Już wszystko jasne? Taka ma być minimalna pensja w 2027 roku. O tyle zarobki pójdą w górę. Rośnie też stawka godzinowa

Maja Retman
rozwiń więcej
Już wszystko jasne? Taka ma być minimalna pensja w 2027 roku. O tyle zarobki pójdą w górę. Rośnie też stawka godzinowa / Już wszystko jasne? Taka ma być minimalna pensja w 2027 roku. O tyle zarobki pójdą w górę. Rośnie też stawka godzinowa / Shutterstock / Shutterstock

Niemal 5 tysięcy złotych brutto. Czy tyle w 2027 roku wyniesie minimalna pensja? Rząd rozpoczyna procedurę ustalania najniższego wynagrodzenia. Propozycja jest już gotowa, ale ostateczne decyzje zapadną dopiero po negocjacjach z Radą Dialogu Społecznego, gdzie jak zawsze ścierają się sprzeczne interesy pracodawców i związkowców. I jedni i drudzy już wyrazili swoje niezadowolenie.

Czy taka będzie nowa, najniższa pensja Polaków w 2027 roku? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że zarekomenduje rządowi ustalenie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2027 roku na poziomie 4986 zł brutto – podała Polska Agencja Prasowa. Jednocześnie minimalna stawka godzinowa miałaby wzrosnąć do 32,60 zł.

Oznaczałoby to podwyżkę o 180 zł miesięcznie w przypadku płacy minimalnej oraz o 1,20 zł w przypadku minimalnej stawki godzinowej. W ujęciu procentowym wzrost wyniósłby odpowiednio 3,7 proc. i 3,8 proc.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami Rada Ministrów ma czas do 15 czerwca na przedstawienie Radzie Dialogu Społecznego propozycji wysokości minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej. Projekt przygotowany przez resort pracy ma zostać omówiony podczas posiedzenia Stałego Komitetu Rady Ministrów zaplanowanego na środę.

Połowa średniej pensji jako punkt odniesienia

Ministerstwo podkreśla, że proponowana kwota nie jest przypadkowa. Według prognoz przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2027 roku ma wynieść 9971 zł. Oznacza to, że proponowana płaca minimalna stanowiłaby dokładnie połowę tej kwoty.

Resort pracy od dłuższego czasu wskazuje, że minimalne wynagrodzenie powinno odpowiadać co najmniej 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Jak zaznaczono, warunek ten został spełniony w 2026 roku, a ministerstwo będzie zabiegało o jego utrzymanie również w kolejnym roku.

To dopiero początek

Choć stanowisko resortu jest już znane, nie oznacza to końca dyskusji. Ostateczna propozycja, która trafi do Rady Dialogu Społecznego, zostanie przedstawiona przez Radę Ministrów.

Przedstawiciele pracowników, pracodawców i rządu będą mieli trzydzieści dni na wypracowanie wspólnego stanowiska. Jeśli uda się osiągnąć porozumienie, uzgodniona wysokość minimalnego wynagrodzenia zostanie do 15 września ogłoszona w Monitorze Polskim w formie obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów. Jeżeli jednak strony nie dojdą do porozumienia, ostateczną decyzję podejmie rząd, który ustali wysokość płacy minimalnej w drodze rozporządzenia. Taki akt musi zostać opublikowany w Dzienniku Ustaw również do 15 września.

Związki zawodowe chcą więcej

Tymczasem związki zawodowe oczekują wyższej podwyżki. NSZZ „Solidarność”, OPZZ oraz FZZ we wspólnym stanowisku zaproponowały, aby minimalne wynagrodzenie w 2027 roku wyniosło co najmniej 5200 zł brutto. Argumentują, że taki wzrost jest konieczny, by chronić poziom życia pracowników i emerytów w warunkach rosnących kosztów utrzymania oraz zmieniającej się sytuacji gospodarczej.

