Do czerwcowej wypłaty należy się 1000 złotych dodatku. Pracodawca musi te pieniądze wypłacić. Odmówić nie może

Maja Retman
rozwiń więcej
Do czerwcowej wypłaty należy się 1000 złotych dodatku. Pracodawca musi te pieniądze wypłacić. Odmówić nie może / Do czerwcowej wypłaty należy się 1000 złotych dodatku. Pracodawca musi te pieniądze wypłacić. Odmówić nie może / ShutterStock

Za pracę w nocy należy się dodatkowe wynagrodzenie. Nie każdy jednak dostaje taką samą kwotę, ponieważ wysokość dodatku zmienia się z miesiąca na miesiąc. Wszystko zależy od liczby godzin pracy przypadających w danym okresie rozliczeniowym. W czerwcu 2026 roku nominalny czas pracy wynosi 168 godzin. Sprawdzamy, ile maksymalnie można zyskać dzięki nocnym zmianom.

rozwiń >

Kto otrzyma dodatek za pracę w nocy?

Prawo do dodatku nocnego ma każdy pracownik wykonujący obowiązki w porze nocnej. Nie ma znaczenia rodzaj umowy ani wysokość podstawowego wynagrodzenia. Świadczenie wynika bezpośrednio z przepisów Kodeksu pracy i pracodawca ma obowiązek je wypłacić.

Dodatek wynosi 20 proc. stawki godzinowej obliczanej na podstawie aktualnego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Kwota jest naliczana za każdą godzinę przepracowaną w porze nocnej.

Ile wynosi dodatek nocny w czerwcu 2026?

Od stycznia 2026 roku płaca minimalna wynosi 4806 zł brutto. W czerwcu nominalny czas pracy to 168 godzin, co oznacza, że stawka godzinowa wynosi 28,61 zł. Po wyliczeniu 20 proc. tej kwoty dodatek za jedną godzinę pracy w nocy wynosi 5,72 zł brutto.

Jeśli pracownik przepracuje cały czerwcowy wymiar czasu pracy wyłącznie w porze nocnej, otrzyma łącznie 960,96 zł dodatku. Po zaokrągleniu daje to około 961 zł brutto dodatkowego wynagrodzenia.

Jak przepisy definiują porę nocną?

Kodeks pracy wskazuje, że pora nocna obejmuje osiem kolejnych godzin mieszczących się między 21.00 a 7.00 rano. Konkretne godziny ustala jednak pracodawca – najczęściej w regulaminie pracy lub w umowie.

W praktyce oznacza to, że w jednej firmie pora nocna może trwać od 21.00 do 5.00, a w innej od 22.00 do 6.00 lub 23.00 do 7.00. Spotykane są również mniej standardowe przedziały godzinowe, dostosowane do organizacji pracy w zakładzie.

Dlaczego wysokość dodatku zmienia się co miesiąc?

Dodatek nocny nie ma jednej stałej stawki obowiązującej przez cały rok. Jego wysokość zależy od liczby godzin pracy przypadających w danym miesiącu. Im mniej godzin do przepracowania, tym wyższa stawka godzinowa wynikająca z płacy minimalnej, a więc również wyższy dodatek nocny.

W miesiącach z większą liczbą godzin pracy – tak jak w czerwcu – stawka dodatku jest nieco niższa niż np. w maju czy listopadzie.

Pracodawca musi wypłacić dodatek

Dodatek za pracę w nocy jest obowiązkowym składnikiem wynagrodzenia. Pracodawca nie może z niego zrezygnować ani zastąpić go innym świadczeniem.

Wyjątkiem są pracownicy stale wykonujący obowiązki poza zakładem pracy. W takich sytuacjach możliwe jest ustalenie ryczałtu za pracę nocną. Musi on jednak odpowiadać przewidywanej liczbie godzin przepracowanych w porze nocnej i nie może być ustalony dowolnie.

