Jest jednolity tekst rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników podmiotów leczniczych. Sprawdź co się zmienia. Ile zarobi medyk.
- Jednolity tekst rozporządzenia w dz.u.
- Wynagradzanie za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej
- Przedział 3490 – 5000 zł dla pierwszej kategorii zaszeregowania, 3870 –10 600 zł w ostatniej kategorii
- Co jeszcze reguluje rozporządzenie
Jednolity tekst rozporządzenia w dz.u.
W Dzienniku Ustaw opublikowano jednolity tekst rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej. Dokument uwzględnia nowelizację przepisów wprowadzonych w 2022 i 2023 r.
Wynagradzanie za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej
Opublikowany tekst rozporządzenia obejmuje zmiany wprowadzone rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 27 lipca 2022 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej oraz rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 19 czerwca 2023 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej.
Przedział 3490 – 5000 zł dla pierwszej kategorii zaszeregowania, 3870 –10 600 zł w ostatniej kategorii
W jednolitym tekście uwzględniono obowiązujące tabele zaszeregowania wraz z miesięcznymi stawkami wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach. Zgodnie z rozporządzeniem, dla pierwszej kategorii zaszeregowania obowiązuje przedział 3490 – 5000 zł, natomiast w ostatniej kategorii – 3870 –10 600 zł.
Co jeszcze reguluje rozporządzenie
Rozporządzenie reguluje też m.in. zasady naliczania i wypłacania dodatków za stopień naukowy oraz dodatków za pracę w porze nocnej. Dokument określa również wysokość nagród jubileuszowych przysługujących pracownikowi.
Źródło: SSPAP