Odmienne stanowisko prezentują pracodawcy

Ich zdaniem wzrost płacy minimalnej powinien zostać wyliczony zgodnie z mechanizmem zapisanym w obowiązującej ustawie, bez dodatkowych podwyżek wykraczających poza ustawowe wskaźniki.

Jak wygląda sytuacja obecnie? Od stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto, natomiast minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 31,40 zł brutto Jeżeli propozycja resortu pracy zostałaby przyjęta, oznaczałoby to kolejny rok wzrostu ustawowo gwarantowanego minimum wynagrodzenia.

Prawo gwarantuje coroczną podwyżkę

Zgodnie z ustawą wysokość minimalnego wynagrodzenia musi rosnąć co najmniej w takim stopniu, jak prognozowany wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych. Przepisy przewidują również dodatkowy mechanizm ochronny. Jeśli w pierwszym kwartale roku, w którym prowadzone są negocjacje, płaca minimalna pozostaje niższa niż połowa przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, minimalna podwyżka zostaje zwiększona o dwie trzecie prognozowanego realnego wzrostu produktu krajowego brutto.

Warto również pamiętać, że minimalne wynagrodzenie nie oznacza wyłącznie pensji zasadniczej. To całkowity przychód pracownika osiągany za nominalny czas pracy w danym miesiącu. Do jego wysokości wliczają się więc także inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze.

Przepisy przewidują jednak wyjątki. Przy ustalaniu, czy pracownik otrzymuje wynagrodzenie na poziomie co najmniej płacy minimalnej, nie uwzględnia się dodatku stażowego, dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej lub rentowej oraz dodatku za pracę w porze nocnej.

Infor.pl
Nowa ustawa o artystach wywołuje burzę. Czy fryzjer, kowal i programista nie są twórcami?
08 cze 2026

Rząd chce uregulować status artystów i zapewnić części z nich wsparcie w opłacaniu składek oraz dostęp do minimalnej emerytury. Krytycy projektu alarmują jednak, że nowe przepisy mogą stworzyć podział na uprzywilejowanych i pominiętych twórców. Pojawia się fundamentalne pytanie: kim właściwie jest artysta i czy państwo ma prawo decydować, które formy twórczości zasługują na uznanie?

Już wszystko jasne? Taka ma być minimalna pensja w 2027 roku. O tyle zarobki pójdą w górę. Rośnie też stawka godzinowa
08 cze 2026

Niemal 5 tysięcy złotych brutto. Czy tyle w 2027 roku wyniesie minimalna pensja? Rząd rozpoczyna procedurę ustalania najniższego wynagrodzenia. Propozycja jest już gotowa, ale ostateczne decyzje zapadną dopiero po negocjacjach z Radą Dialogu Społecznego, gdzie jak zawsze ścierają się sprzeczne interesy pracodawców i związkowców. I jedni i drudzy już wyrazili swoje niezadowolenie.

Asystent sędziego zarobi na początek min. 5 tys. zł - oferta zatrudnienia dedykowana studentom - praktyka i droga do rozwoju zawodowego
08 cze 2026

Praktykę prawniczą połączoną ze stabilnym zatrudnieniem oraz można zdobywać już po trzecim roku studiów, zostając młodszym asystentem sędziego. Sądy już poszukują studentów, którzy kończą sesję. Jakie warunki należy spełnić, czym zajmuje się taka osoba oraz na jaką wysokość wynagrodzenia może liczyć?

Renciści socjalni dostają dodatkowo 2700 zł, a renciści z niezdolności do pracy – nie. RPO: to nierówne traktowanie
07 cze 2026

Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił 3 czerwca 2026 do minister rodziny w sprawie dodatku dopełniającego. Problem? Dodatek przysługuje tylko rencistom socjalnym – nie dostaną go osoby z rentą z tytułu niezdolności do pracy, mimo że są w takiej samej sytuacji (całkowicie niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji). Kto stał się niepełnosprawny od dzieciństwa, dostaje wyższe świadczenie niż kto płacił składki i stał się niezdolny później. RPO wskazuje na możliwe naruszenie konstytucji.

