REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
rzeczpospolita polska flaga chmury święto niepodległości święto narodowe
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

rozwiń >

Polska flaga - jak powinna wyglądać?

Flaga państwowa Rzeczypospolitej Polskiej to biało-czerwony prostokąt ułożony poziomo, w którym biel znajduje się na górze, a czerwień na dole. Jest to symbol o wyjątkowym znaczeniu, z którym związana jest wielowiekowa historia Polski. Barwy narodowe, ustanowione już w XIX wieku, przetrwały okresy zaborów, wojen i ustrojowych zmian, stając się nieodłącznym elementem narodowej tożsamości.

W związku z tym, flaga państwowa jest objęta ochroną prawną – jej znieważenie nie jest traktowane jako zwykły incydent, lecz jako naruszenie dobra wspólnego.

REKLAMA

REKLAMA

Co to jest znieważenie flagi państwowej?

Polskie prawo nie precyzuje wprost, czym dokładnie jest znieważenie flagi, pozostawiając tę kwestię ocenie sądu. Zazwyczaj za znieważenie uznaje się takie działania, które w sposób oczywisty okazują brak szacunku wobec symbolu państwowego. Może to być zatem zarówno fizyczne zniszczenie flagi (np. jej spalenie, podarcie czy podeptanie), jak również działania mające charakter publicznego wyśmiewania lub ośmieszania.

W praktyce, znieważeniem może być także umieszczenie flagi w kontekście obraźliwym lub prowokacyjnym, np. na odzieży przedstawiającej obsceniczne treści, w memach o charakterze nienawistnym, czy jako część instalacji artystycznej mającej na celu szokowanie lub obrażanie. Każdy przypadek jest rozpatrywany indywidualnie, z uwzględnieniem intencji sprawcy oraz odbioru społecznego danego działania.

Przykłady znieważenia flagi

  • Znieważenie flagi może mieć różne formy, zarówno fizyczne, jak i symboliczne. Do najczęściej spotykanych należą:
  • Publiczne niszczenie flagi, np. jej podarcie lub spalenie podczas manifestacji lub protestu,
  • Użycie flagi jako materiału użytkowego, np. w postaci ścierki, fartucha kuchennego czy wycieraczki,
  • Obraźliwe przeróbki flagi, np. nanoszenie na nią napisów wulgarnych, symboli nienawiści czy ideologii totalitarnych,
  • Umieszczanie flagi w niewłaściwym kontekście, np. w miejscu uwłaczającym jej powadze (toaleta, śmietnik, podeszwa buta),
  • Zmiana barw lub proporcji flagi w sposób sugerujący jej parodię lub karykaturę.

Warto zaznaczyć, że znieważenie może być uznane za przestępstwo tylko wtedy, gdy ma miejsce publicznie – działania prywatne, pozbawione intencji obrażania innych, nie zawsze będą podlegać karze. Zależy to jednak od interpretacji organu rozstrzygającego.

Ochrona prawna flagi państwowej

Podstawą prawną odpowiedzialności karnej za znieważenie flagi jest artykuł 137 § 1 Kodeksu karnego, który brzmi:

Ochro"Kto publicznie znieważa, niszczy, uszkadza lub usuwa flagę, godło lub hymn Rzeczypospolitej Polskiej, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku."

W zależności od okoliczności czynu, sąd może orzec karę grzywny, prace społeczne lub karę więzienia (do 12 miesięcy). Należy przy tym pamiętać, że sądy biorą pod uwagę motywację sprawcy – inaczej oceniane są akty wandalizmu, a inaczej działania związane np. z ekspresją artystyczną lub polityczną.

W przypadku czynów o charakterze chuligańskim, kara może być surowsza – sądy mogą orzekać dodatkowe środki karne, takie jak obowiązek przeproszenia, zakaz udziału w wydarzeniach publicznych czy obowiązek naprawienia szkody.

REKLAMA

Czy można znieważyć flagę obcego państwa?

Warto dodać, że polski Kodeks karny przewiduje również karę za znieważenie flagi innego kraju, jeśli państwo to jest uznane przez Rzeczpospolitą Polską i wzajemnie chroni symbole narodowe. W takim przypadku zastosowanie ma art. 136 Kodeksu karnego, który również przewiduje grzywnę, ograniczenie wolności lub pozbawienie wolności do roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Flaga pod szczególną ochroną - nie chodzi tylko o prawo

Znieważenie flagi to nie tylko kwestia prawna, ale również moralna. Publiczne obrażanie symboli narodowych może wywoływać silne emocje społeczne i prowadzić do konfliktów, dlatego ważne jest, by edukować społeczeństwo o znaczeniu i randze tych symboli.

W przypadku wątpliwości, np. co do prawidłowego użycia flagi w działalności komercyjnej, lepiej skonsultować się z prawnikiem lub instytucją państwową – np. Ministerstwem Kultury czy urzędem wojewódzkim.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Można (choć nie zawsze) rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem. Jakich warunków trzeba przestrzegać?

