REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Orzeczenie z ZUS. Co daje w 2025 roku i czego dotyczą zmiany planowane na rok 2026?

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Orzeczenie z ZUS. Co daje w 2025 roku i czego dotyczą zmiany planowane na rok 2026?
Orzeczenie z ZUS. Co daje w 2025 roku i czego dotyczą zmiany planowane na rok 2026?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jakie świadczenia może uzyskać z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych osoba z niepełnosprawnościami? Jak wygląda orzecznictwo ZUS i co może się wkrótce zmienić? Prezentujemy najważniejsze informacje.

Orzeczenia w ZUS. Najważniejsze świadczenia w 2025 r. [LISTA]

W Polsce osoby z niepełnosprawnościami mogą uzyskać orzeczenie wydane przez powiatowy zespół ds. orzekania o niepełnosprawności (PZON). Dokument taki uprawnia do wielu przywilejów ii świadczeń (np. określone zasiłki z pomocy społecznej, karta parkingowa itp.). Dla uzyskania świadczeń rentowych niezbędne jest legitymowanie się odpowiednim orzeczeniem z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Umożliwia ono uzyskanie takich świadczeń jak:

REKLAMA

REKLAMA

Renta socjalna

Jest to świadczenie dedykowane osobom, których naruszenie sprawności organizmu powstało w młodym wieku i spowodowało całkowitą niezdolność do pracy. O całkowitej niezdolności do pracy orzeka lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS. Od 1 marca 2025 r. renta socjalna wynosi 1 878,91 zł (brutto).

Dodatek dopełniający do renty socjalnej

Jeżeli lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS uznają niezdolność do samodzielnej egzystencji, to rencista socjalny może otrzymać dodatek dopełniający. ZUS wypłaca taki dodatek od maja 2025 r.. Osoby, które mają prawo do renty socjalnej oraz orzeczoną niezdolność do samodzielnej egzystencji (na dzień 1 stycznia 2025 r.) nie muszą składać wniosku. W takiej sytuacji ZUS przyznaje dodatek automatycznie, z wyrównaniem od stycznia 2025 r. „Jeśli jesteś osobą całkowicie niezdolną do pracy i nie masz orzeczenia o niezdolności do samodzielnej egzystencji – złóż wniosek o dodatek dopełniający” – informuje ZUS. W styczniu i lutym kwota dodatku dopełniającego to 2520 zł (brutto), a od 1 marca 2025 r. dodatek wynosi 2610,72 zł (brutto).

Renta z tytułu niezdolności do pracy

Osoby niezdolne do pracy, które mają wymagane okresy składkowe i nieskładkowe mogą ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Ważne, by niezdolność do pracy powstała właśnie w okresie składkowym lub nieskładkowym albo w ciągu 18 miesięcy od jego zakończenia. Gdy lekarz orzecznik ZUS uzna niezdolność do pracy za trwałą, to zostanie przyznana renta stała. Jeżeli zaś niezdolność do pracy ma charakter czasowy, to ZUS przyzna rentę okresową. Kwota renty chorobowej zależy od konkretnego przypadku m.in. od wysokości zarobków. Od 1 marca 2025 r. minimalna renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosi 1878,91 zł (brutto).

REKLAMA

Dodatek pielęgnacyjny

Oprócz osób, które kończyły 75 lat dodatek pielęgnacyjny ZUS wypłaca emerytom i rencistom całkowicie niezdolnym do pracy oraz do samodzielnej egzystencji. Co istotne, dodatku nie można pobierać jednocześnie z zasiłkiem pielęgnacyjnym wypłacanym przez gminę. Od 1 marca 2025 r. dodatek pielęgnacyjny wynosi 348,22 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Świadczenie wspierające

Procedura uzyskania świadczenia wspierającego jest kilkuetapowa. Dopiero po otrzymaniu decyzji wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (WZON), można złożyć wniosek do ZUS. O decyzję ustalającą poziom potrzeby wsparcia mogą ubiegać się m.in. osoby niepełnosprawne z orzeczeniem o niezdolności do pracy lub orzeczenia o niezdolności do samodzielnej egzystencji ,wydanym przez lekarza orzecznika ZUS. Wysokość świadczenia wspierającego zależy od uzyskanej ilości punktów i aktualnej wysokości renty socjalnej. Od marca 2025 r. świadczenie wspierające maksymalnie wynosi 4134 zł.

Świadczenie uzupełniające

Świadczenie, potocznie nazywane 500 plus, przysługuje osobom niezdolnym do samodzielnej egzystencji. Potwierdza to odpowiednie orzeczenie o:

  • niezdolności do samodzielnej egzystencji,
  • całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji,
  • całkowitej niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym i niezdolności do samodzielnej egzystencji,
  • całkowitej niezdolności do służby i niezdolności do samodzielnej egzystencji).

Jednym z warunków jest też spełnianie progu dochodowego. Chodzi o to, aby łączna wysokość określonych świadczeń finansowanych ze środków publicznych nie przekraczała kwoty 2552,39 zł (brutto). Jest to limit obowiązujący od 1 marca 2025 r.) Wysokość świadczenia zależy do uzyskiwanych środków publicznych, maksymalnie 500 zł miesięcznie.

Orzeczenie z ZUS a zasiłki z MOPS [Przykład]

Niekiedy orzeczenie wydane przez orzecznika ZUS można przedłożyć w ośrodku pomocy społecznej.

Przykład

Pan Wojciech złożył wniosek o zasiłek stały, do którego dołączył orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji. Jeśli spełnia wymagane kryterium dochodowe, to można przyznać zasiłek na podstawie takiego orzeczenia z ZUS. Przyjmuje się, iż orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji jest traktowane na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Podobnie jest z orzeczeniem o całkowitej niezdolności do pracy, które uznawane jest za równe orzeczeniu o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Zasada ta nie działa jednak w drugą stronę.. Nie zawsze bowiem osoba niepełnosprawna jest niezdolna do pracy.

