Od stycznia 2026 roku minimalna pensja za pracę wzrośnie do 4806 zł. Stawka godzinowa za pracę wyniesie natomiast 31,40 zł. Decyzja, w formie rozporządzenia Rady Ministrów, została podpisana przez premiera Donalda Tuska i opublikowana w Dzienniku Ustaw. Oto szczegóły.
- Decyzja w sprawie płacy minimalnej zapadła. Rząd ustalił wysokość minimalnego wynagrodzenia na 2026 rok
- Podwyżka płacy minimalnej od 2026 roku
- Jak ustalana jest płaca minimalna?
Decyzja w sprawie płacy minimalnej zapadła. Rząd ustalił wysokość minimalnego wynagrodzenia na 2026 rok
W Polsce minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2025 roku wynosi 4666 zł brutto, co oznacza kwotę około 3511 zł netto (na rękę), po odliczeniu składek i zaliczki na podatek PIT. Jest to jedyna zmiana płacy minimalnej w tym roku, a kwota ta będzie obowiązywała przez cały rok 2025.
Podwyżka płacy minimalnej od 2026 roku
Rząd podjął decyzję o podwyższeniu minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, co zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw po podpisaniu przez premiera Donalda Tuska. Zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku.
- Płaca minimalna wzrośnie do 4806 zł brutto.
- Minimalna stawka godzinowa wyniesie 31,40 zł brutto.
Podwyżka ta jest kluczowa, gdyż bezpośrednio wpłynie na zarobki około 3 milionów Polaków zatrudnionych na najniższej krajowej.
Jak ustalana jest płaca minimalna?
Proces ustalania wysokości płacy minimalnej w Polsce jest złożony i reguluje go ustawa. Jest to proces wieloetapowy, który obejmuje negocjacje z partnerami społecznymi, takimi jak związki zawodowe i organizacje pracodawców. Kluczowe zasady, którymi kierują się decydenci, to:
- Wzrost inflacji: Coroczny wzrost płacy minimalnej musi być co najmniej równy prognozowanemu wzrostowi cen, czyli inflacji.
- Wzrost PKB: Dodatkowo, jeśli w pierwszym kwartale danego roku płaca minimalna jest niższa niż połowa średniego wynagrodzenia w gospodarce, jej wzrost musi zostać powiększony o dwie trzecie prognozowanego wzrostu PKB.