Przed jakimi ofertami należy się strzec?
Ogłoszenia zaczynające się w prasie od literek „aaaaa”.
"aaaaatrakcyjna praca w telemarketingu. Bardzo wysokie zarobki! Kontakt: xxxxxxxxx"
Tego typu ogłoszenia nie świadczą najlepiej o potencjalnym pracodawcy. Duża ilość samogłosek „a” świadczy, że umieszczającemu ogłoszenie zależy, aby jego ogłoszenie było jako pierwsze w rubryce w gazecie i dzięki temu było lepiej widoczne.
Każdy szanujący się pracodawca, który chce, aby jego ogłoszenie było lepiej widoczne zamawia w gazecie tekst pogrubiony lub w ramce, albo najlepiej oba na raz.
Najczęściej takie ogłoszenia dotyczą pracy w akwizycji, chałupnictwa, telemarketingu czy roznoszenia ulotek. Cechą charakterystyczna dla tego typu prac jest niska pensja i częsta rotacja pracowników, którzy po zorientowaniu się w jakich warunkach przyszło im pracować rezygnują z danej pracy. Jako, że na ich miejsce trzeba znaleźć nowych „chętnych” ogłoszenia w prasie tego typu praktycznie nie znikają. I w ten sposób spirala się nakręca.
Zobacz również serwis: Oferty pracy
Gdy dana oferta pojawia stale przez dłuższy okres
Jeżeli regularnie śledzimy ogłoszenia prasowe, to ukazywanie się tego samego ogłoszenia przez dłuższy okres czasu również powinno wzbudzić ostrożność oraz brak zaufania.
Normalna procedura rekrutacji wygląda w ten sposób, że w raz z pojawieniem się vacatu, w prasie pojawia się stosowne ogłoszenie. Zważywszy na wysokie bezrobocie i ogólną sytuację gospodarczą, na takie wolne miejsce stosunkowo szybko powinno znaleźć się grono osób potencjalnie chętnych do zajęcia posady.
Jeżeli takie ogłoszenie przez dłuższy czas ukazuje się w prasie i posada nadal jest nie obsadzona, to można mieć uzasadnione obawy co do takiego vacatu. Być może spowodowane to jest niską pensją, warunkami pracy lub innymi względami z powodu których nikt nie przyjął tej pracy.
Możliwa też jest sytuacja odmienna – w której pracodawca poszukuje szczególnie wykwalifikowanego pracownika na specjalistyczne stanowisko pracy. Może zdarzyć się, że akurat brakuje bezrobotnych wysoko wykwalifikowanych, spełniających wymagania postawione przez pracodawcę, przez co dana oferta zagości w ogłoszeniach prasowych na dłużej.
Zobacz również serwis: Szukam pracy