Kiedy podwyżka najniższej krajowej w Polsce? Będą podwyżki wynagrodzeń w 2026 roku. Rząd zdecydował!

Marzena Sarniewicz
rozwiń więcej
Kiedy podwyżka najniższej krajowej 2026? Ile wyniesie? / Kiedy podwyżka najniższej krajowej 2026? / Shutterstock

Rząd potwierdził podwyżkę płacy minimalnej od 1 stycznia 2026 roku. Zmiana obejmie zarówno miesięczne wynagrodzenie minimalne, jak i stawkę godzinową. To oznacza, że od 2026 roku w portfelach Polaków pojawi się więcej pieniędzy. Sprawdzamy, ile obecnie wynosi najniższa krajowa w 2025 roku, kiedy była ostatnia waloryzacja i o ile więcej pracownicy otrzymają po Nowym Roku.

Waloryzacja płacy minimalnej 2025

Ostatnia waloryzacja płacy minimalnej weszła w życie 1 stycznia 2025 roku. Wtedy rząd zdecydował o jednorazowym wzroście najniższego wynagrodzenia. Drugiej waloryzacji w lipcu nie było, jak to miało miejsce w 2024 roku.

Od 1 stycznia 2025 płaca minimalna wynosi 4666 zł brutto, a stawka godzinowa 30,50 zł brutto. Po odliczeniu składek ZUS i podatku, pracownik zatrudniony na pełen etat otrzymuje około 3510 zł netto.

Podwyżka od 1 stycznia 2026 roku – rząd zdecydował

Nowe rozporządzenie Rady Ministrów zakłada, że od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna wzrośnie do 4806 zł brutto. Oznacza to wzrost o 140 zł brutto w stosunku do obecnej kwoty z 2025 roku.
W przeliczeniu na rękę pracownik otrzyma około 3605,85 zł netto, czyli o blisko 95 zł więcej niż w roku 2025.

Płaca minimalna 2025 "na rękę" - NETTO

  • około 3605–3606 zł netto miesięcznie dla osób zatrudnionych na umowie o pracę.
  • około 22,98 zł netto za godzinę na umowie o pracę, a na umowie zlecenie około 24,33 zł..

Polecamy: Kalendarz księgowego 2026

  • pełen etat (4806 zł brutto) - ok. 3605,85 zł netto,
  • ¾ etatu - ok. 3604,50 zł brutto,
  • ½ etatu - ok. 2403 zł brutto,
  • ⅓ etatu - ok. 1602 zł brutto,
  • ¼ etatu - ok. 1201,50 zł brutto.

Co ta podwyżka oznacza dla pracodawców?

Wyższa płaca minimalna to nie tylko większe pensje dla pracowników, ale i wyższe koszty po stronie firm. Wraz z wynagrodzeniem wzrastają bowiem obowiązkowe składki, które pracodawca musi odprowadzić do ZUS i funduszy państwowych.

Od 1 stycznia 2026 całkowity koszt zatrudnienia pracownika otrzymującego minimalne wynagrodzenie na umowie o pracę wyniesie około 5790,28 zł. To o około 168 zł więcej niż w 2025 roku. W skład tej kwoty wchodzą m.in.:

  • składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe,
  • składka na Fundusz Pracy,
  • składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Podwyżka płacy minimalnej automatycznie zwiększy także inne świadczenia powiązane z wynagrodzeniem np. dodatek za pracę w nocy, odprawy czy limity w umowach cywilnoprawnych.

Jaka podwyżka płacy minimalnej 2026?

Podsumowując, od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie z 4666 zł do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa z 30,50 zł do 31,40 zł brutto. Choć podwyżka nie jest duża, obejmie miliony pracowników zatrudnionych na najniższych stawkach. 

Według danych z gov.pl, ok. 3 miliony Polaków otrzymuje wynagrodzenie na poziomie minimalnym. W tej grupie są zarówno pracownicy etatowi, jak i osoby na umowach zlecenie. Wzrost płacy minimalnej wpływa więc bezpośrednio na dużą część rynku pracy – zarówno pracowników, jak i pracodawców, którzy muszą dostosować budżety płacowe.

Infor.pl
Komunikat ZUS: Od 2026 r. nowy tytuł ubezpieczeń - 24 00. Marynarze będą mogli samodzielnie opłacać wszystkie składki. Jest możliwość wstecznego zapłacenia składek za lata 2021-2025
11 gru 2025

Od nowego roku wejdą w życie przepisy, które uregulują opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne przez marynarzy. Oznacza to utworzenie nowego tytułu do ubezpieczeń – 24 00. Dzięki temu marynarze, bez względu na banderę statku, będą mogli samodzielnie opłacać składki jako płatnicy. Nowe rozwiązania obejmą zarówno osoby, które pływają pod banderą państw trzecich, jak i tych zatrudnionych w krajach UE i EFTA. To krok, który ma uporządkować dotychczasowe zasady i ułatwić marynarzom dostęp do świadczeń emerytalno-rentowych i zdrowotnych. Z nowych regulacji skorzystać będzie mogło blisko 18 tys. osób.