Jak wygląda orzecznictwo w ZUS?

Obecnie w I instancji orzeczenia o niezdolności do pracy (lub orzeczenia o niezdolności do samodzielnej egzystencji) wydają lekarze orzecznicy ZUS, a w II instancji komisje lekarskie ZUS. W praktyce postępowanie orzecznicze rozpoczyna się, gdy wpływa wniosek o świadczenie (np. rentę).

Za niezdolną do pracy uznaje się osobę, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy, a częściowo niezdolną do pracy - osoba, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do pracy zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji.

Niezdolność do samodzielnej egzystencji orzeka się w przypadku stwierdzenia naruszenia sprawności organizmu w stopniu powodującym konieczność stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innej osoby w zaspokajaniu podstawowych potrzeb życiowych.

Jakie są planowane zmiany? [Projekt]

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt zakłada m.in.:

• możliwości wydawania orzeczeń w określonych rodzajach spraw przez osoby wykonujące samodzielne zawody medyczne (np. w sprawach, w których ustala się niezdolność do samodzielnej egzystencji - przez pielęgniarki);

• wprowadzenia jednoosobowego orzekania również w drugiej instancji (przez lekarza specjalistę posiadającego specjalizację odpowiadającą danej chorobie);

• określenie terminów wydawania orzeczeń (30 dni od dnia wszczęcia postępowania).

Większość przepisów nowelizacji ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2026 r. Sprawy, w których postępowanie orzecznicze nie zostało zakończone, mają być rozpatrywane na podstawie przepisów nowych.

Aktualnie projekt jest procedowany przez Komitet Rady Ministrów ds. Cyfryzacji. W toku prac legislacyjnych kształt nowych przepisów może jeszcze ulec zmianie.

Polecamy: Pomoc społeczna. Komentarz do ustawy

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać

Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?

Zysk z PPK: 138% do 198%% przez 6 lat w zależności od FZD. Jak sprawdzić stan rachunku? Wypłacić zawsze można ale przed 60 urodzinami są potrącenia

Zysk statystycznego uczestnika PPK przez 6 lat funkcjonowania tej formy dodatkowego oszczędzania na emeryturę (tj. od grudnia 2019 roku do końca listopada 2025 r.) wyniósł od 138% do 198% proc. kwot, które uczestnik sam wpłacił . Różnica w procencie zysku zależy od rodzaju Funduszu Zdefiniowanej Daty, który wybrał uczestnik. Taka informacja została podana w opublikowanym 16 grudnia 2025 r. nr 12 (50) biuletynu miesięcznego Pracowniczych Planów Kapitałowych.

PPK 2026: wyższy limit wynagrodzenia (5767,20 zł). Jak obniżyć wpłatę podstawową? Nie każdy dostanie dopłatę roczną

Jak informuje PFR Portal PPK (mojeppk.pl), od 2026 roku uczestnik PPK może korzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK tylko wtedy, gdy jego miesięczne wynagrodzenie nie przekroczy 5767,20 zł. Jeżeli uczestnik PPK otrzymuje wynagrodzenia od różnych podmiotów, musi sam sprawdzić, czy nie przekracza tego limitu. Warto też wiedzieć, że dopłata roczna z Funduszu Pracy za 2026 rok (nadal 240 zł) będzie przysługiwać uczestnikom PPK, którzy w całym 2026 roku zgromadzą na swoim rachunku lub rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 1009,26 zł. Jeżeli w 2026 roku uczestnik PPK skorzysta z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, to do otrzymania dopłaty rocznej wystarczą wpłaty w wysokości co najmniej 252,32 zł.

Ponad 1000 zł miesięcznie do 25. roku życia dziecka - bez kryterium dochodowego

Zasiłek rodzinny na dziecko to niemiecki odpowiednik naszego 800 plus. Kindergeld to comiesięczne świadczenie przysługujące nie tylko Niemcom, ale również Polakom, którzy pracują lub mieszkają na terytorium Niemiec. Sprawdzamy, jaka jest wysokość tego świadczenia.

REKLAMA

Niższy wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Nie dla wszystkich grup zawodowych. Senat już przegłosował. Co dalej?

W 2025 r. powstał projekt przepisów, które miały obniżyć wie emerytalny dla kobiet i mężczyzn z określonej grupy zawodowej. Propozycja wywołała wiele emocji. Co stało się z tym pomysłem i jaki jest etap prac nad przepisami?

Kirgistan: zmiana zasad pobytu bezwizowego od stycznia 2026 r. także dla Polaków

Z początkiem stycznia 2026 r. zmieniły się zasady bezwizowego pobytu w Kirgistanie, także dla obywateli Polski. To coraz bardziej popularna destynacja wśród polskich turystów. Jakie są aktualne zasady?

Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

REKLAMA

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Tracą więcej niż połowa wynagrodzenia

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak nie tylko oni ponoszą konsekwencje korzystania z tego uprawnienia. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym pracownik był nieobecny w pracy. Niektóre skutki są odczuwalne dopiero po zakończeniu roku i zaskakują uprawnionych. Warto wiedzieć, czego można się spodziewać.

Koniec 800 plus i zasiłku chorobowego? Czy zastąpi je jedno nowe świadczenie

Koncepcja bezwarunkowego dochodu podstawowego jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie. Czy wprowadzenie w Polsce BDP spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Jaka powinna być wysokość bezwarunkowego dochodu podstawowego w naszym kraju?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA