REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

rzeczpospolita polska flaga chmury święto niepodległości święto narodowe
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

rozwiń >

Polska flaga - jak powinna wyglądać?

Flaga państwowa Rzeczypospolitej Polskiej to biało-czerwony prostokąt ułożony poziomo, w którym biel znajduje się na górze, a czerwień na dole. Jest to symbol o wyjątkowym znaczeniu, z którym związana jest wielowiekowa historia Polski. Barwy narodowe, ustanowione już w XIX wieku, przetrwały okresy zaborów, wojen i ustrojowych zmian, stając się nieodłącznym elementem narodowej tożsamości.

W związku z tym, flaga państwowa jest objęta ochroną prawną – jej znieważenie nie jest traktowane jako zwykły incydent, lecz jako naruszenie dobra wspólnego.

REKLAMA

REKLAMA

Co to jest znieważenie flagi państwowej?

Polskie prawo nie precyzuje wprost, czym dokładnie jest znieważenie flagi, pozostawiając tę kwestię ocenie sądu. Zazwyczaj za znieważenie uznaje się takie działania, które w sposób oczywisty okazują brak szacunku wobec symbolu państwowego. Może to być zatem zarówno fizyczne zniszczenie flagi (np. jej spalenie, podarcie czy podeptanie), jak również działania mające charakter publicznego wyśmiewania lub ośmieszania.

W praktyce, znieważeniem może być także umieszczenie flagi w kontekście obraźliwym lub prowokacyjnym, np. na odzieży przedstawiającej obsceniczne treści, w memach o charakterze nienawistnym, czy jako część instalacji artystycznej mającej na celu szokowanie lub obrażanie. Każdy przypadek jest rozpatrywany indywidualnie, z uwzględnieniem intencji sprawcy oraz odbioru społecznego danego działania.

Przykłady znieważenia flagi

  • Znieważenie flagi może mieć różne formy, zarówno fizyczne, jak i symboliczne. Do najczęściej spotykanych należą:
  • Publiczne niszczenie flagi, np. jej podarcie lub spalenie podczas manifestacji lub protestu,
  • Użycie flagi jako materiału użytkowego, np. w postaci ścierki, fartucha kuchennego czy wycieraczki,
  • Obraźliwe przeróbki flagi, np. nanoszenie na nią napisów wulgarnych, symboli nienawiści czy ideologii totalitarnych,
  • Umieszczanie flagi w niewłaściwym kontekście, np. w miejscu uwłaczającym jej powadze (toaleta, śmietnik, podeszwa buta),
  • Zmiana barw lub proporcji flagi w sposób sugerujący jej parodię lub karykaturę.

Warto zaznaczyć, że znieważenie może być uznane za przestępstwo tylko wtedy, gdy ma miejsce publicznie – działania prywatne, pozbawione intencji obrażania innych, nie zawsze będą podlegać karze. Zależy to jednak od interpretacji organu rozstrzygającego.

Ochrona prawna flagi państwowej

Podstawą prawną odpowiedzialności karnej za znieważenie flagi jest artykuł 137 § 1 Kodeksu karnego, który brzmi:

Ochro"Kto publicznie znieważa, niszczy, uszkadza lub usuwa flagę, godło lub hymn Rzeczypospolitej Polskiej, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku."

W zależności od okoliczności czynu, sąd może orzec karę grzywny, prace społeczne lub karę więzienia (do 12 miesięcy). Należy przy tym pamiętać, że sądy biorą pod uwagę motywację sprawcy – inaczej oceniane są akty wandalizmu, a inaczej działania związane np. z ekspresją artystyczną lub polityczną.

W przypadku czynów o charakterze chuligańskim, kara może być surowsza – sądy mogą orzekać dodatkowe środki karne, takie jak obowiązek przeproszenia, zakaz udziału w wydarzeniach publicznych czy obowiązek naprawienia szkody.

REKLAMA

Czy można znieważyć flagę obcego państwa?

Warto dodać, że polski Kodeks karny przewiduje również karę za znieważenie flagi innego kraju, jeśli państwo to jest uznane przez Rzeczpospolitą Polską i wzajemnie chroni symbole narodowe. W takim przypadku zastosowanie ma art. 136 Kodeksu karnego, który również przewiduje grzywnę, ograniczenie wolności lub pozbawienie wolności do roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Flaga pod szczególną ochroną - nie chodzi tylko o prawo

Znieważenie flagi to nie tylko kwestia prawna, ale również moralna. Publiczne obrażanie symboli narodowych może wywoływać silne emocje społeczne i prowadzić do konfliktów, dlatego ważne jest, by edukować społeczeństwo o znaczeniu i randze tych symboli.

W przypadku wątpliwości, np. co do prawidłowego użycia flagi w działalności komercyjnej, lepiej skonsultować się z prawnikiem lub instytucją państwową – np. Ministerstwem Kultury czy urzędem wojewódzkim.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

REKLAMA

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA