Czy wartość dopłat do posiłków pracowniczych w kwocie 450 zł miesięcznie wlicza się do kwoty brutto minimalnego wynagrodzenia?
Na przykład: pracownik otrzymuje pensję zasadniczą 3150 zł brutto oraz dodatek w wysokości 450 zł brutto na posiłki. Czy pracodawca zapewnia w ten sposób pracownikowi minimalne wynagrodzenie, które obecnie wynosi 3600 zł brutto?
Elementem minimalnego wynagrodzenia za pracę może być taki składnik, który co do zasady, jest zapłatą za wykonaną pracę i ma wartość pieniężną. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się bowiem w formie pieniężnej, a częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy (art. 86 § 2 Kodeksu pracy).
Zgodnie z art. 6 ust. 4 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez GUS do wynagrodzeń osobowych (z wyjątkiem wskazanych w art. 6 ust. 5 ww. ustawy, tj. m.in. nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej czy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych).
Wynagrodzenia osobowe obejmują w szczególności:
- wynagrodzenia zasadnicze w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej i innej,
- premie i nagrody regulaminowe i uznaniowe,
- wynagrodzenia dodatkowe za prace wykonywane w ramach obowiązującego wymiaru czasu pracy, lecz niewynikające z zakresu czynności,
- wynagrodzenia za czynności przewidziane do wykonania poza normalnymi godzinami pracy w zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (np. dyżury, pełnienie pogotowia domowe),
(…)
art. 86 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465)
art. 6 ust. 4-5 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (j.t. Dz.U.2020 r. poz. 2207 ze zm.)
POWOŁANE ORZECZNICTWO SĄDOWE: wyrok TK z 8 lipca 2014 r. (sygn. akt K 7/13)
Bożena Goliszewska Chojdak
Artykuł pochodzi z kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Szukasz wiarygodnych aktualności, porad i artykułów dotyczących zmian w prawie i podatkach, komentarzy ekspertów oraz indywidualnego doradztwa? INFORLEX jest dla Ciebie! Zyskaj bezpłatny dostęp do INFORLEX >>