Dokumenty
Przed wyjazdem za granicę należy skompletować dokumenty. Przede wszystkim musimy mieć ważny dokument tożsamości (paszport lub dowód osobisty), akt urodzenia, dokumenty dotyczące obecnego i poprzednich związków małżeńskich, a także orzeczenie rozwodowe, jeśli takie posiadamy. Warto się zabezpieczyć i sporządzić kopie tych wszystkich dokumentów w razie gdyby nas okradziono.
W przypadku, gdy wyjeżdżamy do kraju, gdzie wymagane jest zezwolenie na pobyt, musimy się o nie postarać. Ponieważ nie wszystkie państwa UE otworzyły swoje rynki pracy dla Polaków, te w których obowiązują okresy przejściowe, wymagają od nas pozwolenia na pracę.
Pamiętajmy także o tym, aby zabrać ze sobą wszelkie umowy i korespondencję z pracodawcą. W razie problemów z podjęciem pracy będziemy dysponowali konkretnymi dowodami.
Zakwaterowanie i ubezpieczenie
Przeprowadzka do innego państwa wymaga znalezienia odpowiedniego mieszkania. Często to pracodawca zapewnia pracownikom zakwaterowanie i wyżywienie. Aby sprawdzić oferowane przez niego warunki, można odwiedzić fora internetowe i poczytać opinie ludzi, którzy tam pracowali.
Kolejną ważną kwestią jest posiadanie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego, która stanowi poświadczenie uprawnienia ubezpieczonego i emeryta lub rencisty, jak również członków ich rodzin, przebywających w państwie członkowskim UE, do świadczeń rzeczowych, które stają się niezbędne z przyczyn medycznych, biorąc pod uwagę charakter tych świadczeń oraz przewidywany czas pobytu. EKUZ jest kartą osobistą wystawianą na nazwisko posiadacza.
Zobacz również: Gdzie dziś możesz legalnie pracować w UE
Sprawdź agencję z którą wyjeżdżasz
Jeśli szukamy pracy za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej powinniśmy sprawdzić jej wiarygodność. Wszystkie agencje muszą być wpisane do rejestru agencji zatrudnienia – www.kraz.praca.gov.pl. Można tam znaleźć adresy i numery telefonów tych firm.
Należy pamiętać, że agencja nie ma prawa pobierać jakichkolwiek opłat od osób poszukujących pracy. Jedyne opłaty, jakie mogą być pobierane, to opłaty na pokrycie kosztów transportu, koszty badań lekarskich oraz tłumaczeń.
Umowa, którą podpisujemy z agencją powinna zawierać warunki zatrudnienia oraz nazwę pracodawcy i jego adres.
Pamiętaj!
Jeśli zastosujesz się już do wszystkich powyższych wskazówek, nie zapomnij o tym, aby zapoznać się z cenami jakie obowiązują w państwie do którego wyjeżdżasz. Ułatwi Ci to ustalenie sumy pieniędzy, które weźmiesz ze sobą. Warto mieć również dodatkowe środki na ewentualny powrót do kraju.
Zobacz również serwis: Praca za granicą