Osoby, które zostały zwolnione z pracy, często znajdują się w trudnej sytuacji materialnej. Bezrobotnym przysługuje prawa do zasiłku dla bezrobotnych. W okresie pobierania świadczenia nie mogą jednak zaprzestać poszukiwania pracy.
Przy ustalaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych nie ma znaczenia wymiar czasu pracy, w jakim była zatrudniona wcześniej osoba ubiegająca się o świadczenie. Oznacza to, że Pan ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych.
Przy ustalaniu prawa do zasiłku ważna jest wysokość otrzymywanego przez Pana wynagrodzenia
Zatrudniony na pół etatu ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem, że otrzymywał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy
Zobacz serwis: Zasiłek dla bezrobotny
Minimalne wynagrodzenie wynosi w 2008 roku wynosiło 1126 zł, od 1 stycznia 2009 1276 zł. Jeśli w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania się w Urzędzie Pracy , łącznie przez okres co najmniej 365 dni, otrzymywał Pan wynagrodzenie we wskazanej wysokości, przysługuje Panu prawo do zasiłku. Wymiar etatu nie ma żadnego znaczenia.
Podstawa prawna: Art. 71 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.)