Orzeczenie o niepełnosprawności a ZUS – jakie świadczenia, ulgi i dodatki przysługują w 2026 roku? [TABELA]

Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
rozwiń więcej
Orzeczenie o niepełnosprawności a ZUS – jakie świadczenia, ulgi i dodatki przysługują w 2026 roku? [TABELA] / Masz orzeczenie o niepełnosprawności? Zobacz, co daje Ci ZUS w 2026 – nawet 1970 zł i inne dodatki / Shutterstock

Osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności mają prawo do różnych form wsparcia, ale nie wszystkie trafiają z jednego źródła. Część świadczeń wypłaca ZUS, to m.in. renty, dodatki i świadczenie wspierające. Inne przysługują z pomocy społecznej albo w formie ulg podatkowych i zniżek na przejazdy. W 2026 roku większość świadczeń ma wzrosnąć po marcowej waloryzacji. Rząd zakłada podwyżkę na poziomie około 4,88 proc. Sprawdzamy, jakie świadczenia i przywileje będą miały realne znaczenie oraz ile można faktycznie zyskać.

ZUS oferuje osobom z niepełnosprawnością kilka rodzajów wsparcia finansowego, uzależnionych od rodzaju orzeczenia, stopnia niesamodzielności oraz spełnienia warunków ubezpieczeniowych. Obejmują one zarówno świadczenia długoterminowe, jak renty, jak i dodatki oraz nowe formy pomocy wprowadzone w ostatnich latach.

Świadczenia pieniężne ZUS dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności

ZUS wypłaca kilka świadczeń pieniężnych osobom, które ze względu na stan zdrowia utraciły zdolność do pracy lub wymagają stałego wsparcia. Przyznanie tych świadczeń zależy od rodzaju orzeczenia wydanego przez lekarza orzecznika ZUS oraz od spełnienia warunków określonych w przepisach. Poniżej omówiono najważniejsze świadczenia, które w 2026 roku będą przysługiwać osobom z niepełnosprawnością.

Renta z tytułu niezdolności do pracy

Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje po spełnieniu warunków dotyczących okresów składkowych i nieskładkowych oraz po uzyskaniu orzeczenia o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy. Minimalne kwoty renty od 1  marca  2025 do 28  lutego  2026  wynoszą 1 878,91  zł (renta całkowita) i 1 409,18  zł (renta częściowa). Po marcowej waloryzacji o 4,88 % będą to odpowiednio ok. 1 970   i 1 478 . Dorabianie jest możliwe, ale przekroczenie progów (939,61  zł w przypadku renty całkowitej, 704,75  zł dla renty częściowej) może spowodować zmniejszenie świadczenia.

Renta socjalna

Renta socjalna przysługuje osobom, które są całkowicie niezdolne do pracy, a niepełnosprawność powstała przed ukończeniem 18 lat (lub 25 lat, jeżeli osoba się uczyła). Jej wysokość jest równa najniższej emeryturze. Po waloryzacji z 1  marca  2026 r. najniższa emerytura ma wynosić ok. 1 970,60  brutto. Więc renta socjalna wzrośnie z 1 878,91  zł do tego samego poziomu. Renta socjalna jest wypłacana bez względu na dochód i może być łączona z dodatkami.

Świadczenie wspierające

To nowe świadczenie wprowadzone od 2024  roku, które ma stopniowo zastąpić część zasiłków opiekuńczych. W 2026 będzie dostępne dla osób z oceną punktową co najmniej 70  pkt w ocenie potrzeby wsparcia. Wysokość świadczenia zależy od liczby punktów i jest wyrażona w procentach kwoty renty socjalnej. Tabela poniżej przedstawia przewidywane kwoty dla 2026, przy założeniu, że renta socjalna wyniesie ok. 1 967  zł. Dane pochodzą z obliczeń Ministerstwa Rodziny.

Punkty w ocenie potrzeby wsparcia

Procent renty socjalnej

Szacowana kwota w 2026 r.

70–74 pkt

40 % renty socjalnej

ok.

