Jakich danych pracodawca nie może żądać na rozmowie o pracę?
W trakcie rozmowy o pracę warto pamiętać o swoich prawach, a mianowicie o możliwości zachowania w tajemnicy pewnych informacji. Kodeks pracy stanowi, że pracodawca może wymagać podania tylko określonych danych. »
Zezwolenie na pracę sezonową 2018
Zezwolenie na pracę sezonową to nowy typ zezwolenia, przewidziany w obowiązującej od początku 2018 r. nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Czym charakteryzuje się zezwolenie sezonowe? »
Różnice między umową o pracę a zleceniem
Pomimo faktu, że umowa o pracę gwarantuje największą ochronę pracownika to nie jest najpopularniejszą podstawą zatrudnienia. Od lat zarówno wśród pracodawców jak i pracowników ogromną popularnością cieszą się umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia. Sprawdź jakie różnice istnieją pomiędzy umową o pracę a zleceniem. »
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Prawo do wypowiedzenia umowy o pracę ma każda ze stron, a więc także i pracownik. Okres wypowiedzenia jest uzależniony od rodzaju zawartej umowy oraz okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. »
Pracodawca nie zawsze musi udzielić 14 dni urlopu
Kodeksowa regulacja dotycząca korzystania z urlopu wypoczynkowego opiera się na zasadzie jego jednorazowego udzielenia pracownikowi w pełnym wymiarze. W praktyce jednak większość zatrudnionych wykorzystuje przysługujący rocznie urlop partiami – w zależności od potrzeb – w wymiarze od kilku do kilkunastu dni. »
Marzec i październik 2018 r. to miesiące, w których tradycyjnie dokonujemy zmiany czasu na letni i zimowy. W jakich dniach przestawiamy zegarki? Jak wpływa to na sytuację pracowników? »
Dopuszczalność i ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych
Zgodnie z przepisem art. 151 kodeksu pracy praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Warto wiedzieć, kiedy taka praca jest dopuszczalna oraz kiedy można odmówić pracodawcy pracy w godzinach nadliczbowych. »
Dofinansowanie z ZUS-u na modernizację miejsca pracy w 2018 roku
Jesteś przedsiębiorcą i chcesz poprawić warunki pracy? Jeżeli tak, to możesz złożyć wniosek do ZUS-u o dofinansowanie na ten cel. »
Młodociany pracownik – od 1 września może nim zostać 15-latek
Od 1 września 2018 r. zmieni się wiek osoby, którą można uznać za młodocianego pracownika. Otóż od tego dnia wiek ten ulegnie obniżeniu z 16 do 15 lat. Kim jest młodociany pracownik, jaką pracę i na jakiej podstawie może ją wykonywać? »
Jakie dowody może przedstawiać pracownik przed sądem w sporze o nadgodziny?
Wykazanie nadgodzin przez pracownika w procesie sądowym nie jest sprawą prostą. Dochodzenie swoich praw w tym zakresie ułatwić może pracownikowi brak prowadzenia ewidencji czasu pracy. Jakimi dowodami może posługiwać się pracownik w sporze o nadgodziny wiedząc, że nie zawsze sąd bez wątpliwości przyzna rację pracownikowi? »
Zgoda zleceniobiorcy na przetwarzanie danych osobowych
Czy dla realizacji umowy zlecenia potrzebna jest zgoda zleceniobiorcy na przetwarzanie danych osobowych? Jak kwestie te reguluje RODO? »
Nowe przepisy o delegowaniu pracowników - najważniejsze zmiany
Według danych Instytutu Mobilności Pracy zmiany w unijnej Dyrektywie o delegowaniu pracowników dotkną od 400 do 900 tysięcy miejsc pracy m.in. w opiece, rolnictwie, budownictwie, IT, outsourcingu, w transporcie i wielu innych branżach. Czy będą one korzystne dla zatrudnionych? »
Koniec obowiązku informowania PIP i PIS - zmiany w prawie pracy
17 stycznia 2013 roku wchodzi w życie zmiana w Kodeksie pracy i innych ustawach. Zmiany te znoszą obowiązek informowania Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej o nowo zakładanej działalności gospodarczej. Zmiana ta ułatwia zakładanie działalności gospodarczej. »
Urlop ojcowski, urlop rodzicielski i nie tylko - jakie prawa przysługują ojcu dziecka?
W dniu 23 czerwca obchodziliśmy Dzień Ojca. Z tej okazji warto MRPiPS jakie prawa mają mężczyźni wychowujący dzieci. Ojcowie mogą skorzystać nie tylko z urlopu ojcowskiego, rodzicielskiego czy też wychowawczego ale także z m.in. obniżenia wymiaru czasu pracy, zakazu nadgodzin i innych uprawnień dzielonych z matką dziecka. »
Prawa studenta w Konstytucji dla Nauki
Konstytucja dla Nauki wprowadziła kilka istotnych praw dla studentów m.in. stabilny system stypendialny. »
Praca w domu nie zawsze stanowi telepracę
Dynamika zmian na rynku pracy oraz nowe technologie pozwalające na zdalne kontaktowanie się i przesyłanie informacji w czasie rzeczywistym powodują, że obecnie praca w sposób tak samo efektywny wykonywana może być niemal z każdego zakątka świata. Pozwala to nie tylko na oszczędność czasu i kosztów poświęcanych na dojazdy do docelowego miejsca pracy, ale również na uniknięcie konieczności jej przerywania chociażby w związku z czasowymi przeszkodami wynikającymi z sytuacji osobistych. »
Koszty korzystającego w związku z wykonywaniem świadczeń przez wolontariusza
Wykonywanie świadczeń przez wolontariuszy wymaga niekiedy poczynienia nakładów przez korzystającego. Zdarza się bowiem, że aby wykonać zadanie, wolontariusz potrzebuje określonych środków, np. komputera, zabawek, samochodu (lub paliwa). Jakie koszty ponosi korzystający? Jak należy je rozliczać? »
Rośnie skala dyskryminacji i mobbingu w Polsce
Rośnie skala dyskryminacji i mobbingu w Polsce. Tylko w 2017 r. przed sądami toczyło się blisko 2,5 tys. spraw dotyczących tego zakresu. Z danych zebranych przez kancelarię Ecovis Milczarek i Wspólnicy wynika, że nawet co szósta osoba w Polsce mogła być ofiarą dyskryminacji lub mobbingu. Jednocześnie co trzecia osoba wskazuje, że była świadkiem takiego zdarzenia. »
Zwrot kosztów podróży służbowej w 2017 r.
Zgodnie z kodeksem pracy pracownikowi przysługuje zwrot kosztów podróży służbowej. Warunki zwrotu tych kosztów są zazwyczaj zawarte w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania bądź w umowie o pracę. »
Premia jest świadczeniem, do którego pracownik nabywa prawo w przypadku spełnienia wymogów określonych obowiązujących u danego pracodawcy. »
Jaki urlop wypoczynkowy przysługuje nauczycielom?
Regulacje dotyczące urlopu wypoczynkowego nauczycieli zawiera Karta Nauczyciela. Wymiar urlopu uzależniony jest od tego, czy placówka pracuje w systemie feryjnym. »
Ekonomistka, posiada wieloletnie doświadczenie w działach personalnych, obecnie samodzielny specjalista ds. kadr i płac.
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej
KPA. Komentarz do zmian
Multipakiet RODO 2018 dla firm i biur rachunkowych
