800 plus w 2024 roku. Czy trzeba składać wniosek? [ZUS wyjaśnia] 3600 zł rocznie więcej na jedno dziecko

800 plus w 2024 roku. Czy trzeba składać wniosek? [ZUS wyjaśnia] 3600 zł rocznie więcej na jedno dziecko / Shutterstock

Rodzice pytają, czy muszą podejmować jakieś działania (np. złożyć wniosek), by od stycznia 2024 roku otrzymywać nie 500 a 800 zł na dziecko. Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego wyjaśnia, że osoby, którym w 2023 roku ZUS wypłacał świadczenie z programu „Rodzina 500+” nie muszą nic robić, aby od początku 2024 roku  otrzymywać 800 zł na dziecko (zamiast 500 zł). ZUS sam podniesie wysokość świadczenia bez żadnych wniosków. W wyjątkowych wypadkach można dostać w styczniu 2024 r. 500 zł zamiast 800 zł. ZUS wyjaśnia kiedy to jest możliwe.

800 plus od 2024 roku

Od nowego 2024 roku kwota świadczenia wychowawczego dla wszystkich uprawnionych została zwiększona z 500 zł do 800 zł. Zmiana ta wynika z ustawy z 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz.U. 2023 poz. 1565).
Na konta rodziców i opiekunów będą przekazywane wyższe niż dotychczas środki na utrzymanie dziecka. Zmiana ta nie wymaga podejmowania żadnych działań ze strony beneficjentów otrzymujących pieniądze z programu 500/800 plus

W przypadku jednego dziecka kwota przysługująca na cały okres świadczeniowy (rok kalendarzowy) będzie wyższa o 3600 zł, w przypadku dwojga dzieci będzie wyższa o 7200 zł rocznie, trojga dzieci – o 10 800 zł rocznie.

Pierwsza wypłata 800 plus do 29 lutego 2024 r. - z wyrównaniem od stycznia

ZUS informuje, że pierwsza wypłata 800 plus w 2024 roku za styczeń może być zrealizowana w niektórych przypadkach nawet do 29 lutego. Zatem niektóre uprawnione osoby dostaną w lutym dwa świadczenia wychowawcze (oba po 800 zł) - za luty i za styczeń 2024 r. 

ZUS wyjaśnia, że co do zasady, wypłaty świadczenia wychowawczego w nowej wysokości tj. 800 zł na dziecko należy spodziewać się w dotychczasowym terminie comiesięcznej płatności świadczenia. Aktualnie (wg stanu na 9 stycznia 2024 r.) 800+ zostało wypłacone osobom, które otrzymują świadczenie wychowawcze w terminie 2., 4., 7., dnia miesiąca. Dalsze podwyżki i wypłata dla kolejnych grup świadczeniobiorców będą realizowane sukcesywnie przez ZUS w kolejnych terminach płatności. 

Ale jeżeli rodzic lub opiekun uprawniony do otrzymania 800 plus nie otrzyma w styczniu w swoim terminie płatności świadczenia wychowawczego w nowej wysokości, nie powinien składać kolejnego wniosku do ZUS-u.  Zakład Ubezpieczeń Społecznych zgodnie z przepisami przeleje kwotę tego świadczenia w terminie do 29 lutego 2024 r. z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r. - wyjaśnia Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego.

Wnioski o świadczenie wychowawcze (500/800 plus) trzeba składać tylko raz w roku

Od początku lutego 2023 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyjął 4,88 mln wnioski o świadczenie wychowawcze 500+ na obecnie realizowany okres świadczeniowy, który trwa od 1 czerwca 2023 r. do 31 maja 2024 r. 

- Świadczenie wychowawcze przysługuje na każde dziecko do ukończenia przez nie 18 lat, niezależnie od osiąganych dochodów. Żeby otrzymać środki, należy złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odpowiedni wniosek drogą elektroniczną. Przyjmowanie dokumentów na nowy okres świadczeniowy rozpocznie się 1 lutego 2024 r. - informuje Katarzyna Krupicka z ZUS.