786,80 

75–79 pkt

60 %

ok.

1 180,20 

80–84 pkt

80 %

ok.

1 573,60 

85–89 pkt

120 %

ok.

2 360,40 

90–94 pkt

180 %

ok.

3 540,60 

95–100 pkt

220 %

ok.

4 327,40 

Świadczenie wspierające jest wolne od podatku i można je łączyć z rentą socjalną. Wniosek składa się do ZUS lub za pośrednictwem rządowego portalu, a oceny funkcjonalnej dokonuje wojewódzki zespół ds. orzekania.

Świadczenie pielęgnacyjne (dla opiekunów)

Świadczenie pielęgnacyjne wypłaca urząd gminy (MOPS), ale obejmuje rodziców i opiekunów dzieci z niepełnosprawnością. Od 1  stycznia  2026  kwota świadczenia wzrośnie do 3 386  zł miesięcznie, dzięki powiązaniu z minimalnym wynagrodzeniem.

Od 2024  roku opiekun może łączyć je z pracą i otrzymywać świadczenie na każde niepełnosprawne dziecko (kwota podwaja się przy drugim dziecku). Osoby, które zachowały „stare” świadczenie pielęgnacyjne, nadal otrzymują je na dotychczasowych zasadach.

Zasiłek pielęgnacyjny (gmina/MOPS)

Zasiłek pielęgnacyjny przyznaje urząd gminy osobom wymagającym długotrwałej opieki (oraz dzieciom do 16 lat). Od kilku lat wynosi 215,84  zł miesięcznie i w 2026  kwota pozostanie bez zmian. Zasiłku pielęgnacyjnego nie można łączyć z dodatkiem pielęgnacyjnym ZUS.

Dodatki do rent i emerytur wypłacanych przez ZUS

Niektóre osoby z niepełnosprawnością mogą otrzymywać dodatki do emerytur i rent. Kwoty na 2026  r. wyliczono na podstawie prognozy waloryzacji (ok. 4,88 %).

Dodatek

Kto może otrzymać?

Wysokość od 1 marca 2026 r. (brutto)

Uwagi

Dodatek pielęgnacyjny

Automatycznie dla osób, które ukończyły 75 lat; na wniosek dla osób całkowicie niezdolnych do pracy i samodzielnej egzystencji

ok. 364,59 

miesięcznie

Nie przysługuje osobom przebywającym w domu opieki dłużej niż 14 dni w miesiącu

Dodatek dla sieroty zupełnej

Doliczany do renty rodzinnej dziecka, którego oboje rodzice nie żyją lub ojciec jest nieznany

ok. 645,86 

miesięcznie

Wypłacany do 25 r.ż. podczas nauki; brak kryterium dochodowego

Dodatek kombatancki

Kombatanci i ofiary represji wojennych/powojennych

ok. 364,59 

Wymaga złożenia wniosku oraz dokumentów potwierdzających status

Ryczałt energetyczny

Kombatanci i ofiary represji (przysługuje z dodatkiem kombatanckim)

ok. 302,51 

Dofinansowanie do kosztów prądu, gazu i ciepła

Dodatek kompensacyjny

Nauczyciele korzystający ze świadczeń kompensacyjnych

ok. 60,78 

Dodatek dla nauczycieli odchodzących na wcześniejszą emeryturę

Świadczenie honorowe dla stulatków

Osoby, które ukończą 100 lat

ok. 6 678,60 

miesięcznie

Przyznawane automatycznie; kwota równa aktualnej kwocie bazowej

13. emerytura

Wszyscy emeryci i renciści

ok. 1 970,51 

(równa najniższej emeryturze)

Wypłacana w kwietniu 2026 r.

14. emerytura

Emeryci i renciści o dochodach do 2 900 zł brutto

Zależy od dochodu; pełna kwota dla świadczeń do 2 900 zł

Wypłacana jesienią 2026 r.

Orzeczenie o niepełnosprawności a ZUS – jakie świadczenia, ulgi i dodatki przysługują w 2026 roku?