W powszechnym wyobrażeniu pracowników choroba i urlop chronią przed zwolnieniem z pracy. To stwierdzenie jest jednak prawdziwe tylko częściowo. Co przewidują przepisy i w jakich przypadkach można rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem?

Rozwody po nowemu - bez sądu i na oświadczenie małżonków! Poważne zmiany

Według danych Ministerstwa Sprawiedliwości, w ciągu ostatnich sześciu lat orzeczono w Polsce ok. 357 tys. rozwodów, w tym aż 286 tys. bez orzekania o winie. To znaczy, że ok. 80% rozwodów w Polsce w tym czasie było orzekanych bez stwierdzania winy którekolwiek z małżonków za rozkład pożycia małżeńskiego. W praktyce takie sprawy, gdzie obydwie strony są dogadane i nie angażują się w długotrwały proces, gdyż nie chcąc wykazywać winy któregokolwiek z małżonków, mogą być załatwione już na jednej rozprawie.

Seniorzy ratują budżety gospodarstw domowych. Zaskakujące dane z GUS: osoby starsze rzadziej mają długi i lepiej zarządzają finansami

Choć często mówi się o niskich emeryturach i trudnej sytuacji osób starszych, najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują zupełnie inny obraz: to właśnie seniorzy ratują dziś budżety gospodarstw domowych. Aż 87,4 proc. z nich nie ma żadnych długów, wydatki planują rozważnie, a z rachunkami radzą sobie lepiej niż młodsze pokolenia. Ich finansowa odpowiedzialność i życiowe doświadczenie sprawiają, że w wielu rodzinach to właśnie oni stanowią niewidzialny filar stabilności.

Rewolucja w L4 i orzecznictwie ZUS. Co czeka pracowników i lekarzy od 2026 roku?

Od 2026 roku mają wejść w życie daleko idące zmiany dotyczące zarówno zasad wystawiania i kontrolowania zwolnień lekarskich, jak i funkcjonowania lekarzy orzeczników ZUS. Rząd przyjął projekt ustawy, który, może całkowicie zmienić dotychczasowe zasady dotyczące niezdolności do pracy m.in. możliwość pracy podczas zwolnienia lekarskiego w określonych przypadkach, wprowadzenie maksymalnych terminów na wydanie orzeczenia oraz większy nadzór nad jakością opinii lekarskich.

REKLAMA

Nie będzie ustawy o związkach partnerskich. PSL i Lewica ogłaszają nowy projekt dotyczący związków nieformalnych [15.10.2025]

W środę, 15 października 2025 r., miało odbyć się pierwsze czytanie projektów ustaw o związkach partnerskich złożonych przez Lewicę. Tymczasem wiceprezes PSL Urszula Pasławska ogłosiła, że takich ustaw nie będzie. Koalicja rządowa zapowiada jednak nowy projekt – ustawę regulującą i chroniącą związki nieformalne.

300+ dla każdego ucznia do 24 roku życia. Wnioski tylko do 30 listopada

Rodzicu, nie przegap terminu! Tylko do końca listopada można ubiegać się o 300 zł na wyprawkę szkolną dla ucznia. Świadczenie „Dobry Start” przysługuje niezależnie od dochodu, ale aby je otrzymać, trzeba zdążyć ze złożeniem wniosku. ZUS przypomina – po 30 listopada nie będzie już takiej możliwości.

Do 30.000,00 zł kary grozi pracodawcy w 2026 r. za zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem. Sprawdź, w jakich sytuacjach

Co dalej z umowami zlecenia? Od wielu miesięcy mówi się o konieczności wprowadzenia w odniesieniu do nich konkretnych zmian. Jak na razie jednak regulacje się nie zmieniły i w najbliższym czasie raczej się nie zmienią.

Seniorze, w 2026 roku sprawdź swój PIT za 2025. Czeka na Ciebie zwrot do 400 zł

Okazuje się, że nawet setki tysięcy seniorów będą mogły otrzymać w 2026 roku dodatkowe pieniądze. Środki te może nie są oszałamiające w porównaniu do niektórych innych świadczeń, ale zawsze to dodatkowy i być może niespodziewany zastrzyk gotówki – można bowiem dostać nawet kilkaset złotych.

REKLAMA

Podatek od małpek na ratunek dzieciom? Rewolucyjna zmiana w walce z przemocą domową

Ministerstwo Zdrowia planuje, by samorządy mogły finansować udział personelu medycznego w interwencjach dotyczących przemocy domowej wobec dzieci ze środków pochodzących z tzw. podatku od „małpek”. Nowelizacja przepisów budzi jednak kontrowersje – nie tylko wśród samorządów, ale i prawników.

Pracownik powinien odmówić podpisania tego wniosku. Gdy zna swoje prawa, nie straci dni wolnych podpisując podsuwane papierki

Przed podpisaniem każdy dokument należy przeczytać. Jednak aby przyniosło to pożądany efekt, trzeba znać swoje prawa. Dotyczy to również relacji pracowników z pracodawcami. Bo choć pracodawca to podmiot profesjonalny, nie zawsze dba o dobro pracownika.

REKLAMA