Zmiany w Karcie Nauczyciela od 13.12.2025 r. Najnowszą ustawę komentuje NSZZ „Solidarność” Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania. Koniec z jednostronnością w sprawie dodatków czy godzin ponadwymiarowych - od teraz w mocy UZP
11 gru 2025

Redakcja Infor zgłosiła się do Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” z prośbą o komentarz do najnowszych zmian wdrożonych w Karcie Nauczyciela. Zmiany wchodzą w życie 13 grudnia 2025 r. a same przepisy mają ogromny wpływ na sytuację prawną i zatrudnieniową nauczycieli. Poniżej prezentujemy odpowiedź, którą otrzymaliśmy bezpośrednio od NSZZ "Solidarność", z której wynika m.in., że wprowadzono nowy, znacznie silniejszy mechanizm kształtowania warunków pracy w oświacie, który w wielu miejscach może zastąpić lub ograniczyć znaczenie dotychczasowych regulaminów wynagradzania nauczycieli przyjętych przez JST lub ministerstwa. Czy w szkołach będzie więc rewolucja regulacji wewnętrznych (UZP) a nauczyciele będę mogli domagać się więcej?

Kupując nieruchomość możesz nie uchronić się przed długami zbywcy, nawet jeżeli sprawdziłeś księgę wieczystą. Komornik dopisze kolejnych wierzycieli i zlicytuje nowy dobytek
11 gru 2025

Pułapkę, w jaką można wpaść nabywając nieruchomość, pokazuje sprawa jednej z mieszkanek Poznania, która kupiła dom obciążony długami zbywcy nieruchomości, nie będąc świadoma tych długów, ponieważ nie były one ujawnione w księdze wieczystej nieruchomości. Teraz dom zlicytuje komornik, ponieważ ustawodawca pozostawił do tego „furtkę”.

W jakich przypadkach nie trzeba będzie wystawiać faktur ustrukturyzowanych w KSeF od 1 lutego 2026 r. – MFiG wydał rozporządzenie
11 gru 2025

Minister Finansów i Gospodarki (MFiG) w rozporządzeniu z 7 grudnia 2025 r. określił przypadki odpowiednio udokumentowanych dostaw towarów lub świadczenia usług, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, oraz przypadki, w których mimo braku obowiązku można wystawiać faktury ustrukturyzowane. Rozporządzenie to wejdzie w życie 1 lutego 2026 r.

Zasiłek celowy i specjalny zasiłek celowy z GOPS lub MOPS w 2025 roku. Dla kogo? Ile wynoszą? Czy są jednorazowe? Czym się różnią? Na jak długo są przyznawane?
11 gru 2025

W 2025 roku Gminne (GOPS) i Miejskie Ośrodki Pomocy Społecznej (MOPS) nadal stanowią kluczowe punkty wsparcia dla osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej. Zasiłek celowy i specjalny zasiłek celowy to jedne z form pomocy, które mogą stanowić realne koło ratunkowe. Na czym dokładnie polega różnica między tymi świadczeniami? Kto może się o nie ubiegać?

To koniec z abonamentem RTV! Co się stanie z niezapłaconymi długami?
11 gru 2025

Mimo że rząd zamierza znieść opłatę za abonament RTV w 2027 roku, zaległości finansowe wobec Poczty Polskiej pozostaną. W 2024 roku wysłano ponad 118 tysięcy wezwań do zapłaty, co przełożyło się na odzyskanie dziesiątek milionów złotych. Dodatkowo, "Fakt" informuje, że od 2026 roku niepłacących czekają wyższe stawki i surowsze kary. Oto szczegóły.

Symbole niepełnosprawności 2026 – co oznaczają 01-U, 05-R, 10-N i jakie dają prawa?
11 gru 2025

W 2026 roku jeden szczegół w orzeczeniu może zadecydować o tym, jakie świadczenia dostaniesz i czy otrzymasz wsparcie asystenta, usługi opiekuńcze albo dopłaty z PFRON. Chodzi o symbol, krótki kod, który mówi więcej niż sam stopień niepełnosprawności. Sprawdzamy, co oznaczają symbole 01-U, 05-R, 12-C i dlaczego ich znaczenie jeszcze wzrośnie.

Podwyżki dla pracowników od 2026 roku: duża sieć sklepów spożywczych podjęła decyzję. Nie tylko wynagrodzenie zasadnicze ale i konkretne benefity
11 gru 2025

Ponad 12 tys. pracowników Kaufland zatrudnionych na stanowisku sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy otrzyma od 1 stycznia 2026 roku wyższe wynagrodzenie. Od marca 2026 roku podwyżki otrzymają pracownicy na innych stanowiskach w marketach i logistyce.

800 plus na pełnoletniego ucznia i studenta. Czy jest szansa na taką zmianę?
11 gru 2025

Nie brakuje nowych pomysłów na zreformowanie świadczenia wychowawczego. Co jakiś czas powraca postulat rozszerzenia grupy beneficjentów tzw. 800 plus o studentów i dorosłych uczniów. Argumentem za taką zmianą jest fakt ponoszenia przez rodziców wydatków również na starszych uczniów.

Mało kto wie, że istnieje taki dodatek. A można zyskać nawet 655 zł co miesiąc z ZUS
11 gru 2025

Nie każdy o tym wie, ale sieroty zupełne mogą liczyć na dodatkowe wsparcie z ZUS. Dodatek dla sieroty zupełnej, który wynosi obecnie ponad 654,48 zł miesięcznie, przysługuje bez względu na wiek. Jak go otrzymać? Oto szczegóły. 

pokaż więcej
Proszę czekać...