Do 20.000 zł może w 2024 r. otrzymać pracodawca na rozwój i doskonalenie zawodowe pracowników i swoje własne. Środki pochodzą z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
- Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy?
- Kto może dostać dofinansowanie z KFS?
- Ile dofinansowania można dostać z KFS?
Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy należy do instrumentów rynku pracy dotyczących rozwoju zasobów ludzkich. Funkcjonuje od 2014 r. i jest częścią Funduszu Pracy. Zasady jego tworzenia i wydatkowania regulują przepisy ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Pochodzące z niego środku są przeznaczane na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy, a także na finansowanie kształcenia pracodawców. Kształcenie to polega na stałym rozwoju i doskonaleniu przez całe życie i ma zapobiegać utracie pracy z powodu braku dopasowania kompetencji.
Kto może dostać dofinansowanie z KFS?
O dofinansowanie z KFS może wystąpić:
- każda jednostka organizacyjna (również nieposiadająca osobowości prawnej),
- osoba fizyczna,
jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika.
Nie ma znaczenia ani to na podstawie jakiego rodzaju umowy o pracę są w tym wypadku zatrudnieni pracownicy, ani to, czy jest to praca na pełen czy część etatu. Trzeba jednak pamiętać, że jako pracodawca nie będzie w tym wypadku traktowany podmiot, który nawiązuje współpracę jedynie na podstawie umów cywilnoprawnych.
Jak poinformował KFS priorytety wydatkowania w roku 2024 to:
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy,
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych,
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych,
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych,
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej,
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia,
- wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców,
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą stanowią tzw. pomoc de minimis, czyli są rodzajem wsparcia dla przedsiębiorców, które nie narusza konkurencji na rynku.
Ile dofinansowania można dostać z KFS?
Na wniosek pracodawcy, na podstawie umowy, starosta może przyznać środki z KFS na sfinansowanie 80% kosztów szkolenia, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw w wysokości 100%, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, co oznacza, że w 2024 r. może to być do 20.000 zł.
Aby otrzymać środki z KFS pracodawca musi złożyć wniosek o ich przyznanie do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na swoją siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności. Należy zapoznać się z obowiązującymi terminami naboru wniosków obowiązującymi w poszczególnych jednostkach. W większości przypadków nabory odbywają się w I kwartale roku.
art. 69a ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j.t. 2023 r. poz. 735 ze zm.)