Nowe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Co ze świadczeniem wspierającym?
07 cze 2026

Prawo do świadczenia wspierającego nie przedłuża się automatycznie nawet w sytuacji, gdy osoba z niepełnosprawnością otrzyma ponownie taki sam stopień niepełnosprawności. Z czego to wynika? Czy aktualne zasady mogą ulec zmianie?

To już koniec takiej czternastej emerytury. Odcinają seniorów od dodatkowych pieniędzy
08 cze 2026

Po wiosennej waloryzacji i wypłacie trzynastych emerytur seniorzy czekają już na kolejne dodatkowe świadczenie. Jesienią na konta emerytów trafią czternastki, ale nie wszyscy mają powody do zadowolenia. W 2026 roku część osób otrzyma niższe kwoty niż przed rokiem, a grupa całkowicie pozbawiona dodatku jeszcze się powiększy. Powodem są obowiązujące od lat przepisy, które eksperci uznają za niesprawiedliwe. Czy rząd zdecyduje się je zmienić?

Kontrola PIP w 2026 r. - jak się przygotować? Na co szczególnie zwrócić uwagę?
06 cze 2026

Jak przygotować się na kontrolę PIP w 2026 r. Na co należy szczególnie zwrócić uwagę? Dokumentacja pracownicza powinna być uporządkowana i prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Koniec z 8 niedzielami w roku bez zakazu handlu, a w sobotę sklepy otwarte tylko do godziny 21 – zakupów nie zrobimy już w niedziele poprzedzające Wigilię i Wielkanoc? Sprawa w Sejmie
07 cze 2026

Likwidacja trzech niedziel handlowych poprzedzających Wigilię Bożego Narodzenia oraz niedzieli handlowej poprzedzającej bezpośrednio pierwszy dzień Wielkiej Nocy, jak również skrócenie czasu pracy sklepów, które obowiązuje zakaz handlu w niedziele, do godziny 21 w soboty – jest postulatem petycji obywatelskiej, w która w dniu 16 lutego 2026 r. została złożona do Sejmu. Jej rozpatrzeniem sejmowa Komisja do Spraw Petycji zajmie się już niebawem, bo 10 czerwca br.

Skarbówka daje na to czas tylko do 25 czerwca. Po tym terminie fiskus wchodzi na pensje i emerytury
08 cze 2026

To był jeden z tych rachunków, które jeszcze kilka lat temu opłacało się niemal automatycznie. Teraz, przy rosnących kosztach życia, abonament RTV – szczególnie wśród seniorów - przegrywa z wydatkami na żywność, leki czy czynsz. Choć miesięczna opłata nie wydaje się wysoka, jej ignorowanie może prowadzić do konsekwencji znacznie bardziej dotkliwych niż sam niezapłacony rachunek.

W Sejmie: Propozycja nowego dla niepełnosprawnych i chorych dofinansowania z PFRON. Bez szans na realizację
05 cze 2026

Osoby w ciężkich stanach zdrowia zależne od działania aparatury (np. respiratory i koncentratory tlenu). Dla tych osób stała, niezakłócona dostępność energii elektrycznej jest bezwzględnym warunkiem przetrwania.działającej na prąd nie mają żadnej ochrony przed sytuacją wyłączenia prądu. Jak miałaby działać taka ochrona. Np. pracownicy socjalni z MOPS docieraliby do mieszkania osoby niepełnosprawnej w okolicznościach wyłączenia prądu (planowanego i nieplanowanego). Byłoby to możliwe, gdyby MOPS miał informacje o adresach takich osób oraz o problemach z prądem. Padł nawet postulat programu dofinansowania w PFRON przeznaczonego na dofinansowanie zakupu indywidualnych, alternatywnych źródeł zasilania (agregatów prądotwórczych, medycznych stacji zasilania) dla osób z niepełnosprawnościami korzystających z respiratorów lub koncentratorów tlenu w warunkach domowych. Tak, aby wyeliminować ryzyka związane z wyłączeniem prądu.

pokaż więcej
Proszę czekać...