Na wstępie warto zaznaczyć, że jest Pan zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej co oznacza, że przepisy dotyczące art. 188 Kodeksu pracy Pana nie obowiązują. Warto przypomnieć, że w przypadku umowy zlecenia brak jest stosunku podporządkowania oraz trwałego związania stron, które jest charakterystyczne dla umowy o pracę, ponadto przedmiotem zlecenia jest wykonanie czynności prawnych. W umowie zlecenia dopuszczalne jest również powierzenie wykonywania czynności osobie trzeciej i co najważniejsze właściwym sądem do rozpatrywania roszczeń z zakresu umowy zlecenia jest sąd cywilny, a nie jak w przypadku umowy o pracę sąd pracy.
Reasumując: osobie zatrudnionej na podstawie umowy zlecenia (umowy cywilnoprawnej) nie przysługują 2 dni zwolnienia na podstawie przepisu art. 188 kodeksu pracy. Prawo do wolnych dni przysługuje tylko osobie zatrudnionej na podstawie stosunku pracy bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
Podstawa prawna:
Kodeks pracy
Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze