Umowy o dzieło nadal najczęściej podpisują mężczyźni

Iwona Kowalska-Matis
Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS Województwa Dolnośląskiego
rozwiń więcej
Umowy o dzieło nadal najczęściej podpisują mężczyźni / Shutterstock

W pierwszy półroczu 2023 r. – stanowili oni 52,81 proc. wykonawców. Co czwarty wykonawca umowy o dzieło to osoba w wieku 30-39 lat – 56,2 tys. Prawie 2 tys. umów podpisali wykonawcy w wieku 80 i więcej lat. Umowy o dzieło zawierane są najczęściej na jeden oraz osiem dni. 

Umowy o dzieło nadal najczęściej podpisują mężczyźni

W pierwszym półroczu 2023 r. do ZUS przekazanych zostało 610,4 tys. formularzy RUD, na których zgłoszono 850,7 tys. umów o dzieło. To nieco więcej niż zgłaszano w analogicznych okresach w latach 2021-2022. Natomiast nie odnotowano dużych zmian w strukturze podmiotów zgłaszających umowy o dzieło oraz ich wykonawców. 

- Najwięcej wykonawców umów o dzieło, bo aż 27,21 proc. pochodzi z województwa mazowieckiego. Najmniej było ich w lubuskim – zaledwie 1,40 proc. W tej statystyce Dolny Śląsk z 7,98 proc. jest na 4 miejscu w kraju - mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. 

W pierwszym półroczu 2023 r. złożono do ZUS więcej formularzy RUD i zgłoszono więcej umów o dzieło niż analogicznym okresie w latach 2021-2022. Wzrost liczby formularzy ZUS RUD w 2023 r. w stosunku do I półrocza 2022 r. wyniósł 56 tys., a w stosunku do I półrocza 2021 r. wyniósł 152 tys. Natomiast liczba umów o dzieło, która została zgłoszona po dwóch kwartałach 2023 r. jest wyższa o 11,2 tys. niż w 2022 r. i 143,6 tys. niż 2021 r. 

 - Z naszych analiz wynika, że również w I półroczu 2023 r. ilość zawieranych umów o dzieło to nie jest skala, o której domniemywano przed wprowadzeniem rejestru umów o dzieło, kiedy to mówiono, że „śmieciówki” dominują na rynku pracy – wyjaśnia rzeczniczka. 

Umowy o dzieło zarejestrowane w ZUS 

  • I kwartał 2021 289 850; 
  • II kwartał 2021 417 203 I kwartał 2022 409 882; 
  • II kwartał 429 529 I kwartał 2023 392 561; II kwartał 458 093 

Zgłaszający umowę o dzieło 

Od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 roku umowy o dzieło na formularzu RUD zgłosiło 51,3 tys. podmiotów. 

Największą grupę stanowili płatnicy składek zarejestrowani w ZUS - aż 98 proc. wszystkich podmiotów. Osób fizycznych, które zgłosiły do ZUS umowę o dzieło, a nie są płatnikami składek, było 630. Jest to 1,23 proc. ogółu zgłaszających. - 

Umowy o dzieło trafiają do nas głownie poprzez platformę PUE ZUS. W ten sposób przekazano do nas 547,7 tys. formularzy RUD, co stanowiło aż 89,74 proc. wszystkich wysłanych do nas zgłoszeń – wyjaśnia Kowalska-Matis. 

Sekcja J dominuje 

Najwięcej osób wykonujących umowy o dzieło zostało wykazanych w sekcji J – informacja i komunikacja - 57,3 tys. wykonawców (21,94 proc.). 

  • M – działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 50,3 tys. wykonawców (19,28 proc.), 
  • R – działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 34,2 tys. wykonawców (13,09 proc.), 
  • P – edukacja – 31,8 tys. wykonawców (12,19 proc.), 
  • S – pozostała działalność usługowa – 26,7 tys. wykonawców (10,24 proc.) 
  • C – przetwórstwo przemysłowe – 10,3 tys. wykonawców (3,94 proc.). 

- Umowy o dzieło zawierane są również z cudzoziemcami. 13 tys., z nich pracowało na takich umowach, co stanowi 5,73 proc. wszystkich wykonujących umowy o dzieło – mówi Iwona Kowalska-Matis. Według rzeczniczki, najczęściej podpisywano umowy z obywatelami Ukrainy – 43,64 proc. Dalej znaleźli się obywatele Białorusi – 21,96 proc., Niemiec – 3,08 proc., Rosji – 2,84 proc., Wielkiej Brytanii – 2,33 proc., USA – 1,99 proc., Francji – 1,89 proc., Włoch – 1,82 proc. czy Hiszpanii – 1,49 proc. 