W 2026 roku system wsparcia dla osób z niepełnosprawnością nie przejdzie rewolucji, ale dla wielu rodzin zmiany będą odczuwalne w domowym budżecie. Waloryzacja świadczeń, wyższe kwoty dodatków i rozwijane świadczenie wspierające mogą realnie poprawić sytuację części beneficjentów, pod warunkiem spełnienia formalnych kryteriów. Warto jednak pamiętać, że orzeczenie o niepełnosprawności nie zawsze oznacza automatyczne prawo do wszystkich świadczeń z ZUS. Dlatego w pierwszym kwartale 2026 roku szczególnie ważne będzie sprawdzenie decyzji, terminów i warunków łączenia świadczeń, bo to właśnie od nich zależy, ile pieniędzy faktycznie trafi na konto.

Podstawa prawna

Dz.U. 2003 nr 139 poz. 1328 – Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z późn. zm.)

Infor.pl
Nowa ustawa o opiece ma mylący tytuł. Nie przewiduje żadnych nowych świadczeń dla opiekunów albo osób niepełnosprawnych, seniorów, osób samotnych [projekt]
17 gru 2025

Nazwa ustawy o opiece długoterminowej powinna zostać zmieniona, gdyż wprowadza w błąd osoby, które jej nie przeczytały. Obecna nazwa projektu sugeruje, że jest ustawa regulująca kwestie świadczeń dla opiekunów zajmujących się opieką np. osób niepełnosprawnych. Nieprawda. Ta ustawa dotyczy biurokracji związanej z opieką takiej jak plany, raporty, sprawozdania. Jedyne świadczenia jakie przewiduje to np. organizowanie szkoleń przez np. gminy. Tak, szkoleń, a nie np. nowego zasiłku dla opiekunów albo podwyżki słynnego zasiłku pielęgnacyjnego, który od 2019 r. wynosi 215,84 zł miesięcznie. I nic nie wskazuje, że zostanie podniesiony choć o 50 zł przed 2028 r.

Ceny energii elektrycznej w 2026 r.: mniej za prąd ale więcej za dystrybucję - w sumie 3% drożej dla gospodarstw domowych. 495,16 zł netto za 1 MWh od 1 stycznia
17 gru 2025

Prezes URE w dniu 17 grudnia br zatwierdził taryfy na 2026 r. na sprzedaż energii elektrycznej do odbiorców w gospodarstwach domowych czterem tzw. sprzedawcom z urzędu (PGE Obrót, Tauron Sprzedaż, Enea i Energa Obrót) oraz taryfy pięciu największym dystrybutorom (PGE, Tauron, Enea, Energa i Stoen Operator) energii elektrycznej. Średnia cena w taryfach na energię elektryczną dla gospodarstw domowych wyniesie od 1 stycznia 495,16 zł netto za 1 MWh. A zatem będzie ona niższa o ok. 14 proc. w porównaniu do cen z taryf zatwierdzonych na IV kwartał 2025 r. i ok. 1 proc. od tzw. ceny „mrożonej” obowiązującej w 2025 r. (500 zł netto za 1 MWh). Wszystkie ceny zatwierdzane i podawane przez URE są cenami bez VAT i akcyzy.

Można korzystnie i bezpiecznie zrestrukturyzować zadłużenie firmy w 2026 roku. Prawo przewiduje kilka możliwości by uniknąć szybkiej egzekucji
17 gru 2025

Grudzień to dla wielu przedsiębiorców czas rozliczeń i planów na kolejny rok. To ostatnie okno dla firm z problemami finansowymi, aby zdecydować, czy wejdą w 2026 rok z planem restrukturyzacji, czy z narastającym ryzykiem upadłości. 2025 rok może być w Polsce pierwszym, w którym przekroczona zostanie liczba 5000 restrukturyzacji. Ponadto od sierpnia obowiązują znowelizowane przepisy implementujące tzw. „Dyrektywę drugiej szansy”, które promują restrukturyzację zamiast likwidacji i zmieniają zasady gry dla dłużników i wierzycieli.

