Pracodawca - oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika.
Obowiązki pracodawcy
Do podstawowego obowiązku pracodawcy należy wyplata wynagrodzenia za pracę, którą świadczy na jego korzyść pracownik.
Katalog obowiązków pracodawcy:
- zapoznawanie nowych pracowników z ich pracą, zakresem obowiązków oraz podstawowymi uprawnieniami,
- sprawne organizowanie pracę, by w pełni wykorzystać czas pracy i kwalifikacje pracownika,
- przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu,
- zapewnianie bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
- wypłacanie wynagrodzenie za pracę w ustalonych terminach,
- umożliwianie podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
- prowadzenie wymaganą dokumentację osobową pracowników.
Prawa pracodawcy:
- swoboda w doborze pracownika,
- możliwość stosowania sankcji wobec pracownika, za nieprzestrzeganie przez niego obowiązków pracowniczych.