usługa uzupełni komunikację miejską
27 maja 2026

Z początkiem czerwca w Zgierzu rusza pilotażowy program „Tup Tup & Go”. To nowa usługa transportu na żądanie, która ma uzupełnić lokalną komunikację miejską. Pilotaż ma na celu zbadanie potrzeb pasażerów i kierunków przemieszczania się na terenie miasta Zgierza.

Czy każdą ocenę można poprawić? Wątpliwości mają nie tylko uczniowie i rodzice, ale i nauczyciele. Co na to przepisy?
27 maja 2026

Choć w przestrzeni internetowej rodzice grzmią o tym, że oceny dziecka nie mają dla nich znaczenia, to jednocześnie większość z nich domu przelicza średnią ocen swoich dzieci i zachęca do poprawiania ocen. Trudno się temu dziwić, skoro w polskim systemie edukacji od ocen nadal wiele zależy.

Obowiązek alimentacyjny w Polsce
27 maja 2026

Obowiązek alimentacyjny w Polsce polega na zapewnieniu środków utrzymania osobom, które nie mogą zapewnić ich sobie samodzielnie. Obowiązek ten w prawie regulują przepisy Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Dotyczy on głównie rodziców, dzieci i dziadków, a w niektórych przypadkach także małżonków oraz rodzeństwa.

Ile wynosi przeciętna emerytura po waloryzacji? ZUS odkrył karty. Sprawdź, czy dostajesz więcej niż średnia
27 maja 2026

Najnowszy raport ZUS przynosi konkretne odpowiedzi na pytania o finanse polskich seniorów. Publikacja biuletynu "Miesięczna informacja o wybranych świadczeniach pieniężnych" ujawniła realne skutki niedawnej waloryzacji. Liczby nie kłamią - na konta emerytów trafiają wyższe kwoty, ale ceną za to jest rekordowe obciążenie państwowej kasy. Czy Twoje świadczenie nadąża za krajową średnią?

Wczasy pod gruszą w 2026 r. Dla jakiej grupy pracowników przysługują?
27 maja 2026

Wczasy pod gruszą przysługują pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, których pracodawca utworzył Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Warunkiem otrzymania świadczenia jest wykorzystanie co najmniej 10 kolejnych dni urlopu wypoczynkowego oraz złożenie wniosku wraz z oświadczeniem o sytuacji materialnej. Osoby pracujące na umowie zlecenie, o dzieło lub prowadzące własną działalność gospodarczą co do zasady nie są uprawnione do tego świadczenia.

Kawa z INFORLEX: Klasyfikacja budżetowa - bezpłatne spotkanie online
27 maja 2026

Zmiany w klasyfikacji budżetowej budzą wiele pytań i wątpliwości. Jak przygotować się do stosowania nowych paragrafów? Gdzie mogą pojawić się największe ryzyka? I jak bezpiecznie przejść od dotychczasowych zasad do nowych rozwiązań?

pokaż więcej
Proszę czekać...