Zmiany w JPK VAT 2026: dostosowanie do KSeF i systemu kaucyjnego. Ważne oznaczenia: OFF, BFK, DI. MFiG podpisał nowelizację rozporządzenia
17 gru 2025

W dniu 12 grudnia 2025 r. Minister Finansów i Gospodarki podpisał nowelizację, nowelizacji z 2023 r. rozporządzenia w sprawie szczegółowego zakresu danych zawartych w deklaracjach podatkowych i w ewidencji w zakresie podatku od towarów i usług. Rozporządzenie wchodzi w życie 18 grudnia 2025 r. Ale zmiany dotyczą ewidencji JPK_VAT z deklaracją składanych za okresy rozliczeniowe od 1 lutego 2026 r.

Jeszcze przed 2026 r. pracodawca musi udzielić pracownikom 2 dni wolnego. Jeśli nie, grozi mu grzywna do 30 000 zł
17 gru 2025

Choć niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie przepada wraz z końcem roku kalendarzowego, to są i takie przypadki, gdy wolne przysługujące pracownikowi na podstawie obowiązujących przepisów przepada wraz z tą szczególną zmianą kartki w kalendarzu. Tak jest ze zwolnieniem, które przysługuje w związku z wychowywaniem dziecka.

Odpowiedzialność małoletnich za czyny kryminalne - wyjaśnienia Ministerstwa Sprawiedliwości
17 gru 2025

Ministerstwo Sprawiedliwości w komunikacie z 17 grudnia 2025 r. przedstawiło podstawowe informacje odnośnie odpowiedzialności karnej małoletnich za czyny kryminalne. Powodem przekazania tych informacji do opinii publicznej jest zabójstwo dziewczynki w Jeleniej Górze. Szczególnie silnie porusza opinię publiczną i rodzi pytania kontekst konsekwencji dla sprawcy – w wieku dziecka czy nastolatka. A także o granice ingerencji państwa w życie młodych ludzi.

W okresie świątecznym szef może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu na żądanie. Zgodnie z prawem
17 gru 2025

Żądać można, ale czy się dostanie, nie ma pewności. Przepisy dotyczące urlopu na żądanie są niejasne. A raczej, brzmią dwuznacznie. Choć specjaliści i sądy nie mają wątpliwości, jak je interpretować, to pracownicy czują się wprowadzeni w błąd.

Rząd chce systemowo uporządkować opiekę długoterminową dla seniorów - bo żyjemy coraz dłużej, ale czy lepiej? Dlatego jest projekt nowej ustawy z 16 grudnia 2025 r.
17 gru 2025

Rząd przygotował projekt ustawy o opiece długoterminowej. Ma on uporządkować rozproszony system wsparcia osób wymagających stałej pomocy oraz ich opiekunów. Projekt opublikowany przez Rządowe Centrum Legislacji 16 grudnia 2025 r. wprowadza m. in. koordynatora opieki długoterminowej w każdym powiecie i definiuje pojęcie opiekuna nieformalnego. Dokument trafił do konsultacji społecznych.

Od 1 grudnia 2025 r. zmiany w zatrudnieniu: nowe wykazy, wzory oświadczeń, koszty dla pracodawców [5 kluczowych rozporządzeń w mocy]
17 gru 2025

Z dniem 1 grudnia 2025r. weszły w życie nowe rozporządzenia dotyczące zatrudnienia różnych kategorii osób. Zmiany dotyczą kosztów, które muszą ponosić pracodawcy, nowych wzorów dokumentów jak i oświadczeń. Zatem: co, kiedy i dla kogo?

Kiedy orzeczenie o niepełnosprawności jest na stałe? Przepisy na 2026 rok
17 gru 2025

Komu przysługuje orzeczenie o niepełnosprawności na stałe? Czy jest lista chorób, które uprawniają do bezterminowego orzeczenia? Te kwestie wciąż budzą wątpliwości, zwłaszcza po ostatnich zmianach przepisów. Jakie zasady będą obowiązywały w 2026 roku?

pokaż więcej
Proszę czekać...