Takie są stawki dodatku za pracę w nocy na 2026 na każdy miesiąc

• Liczba godzin pracy w styczniu to 160 dodatek za godziny nocne - 6,01 zł brutto

• Liczba godzin pracy w lutym to także 160, dodatek za godziny nocne - 6,01 zł brutto

• Liczba godzin pracy w marcu to 176 dodatek za godziny nocne - 5,46 zł brutto

• Liczba godzin pracy w kwietniu to 168, dodatek za godziny nocne - 5,72 zł brutto

• Liczba godzin pracy w maju to 160, dodatek za godziny nocne – 6,01 zł brutto,

• Liczba godzin pracy w czerwcu to 168, dodatek za godziny nocne - 5,72zł brutto,

• Liczba godzin pracy w lipcu to 184, dodatek za godziny nocne - 5,22 zł brutto

• Liczba godzin pracy w sierpniu to 160, dodatek za godziny nocne – 6,01 zł brutto

• Liczba godzin pracy we wrześniu to 176, dodatek za godziny nocne -5,46 zł brutto

• Liczba godzin pracy w październiku to 176, dodatek za godziny nocne -5,46 zł brutto

• Liczba godzin pracy w listopadzie to 160, dodatek za godziny nocne - 6,01 zł brutto

• Liczba godzin pracy w grudniu to 160, dodatek za godziny nocne – 6,01zł brutto

Nie wszyscy mogą pracować w porze nocnej

Nie wszyscy pracownicy mogą być kierowani do tego rodzaju zadań. Przepisy wyłączają z tej grupy kobiety w ciąży, osoby poniżej 18. roku życia oraz pracowników opiekujących się dzieckiem do 8 lat. Ograniczenia dotyczą również osób z niepełnosprawnościami, chyba że lekarz medycyny pracy dopuści je do wykonywania takich obowiązków.

Komu przysługuje dodatek za pracę w nocy według Kodeksu pracy?

Prawo do dodatku nocnego ma każdy pracownik wykonujący obowiązki w porze nocnej. Nie ma znaczenia rodzaj umowy ani wysokość podstawowego wynagrodzenia.

Ile wynosi dodatek za jedną godzinę pracy w nocy w czerwcu 2026 roku?

Od stycznia 2026 roku płaca minimalna wynosi 4806 zł brutto, a w czerwcu nominalny czas pracy to 168 godzin. Dodatek za jedną godzinę pracy w nocy wynosi 5,72 zł brutto.

Ile dodatku nocnego można otrzymać za cały czerwiec 2026 roku w porze nocnej?

Jeśli pracownik przepracuje cały czerwcowy wymiar czasu pracy wyłącznie w porze nocnej, otrzyma łącznie 960,96 zł dodatku, czyli około 961 zł brutto dodatkowego wynagrodzenia.

Jak Kodeks pracy definiuje porę nocną dla dodatku za pracę w nocy?

Pora nocna obejmuje osiem kolejnych godzin mieszczących się między 21.00 a 7.00 rano. Konkretne godziny ustala pracodawca, najczęściej w regulaminie pracy lub w umowie.

Kto nie może być kierowany do pracy w porze nocnej?

Przepisy wyłączają kobiety w ciąży, osoby poniżej 18. roku życia oraz pracowników opiekujących się dzieckiem do 8 lat. Ograniczenia dotyczą też osób z niepełnosprawnościami, chyba że lekarz medycyny pracy dopuści takie obowiązki.

Infor.pl
Ile wynosi zasiłek chorobowy w czasie ciąży? Jak jest obliczany? Wyjaśnia ZUS
13 cze 2026

Proszę o informację w jakiej wysokości zasiłek chorobowy (na miesiąc) wypłacany jest w trakcie ciąży. Nie jest on wypłacany regularnie i w stałych kwotach oraz terminach. Czy do końca przebywania na zasiłku chorobowym będzie on tak nieregularny, czy może na pewnym etapie zostanie on wypłacany np. raz na miesiąc?

Ceny masła w 2026 r. najniższe od lat. Będzie jeszcze taniej, czy zbliża się skokowa podwyżka? Średnio 4,92 zł za kostkę a rok temu było 7,62 zł
13 cze 2026

Z najnowszego raportu „Indeks cen w sklepach detalicznych” przygotowanego przez UCE Research, Uniwersytetów WSB Merito i Hiper-Com Poland wynika, że w maju 2026 r. średnia cena 200-gramowej kostki masła wyniosła 4,92 zł, a rok wcześniej 7,62 zł. Eksperci zwrócili uwagę, że masło nie było tak tanie od lat, a skokowego wzrostu cen w najbliższych miesiącach najprawdopodobniej nie będzie.

Wdowia renta 2026 i 2027: wkrótce będą zmiany. Czy na korzyść, kto dostanie więcej pieniędzy z ZUS
13 cze 2026

Fundamentalnym założeniem nowego rozwiązania - wdowiej renty z ZUS, było uzupełnienie jednej emerytury lub renty częścią drugiego świadczenia, choć tylko w przypadku gdy wdowiec lub wdowa mają prawo do renty rodzinnej oraz własnego świadczenia, np. emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy.

