Każdy ubezpieczony powinien mieć prawo wyboru instytucji, która będzie wypłacać mu emeryturę z jego pieniędzy zgromadzonych w OFE - powiedział wicepremier Ludwik Dorn, który jest przewodniczącym Międzyresortowego Zespołu do Spraw Nadzoru Ubezpieczeń Społecznych.
Powstał on w konsekwencji przejęcia przez premiera w lutym nadzoru nad ZUS. W jego skład, oprócz przedstawicieli kancelarii, wchodzą przedstawiciele pięciu ministerstw i przewodniczący Komisji Nadzoru Finansowego. Decyzja zespołu oznacza, że nie będzie realizowany pomysł resortu pracy, aby jedyną instytucją odpowiadającą za wypłatę emerytur z OFE był ZUS.
W wydanej przez siebie opinii, która jest wiążąca dla resortu pracy przygotowującego odpowiedni projekt ustawy, zespół postanowił, że osoby oszczędzające na swoje emerytury w OFE powinny mieć prawo wyboru instytucji, która będzie wypłacać ich świadczenia.
- Świadczenia wypłacą powołane w tym celu zakłady emerytalne lub towarzystwa ubezpieczeń na życie albo jedne i drugie - poinformował wicepremier Dorn.
Przewiduje się też, że oprócz tych instytucji na rynku będzie działał podmiot publiczny. Ubezpieczony będzie więc miał wybór, czy po osiągnięciu wieku emerytalnego przenieść swoje pieniądze do jednej z instytucji prywatnych, czy do publicznej.
Podstawowym świadczeniem, jakie przyszli emeryci będą otrzymywać ze środków z OFE, ma być indywidualna emerytura dożywotnia. Nie wyklucza się, że będzie też można wybrać emeryturę małżeńską lub z gwarantowanym okresem płatności. Zarządzać pieniędzmi przyszłych emerytów mają prywatne instytucji, które będą wypłacać emerytury.
- To konkurujące ze sobą podmioty podlegające nadzorowi państwa będą odpowiedzialne za inwestowanie pieniędzy emerytów - podkreślał wicepremier Dorn.
ZUS ma być jedynie odpowiedzialny za dostarczenie emerytom świadczeń - pochodzących z I filara oraz z pieniędzy gromadzonych w OFE. Ustawa o ich wypłacie z OFE ma trafić do Sejmu do końca czerwca. Termin ten - jak zapewniła prezes ZUS Aleksandra Wiktorow - umożliwi zakładowi przygotowanie się do wypłaty świadczeń.
Bartosz Marczuk
Nie będzie monopolu ZUS
Miliony Polaków przez lata wykupywały mieszkania komunalne za ułamek ich wartości. Teraz to się skończy. Sejm pracuje nad ustawą, która zakaże gminom udzielania wysokich zniżek przy sprzedaży lokali. Zmiany mają wejść w życie latem 2027 roku. Sprawdź, co to oznacza dla najemców, seniorów i samorządów – oraz dlaczego politycy chcą zatrzymać wyprzedaż publicznego zasobu mieszkaniowego.
Aplikacja "Schrony" uruchomiona w poprzednim roku pokazuje gdzie się ukryć. Można w niej sprawdzić rozmieszenie miejsc schronienia dla ludności. Najwięcej schronów i ukryć znajduje się na Śląsku i Mazowszu. Czy aplikacja będzie rozbudowana?
W dniu 22 grudnia 2025 r. w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów opublikowane zostały założenia projektu nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (PIT). Ministerstwo Finansów przygotowuje przepisy, których celem ma być zniesienie obowiązku przekazywania z mocy prawa w każdym przypadku imiennych informacji PIT-11, PIT-8C, IFT-1R i IFT- 2R wszystkim podatnikom. Podatnik będzie miał prawo uzyskania tych imiennych informacji, co do zasady, na wniosek złożony płatnikowi lub innemu podmiotowi zobowiązanemu do ich sporządzenia. Zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2027 r. i będą miały zastosowanie do rozliczeń dochodów uzyskanych począwszy od 1 stycznia 2026 r.
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, które weszły w życie w grudniu, istotnie wpłyną na funkcjonowanie firm w 2026 r. Będą wyższe opłaty administracyjne i nowe obowiązki. Artykuł zawiera wszystko, co powinni wiedzieć pracodawcy zatrudniający pracowników zza granicy.
Podatnicy pod koniec roku czekają DOBREJ NOWINY również dotyczącej podatków: znamy jej treść – idzie o oddalenie (najlepiej na święte nigdy) pomysłu o nazwie obowiązkowy KSeF. Jeśli nie będzie to zrobione formalnie, to zrobią to podatnicy, którzy po prostu będą fakturować po staremu i zawiadomią dostawców (usługodawców), że będą płacić tylko te faktury, które będą im formalnie doręczone w dotychczasowych postaciach; „nie będę grzebał w żadnym KSeFie, bo nie mam na to czasu ani pieniędzy” - pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski.
Koniec roku to czas, w którym w wielu firmach wraca temat świątecznych benefitów. Część pracodawców decyduje się na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnują z tego rodzaju gestów. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiają wątpliwości: pracownicy bardziej cenią świadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne niż tradycyjne upominki.
Zgodnie z przepisami od 2025 roku 24 grudnia jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Wolna Wigilia przez wielu jest oceniana jako gest troski o pracowników, ukłon w stronę work-life balance i odpowiedź na realne potrzeby ludzi. W publicznej debacie jednak rzadko mówi się to tym, jak ta decyzja wpływa na liderów. Bo choć zespoły szybciej myślą o barszczu i choince, dla kadry zarządzającej święta to często jeden z najbardziej intensywnych i obciążających momentów w roku. To właśnie liderzy wykonują w tym czasie ogromną, niewidzialną pracę.
W komunikacie z 22 grudnia 2025 r. Poczta Polska SA poinformowała, że podpisała umowę z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji na dostarczenie "Poradnika bezpieczeństwa" do wszystkich mieszkańców kraju. Inicjatywa ma na celu zwiększenie świadomości obywateli w zakresie ochrony życia, zdrowia i mienia. Dystrybucja pakietów już się rozpoczęła w województwie lubelskim, podlaskim i warmińsko-mazurskim, a mieszkańcy kolejnych będą systematycznie otrzymywali pakiety po Świętach Bożego Narodzenia oraz na początku stycznia 2026 r.
Jakie trendy będą kształtowały polski rynek mieszkaniowy w 2026 roku? W jakim kierunku będzie ewoluował sektor? Z jakimi wyzwaniami będzie mierzyć się branża? Sondę przygotował serwis nieruchomości dompress.pl.
Bon senioralny, zapowiadany jako nowe wsparcie dla osób starszych wymagających opieki, nie ruszy 1 stycznia 2026 r. Projekt ustawy wciąż znajduje się na etapie konsultacji i uzgodnień, a rząd nie zdążył zakończyć prac legislacyjnych. Z nieoficjalnych informacji wynika, że realny termin startu programu może przesunąć się na drugą połowę 2026 r.