Wnioski na nowy okres świadczeniowy będzie można składać tak jak dotychczas, czyli za pośrednictwem bezpłatnej aplikacji mZUS, która dostępna jest na urządzenia mobilne takie jak telefon komórkowy, czy tablet. Wniosek można również wypełnić na komputerze za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, przekazać przez portal Emp@tia, czy bankowość elektroniczną banków lub SKOK-u, które współpracują z ZUS-em.

Kto może dostać starą kwotę 500 zł?

ZUS informuje ponadto, że niektóre (nieliczne) osoby mogą dostać w styczniu 2024 roku 500 zł świadczenia wychowawczego.
- Kwota 500 zł może zostać przekazana między innymi w sytuacjach, w których świadczenie wychowawcze zostało już przyznane i jest wypłacane, jednak w sprawie zaistniała konieczność przeprowadzenia postępowania wyjaśniającegoDotyczy to bardzo niewielkiej grupy osób. Chodzi tu przede wszystkim o przypadki, w których do ZUS-u wpłynął wniosek innego wnioskodawcy o przyznanie świadczenia wychowawczego na to samo dziecko, jak również spraw, w których zostało złożone odwołanie od rozstrzygnięcia w sprawie świadczenia wychowawczego do Prezesa Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czyli zachodzi jakaś przyczyna, dla której ZUS zajmuje się aktualnie sprawą, coś wyjaśnia lub weryfikuje  – wyjaśnia Katarzyna Krupicka.

Zatem czasem otrzymanie świadczenia wychowawczego z ZUS-u w styczniu jeszcze w starej kwocie 500 zł nie jest pomyłką. W takich sytuacjach nie należy niepokoić się i składać w tej  sytuacji dodatkowych wniosków, bowiem ZUS po zakończeniu wyjaśnienia sprawy wypłaci wyrównanie od stycznia, jeśli świadczenie należy się danemu rodzicowi lub opiekunowi. 

Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego

oprac. Paweł Huczko
rozwiń więcej
Prawo
Od 1 marca 2025 r. najniższa emerytura i renta wynosić będą 1878,91 zł. MRPiPS ogłosiło wskaźnik waloryzacji emerytur i rent na 2025 r.
12 lut 2025

Od 1 marca 2025 r. najniższa emerytura i renta wynosić będą 1878,91 zł. Wskaźnik waloryzacji świadczeń wyniesie 105,5 proc. Resort pracy ogłosił wysokość waloryzacji emerytur i rent w 2025 r.

Oficjalnie: Waloryzacja rent i emerytur w 2025 r. - wskaźnik 105,5%. 1878,91 zł brutto najniższej emerytury od 1 marca
12 lut 2025

W dniu 12 lutego 2025 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że od 1 marca 2025 roku emerytury i renty zostaną zwaloryzowane o wskaźnik 105,5%. Oznacza to, że renty i emerytury wzrosną o ok. 5,5 procent.

Wiek emerytalny komornika sądowego oraz asesora komorniczego zostanie podwyższony? Projekt trafił do konsultacji
12 lut 2025

Wiek emerytalny komornika sądowego oraz asesora komorniczego zostanie podwyższony? Projekt nowelizacji ustawy o komornikach sądowych trafił do konsultacji. Projekt zakłada m.in. wydłużenie wieku aktywności zawodowej, zniesienie maksymalnego czasu trwania asesury oraz możliwość przywrócenia odwołanych komorników sądowych i asesorów komorniczych.

Wyliczanie dat: Kiedy złożyć wypowiedzenie? Jak wyliczyć okres wypowiedzenia? Czy ilość dni w miesiącu ma na to wpływ?
12 lut 2025

Kiedy złożyć wypowiedzenie? Jak wyliczyć okres wypowiedzenia? Czy ilość dni w miesiącu ma na to wpływ? Ile wynosi okres wypowiedzenia przy umowie na okres próbny, umowie o pracę na czas określony, a ile wynosi przy umowie o pracę na czas nieokreślony?