Pracę dają od ręki. Płacą 19 tysięcy miesięcznie! Nie są potrzebne ani matura, ani studia
13 cze 2026

Bez studiów i dobrego wykształcenia nie ma dobrej pracy. To powtarzane przez ostatnie lata stwierdzenie jest już nieaktualne? Fach w ręku często znaczy dziś więcej niż tytuł przed nazwiskiem, a rynek pracy wyraźnie pokazuje, kto jest naprawdę „na wagę złota”. Firmy biją się o pracowników, którzy studiów, a nierzadko i matury, nie mają. Te zmiany dotyczą nie tylko polskiego rynku zatrudnienia. W Niemczech pracownicy budowlani mogą zarobić nawet 5,5 tys. euro brutto miesięcznie, w krajach skandynawskich podobne kwoty otrzymują spawacze, a Czechy kuszą wysokimi stawkami operatorów CNC i robotów przemysłowych.

Nadchodzi nowy ustawowy wiek emerytalny: ile ma wynieść, co ze zrównaniem terminu przejścia na emeryturę kobiet i mężczyzn
13 cze 2026

Rewolucja w ustawowy wieku emerytalnym w Polsce jest przesądzona. Dyskusja dotyczy tylko trybu: najpierw zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, by nie było mowy o dyskryminacji w kwestii płci - czy od razu prawdziwa rewolucja i zmiany ostateczne. Debata toczy się także w kwestii trybu zrównywania ustawowego wieku emerytalnego.

Darowizna od rodziców męża na wspólny dom. Czy żona zapłaci podatek i powinna złożyć SD-Z2? Jest interpretacja skarbówki
13 cze 2026

Mąż dostał od rodziców darowiznę pieniężną, a za te pieniądze małżonkowie chcą kupić działkę i postawić dom – do majątku wspólnego. Czy po stronie żony powstaje podatek od spadków i darowizn i czy będzie musiała złożyć formularz SD-Z2? Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 11 czerwca 2026 r. uznał, że nie. Wyjaśniamy, dlaczego finansowanie majątku wspólnego z majątku osobistego jednego z małżonków nie jest darowizną na rzecz drugiego małżonka.

ZUS: w 2026 r. 16,3 mln osób płaci składki emerytalne i rentowe na 8 mln emerytów i rencistów. FUS pozostaje wypłacalny
13 cze 2026

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS) w pierwszym kwartale 2026 roku wpłynęło 101,7 mld zł ze składek. To o 9,1% więcej niż rok wcześniej. Mimo nieco wolniejszego wzrostu gospodarczego sytuacja finansowa FUS pozostaje stabilna. Pieniądze z FUS są aktualnie wypłacane 8,055 mln osób.

Pracownicy są niesprawiedliwie oceniani przez AI. Co pracodawca musi zmienić, aby unikać błędów?
12 cze 2026

Pracownicy są niesprawiedliwie oceniani przez AI w toku procesu rekrutacyjnego. Zaczynają tworzyć CV pod kątem kompetencji faworyzowanych przez sztuczną inteligencję. W konsekwencji pracodawcy ciężko ocenić faktyczne zdolności przyszłego pracownika. Co trzeba zmienić, aby uniknąć błędów?

Roczniki 1949-1969 mogą zyskać nawet 300 zł miesięcznie. ZUS czeka na jeden dokument
12 cze 2026

Wielu polskich emerytów żyje w przekonaniu, że raz przyznane świadczenie emerytalne może rosnąć wyłącznie przy okazji corocznej, marcowej waloryzacji. To poważny błąd, przez który tysiące osób bezpowrotnie traci pieniądze. Przepisy prawa ubezpieczeń społecznych dają seniorom narzędzia do legalnego wymuszenia na ZUS korekty kwoty, jaka co miesiąc trafia na ich konta. Okazuje się, że osoby urodzone w latach 1949-1969 znajdują się w wyjątkowo korzystnej sytuacji i mogą podwyższyć swoją emeryturę nawet o kilkaset złotych każdego miesiąca.

Przełom w emeryturach 2027. Rząd odkrywa karty, pęknie historyczna bariera
12 cze 2026

Rada Ministrów przyjęła oficjalną propozycję dotyczącą przyszłorocznych podwyżek dla seniorów. Waloryzacja emerytur w 2027 roku przyniesie rewolucję w strukturze świadczeń. Po raz pierwszy w historii najniższa emerytura przekroczy barierę 2000 zł brutto. Gabinet Donalda Tuska przedstawił już konkretne liczby, wskaźniki i szacowane koszty, które mocno obciążą budżet państwa.

pokaż więcej
Proszę czekać...