Urlopy pracownicze

Zaległy urlop? Musisz go wykorzystać do 30 września

Aktualizacja: 26.07.2018

Pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy do dnia 30 września. Jeżeli pracodawca nie udzieli pracownikowi urlopu do tego dnia, naraża się on na grzywnę w wysokości co najmniej 1000 zł. Państwowa Inspekcja Pracy informuje, że w 2017 r. wykryła nieprawidłowości w tym zakresie w trakcie blisko 2 tys. kontroli, a dotyczyły one ponad 24 tys. pracowników. »

Pracodawca nie zawsze musi udzielić 14 dni urlopu

Aktualizacja: 19.07.2018

Kodeksowa regulacja dotycząca korzystania z urlopu wypoczynkowego opiera się na zasadzie jego jednorazowego udzielenia pracownikowi w pełnym wymiarze. W praktyce jednak większość zatrudnionych wykorzystuje przysługujący rocznie urlop partiami – w zależności od potrzeb – w wymiarze od kilku do kilkunastu dni. »

Warunki nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego

Aktualizacja: 24.07.2018

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy podstawową przesłanką roszczenia o urlop wypoczynkowy jest istnienie stosunku pracy. Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? Czy prawa do urlopu można się zrzec? »

Jak zaplanować urlop w 2019 roku?

Aktualizacja: 12.07.2018

Urlop w 2019 roku należy zaplanować wcześniej abyśmy mogli skorzystać z niego jak najdłużej bez konieczności „brania” większej ilości dni wolnych od pracy. Podpowiadamy jak to zrobić. »

Urlop wypoczynkowy 2017 r.

Aktualizacja: 10.07.2017

Prawo do urlopu przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu w oparciu o umowę o pracę. Ma ono charakter niezbywalny co oznacza, że pracownik nie może się go zrzec. Kwestie dotyczące urlopu wypoczynkowego zostały uregulowane w Kodeksie pracy (dalej: k.p.). »

Czteroletni urlop górniczy również dla związkowców w 2017 r.

Aktualizacja: 22.03.2017

Przez senat została przyjęta ustawa o zmianie ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. W ramach nowelizacji czteroletni urlop górniczy będzie przysługiwał również związkowcom. »

Urlop na żądanie w 2017 r.

Aktualizacja: 28.02.2017

Pracownikowi przysługuje 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Jeśli pracownik nie wykorzystał w 2016 r. puli tych dni - od 1 stycznia 2017 r. stały się one zaległym urlopem wypoczynkowym, podlegającym planowaniu. »

Zasady udzielania urlopu bezpłatnego

Aktualizacja: 27.02.2017

Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik może ubiegać się o urlop bezpłatny. Wniosek musi złożyć na piśmie. Pracodawca, co do zasady, nie ma obowiązku wyrażenia na niego zgody. »

Plan urlopów na 2017 r.

Aktualizacja: 15.02.2017

Plan urlopów na 2017 rok należy sporządzić do 31 grudnia 2016 roku. W tym terminie pracodawca powinien, po uwzględnieniu propozycji ze strony pracowników oraz konieczności zapewnienia normalnego toku pracy, sporządzić wiążący plan urlopów wypoczynkowych. »

Kiedy młodociany pracownik skorzysta z urlopu wypoczynkowego?

Aktualizacja: 21.11.2016

Pracodawca młodocianemu, który jeszcze się uczy powinien udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych. Już po 6 miesiącach pierwszej pracy młodocianemu pracownikowi przysługuje prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych. »

Ile dni wolnych na opiekę nad dzieckiem w 2017 r. dostaną rodzice?

Aktualizacja: 17.11.2016

Rodzic może wykorzystać 2 dni wolne albo 16 godzin na opiekę nad dzieckiem. Dotyczy to pracowników, którzy wychowują przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat. Rodzicowi przysługuje także zasiłek opiekuńczy przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki do 60 dni w roku kalendarzowym. »

Pracownik na urlopie bezpłatnym

Aktualizacja: 21.11.2016

Pracownik ma prawo do nieodpłatnego urlopu bezpłatnego. Może go wziąć na przykład w celu zatrudnienia u innego pracodawcy. Urlop bezpłatny popularny jest także wśród osób, które przygotowują się do egzaminów, czy też planują dłuższy wyjazd zagraniczny. »

Czy nauczycielowi zatrudnionemu w przedszkolu przysługuje urlop na żądanie?

Aktualizacja: 26.09.2016

Jesteśmy przedszkolem publicznym. Jedna z nauczycielek wystąpiła o udzielenie urlopu na żądanie. Czy musimy jej udzielić tego urlopu? »

Ekwiwalent pieniężny za urlop-zasady przyznawania

Aktualizacja: 12.11.2009

Od dnia 3 listopada 2009 roku obowiązuje zmiana w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. »

Elektroniczne zwolnienia od 2016 r.

Aktualizacja: 14.01.2016

Od 2016 r. lekarze mają już możliwość wystawiania elektronicznych zwolnień lekarskich. Nie oznacza to, że od razu znikną zwolnienia papierowe. Równolegle, będą one funkcjonować do końca 2017 r. »