Przedsiębiorco, uniknij kary - zapytaliśmy eksperta o ustawę o sygnalistach
12 lut 2025

Firmy, które nie wprowadziły systemu do zgłaszania nieprawidłowości lub będą próbowały wyciągać konsekwencje wobec sygnalistów mogą spodziewać się kar. Kim są sygnaliści, dlaczego są ważni dla firm, i jak wdrożyć odpowiednie systemy? Na te pytania odpowiedział Alan Arent z fińskiej grupy Juuriharja, która jest autorem systemu First Whistle.

Zmiany w dodatku za pracę w porze nocnej po 30 marca 2025 r.
12 lut 2025

Zmiany w dodatku za pracę w porze nocnej po 30 marca 2025 r. Jak zmiana czasu z zimowego na letni wpływa na wynagrodzenie pracownika i dodatek za pracę w nocy? Ile będzie wynosił dodatek za pracę w nocy w poszczególnych miesiącach 2025 r.?

Limity dorabiania do emerytur i rent w 2024 r. Kto musi rozliczyć się z ZUS i dlaczego?
12 lut 2025

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że do końca lutego osoby, które w ubiegłym roku pobierały wcześniejszą emeryturę lub rentę oraz dorabiały do swojego świadczenia, powinny poinformować ZUS o dodatkowych przychodach. Chodzi o ustalenie, czy ZUS wypłaca świadczenie w prawidłowej wysokości.

Wreszcie! Po latach pensja minimalna w urzędach zrównana z pensją w całej Polsce. Jest 4666 zł bez kombinacji z nagrodami i premiami
12 lut 2025

Do tej pory było tak, że jeżeli pensja minimalna wynosiła w Polsce 4666 zł (tak jest w 2025 r.), to u pracowników samorządowych na najniższych stanowiskach pensja zasadnicza wynosiła np. 4300 zł. Gmina dodawała z nagród, dodatków albo premii brakujące 366 zł. Zdobywała brakujące pieniądze tak, aby pracownik miał wymagane 4666 zł. Z perspektywy pracownika to była kradzież dodatków, które powinny zwiększać jego pensję, a nie wyrównywać ją do minimalnej 4666 zł. Pracownik chciał mieć 4666 zł + 366 zł dodatku. W 2025 r. koniec tej praktyki. Minimalna pensja zasadnicza pracownika samorządowego wynosi 4666 zł bez konieczność sztukowania jej dodatkami i premiami. Tyle samo co u pracodawców prywatnych.

Wiemy o ile wzrosną emerytury i renty w 2025 r. [i nie będzie to nawet prognozowane 5,82 proc.]. Ostateczny wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2025 r. rozczaruje
12 lut 2025

11 lutego br. Prezes GUS ogłosił komunikat, z którego wynikają ostatnie brakujące dane potrzebne do wyliczenia rzeczywistego wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2025 r. (tj. komunikat w sprawie realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2024 r. w stosunku do 2023 r.). Wynika z niego, że w tym roku, świadczenia emerytalno-rentowe nie wzrosną nawet o szacowane dotychczas 5,82 proc.

RPO: Opiekunowie osób niepełnosprawnych poszkodowani przez świadczenie wspierające i pielęgnacyjne. Kiedy nowelizacja przepisów?
11 lut 2025

Luka polega na utracie przez opiekuna osoby niepełnosprawnej ubezpieczenia zdrowotnego oraz składek emerytalnych za okres od pół roku do roku (w zależności jak bardzo jest opóźniona wypłata świadczenia wspierającego). Utrata odbywa się wstecznie. Np. w grudniu 2024 r. opiekun dowiedział się, że nie ma ubezpieczenia od stycznia 2024 r. Co jeżeli w tym okresie leżał w szpitalu i przeszedł operację w lipcu 2024 r. (sądził, że ma ubezpieczenie)? Czy szpital będzie domagał się pieniędzy za leczenie bez ubezpieczenia?

pokaż więcej
Proszę czekać...