Odprawa emerytalno- rentowa ma charakter świadczenia powszechnego ze stosunku pracy. Kodeks pracy przyznaje ją każdemu pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.
Przysługują one w gwarantowanej wysokości, nie niższej niż jednomiesięczne wynagrodzenie pracownika, choć z przepisów szczególnych lub zakładowych mogą wynikać odprawy na wyższym poziomie.