- Gdy spojrzymy na liczbę zawieranych umów w podziale na województwa, jako ciekawostkę można uznać fakt, że w województwie lubuskim jest najmniej wykonawców umów o dzieło w odniesieniu do liczby ubezpieczonych - zaledwie 74 na 10 tys. ubezpieczonych. Dla porównania w województwie mazowieckim jest ich średnio ponad 3 razy więcej – 240 na 10 tys. ubezpieczonych – opowiada Iwona Kowalska-Matis. 

W zakresie liczby złożonych formularzy, zgłoszonych umów, podmiotów zgłaszających oraz osób wykonujących umowę o dzieło zauważalny jest wzrost w każdej wymienionej kategorii w I półroczu 2023 r. w porównaniu do analogicznego okresu roku 2022 i 2021. Należy jednak zauważyć, że w odniesieniu do 2022 r. wzrosty te są na dość niskim poziomie i wahają się w granicach od 1 do 10 proc.

oprac. Wioleta Matela-Marszałek
rozwiń więcej
Prawo
Te terminy wpływają na zasiłek dla bezrobotnych
13 maja 2024

Na te terminy zwróć uwagę, jeśli planujesz zarejestrować się w urzędzie pracy, od nich będzie zależało, czy zostanie Ci przyznany zasiłek dla bezrobotnych. 

Nawet 450 zł dodatkowo dla pracowników na umowie o pracę. Pracodawca musi je wypłacić. Sprawdź zasady.
13 maja 2024

Nawet 400 zł dodatkowo dla pracowników na umowie o pracę. Mogą oni ubiegać się o refundację zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza.

Świadczenia dla pracowników z funduszu świadczeń socjalnych. W 2024 r. już nie skorzystasz z 2000 zł. Pozostał jedynie 1000 zł
13 maja 2024

Niektóre świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych podlegają zwolnieniu podatkowemu. W 2024 r. limit uległ jednak zmianie.

Matura 2024. 13 maja m.in. rozszerzony angielski
13 maja 2024

Maturzyści dziś rano przystąpią do pisemnych egzaminów z języka angielskiego na poziomie rozszerzonym i na poziomie dwujęzycznym. Po południu odbędzie się pisemny egzamin z filozofii.

W 2024 r. pracodawca musi udzielić pracownikom tych 2 dni wolnego. Jeśli nie, grozi mu grzywna do 30.000 zł
12 maja 2024

Sprawdź, komu w 2024 r. pracodawca musi udzielić dodatkowych dni zwolnienia od pracy. Trzeba je wykorzystać do końca roku – później przepadną. Pracodawcy, który się nie wywiąże z obowiązku, może grozić grzywna nawet do 30.000 zł.

Zwolnienie z powodu siły wyższej. Stracisz nie tylko przy wypłacie. Sprawdź, ile będzie Cię to kosztowało na koniec roku
12 maja 2024

Pracownicy chętnie korzystają ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Pracodawcy twierdzą wręcz, że go nadużywają. Tymczasem to zwolnienie nie tylko obniża wynagrodzenie. Wpływa również na wysokość trzynastki.

Rząd proponuje: Dodatkowy zasiłek 2000 zł do zasiłku pogrzebowego 7000 zł. Gminy: Nie mamy na to pieniędzy
12 maja 2024

Rząd podwyższa wysokość zasiłku pogrzebowego z 4000 zł do 7000 zł. Wprowadza jednocześnie nowość w postaci powiązania zasiłku pogrzebowego (7000 zł) z zasiłkiem celowym (do 2000 zł). Ta nowość nie podoba się gminom.

MSWiA i MON: Egzaminy dla funkcjonariuszy, policjantów, strażaków, żołnierzy. Z kwalifikowanej pierwszej pomocy. Teoretyczny (30 zadań, 90% odpowiedzi) i praktyczny [nowe rozporządzenie]
11 maja 2024

Podstawą do zaliczenia egzaminu teoretycznego jest udzielenie prawidłowych odpowiedzi na co najmniej 90% zadań testowych zawartych w karcie testowej.

10 dni płatnego urlopu po 25 latach pracy dla tej grupy zawodowej
10 maja 2024

To jedna z propozycji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, która miałaby objąć opiekunów i opiekunki w żłobkach. Co jeszcze proponuje rząd?

Po wyrejestrowaniu z ZUS, pracownik ma prawo do korzystania z bezpłatnej opieki medycznej. Jak długo?
10 maja 2024

Ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe to dwa różne rodzaje ubezpieczeń. Składka zdrowotna zapewnia dostęp do bezpłatnej opieki medycznej NFZ, natomiast składka chorobowa umożliwia otrzymanie różnych świadczeń, takich jak zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński czy zasiłek opiekuńczy. Co się dzieje z prawami pracownika po tym, jak zostanie wyrejestrowany z ZUS?

pokaż więcej
Proszę czekać...