REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pierwsza wypłata 800 plus do 29 lutego 2024 r. z wyrównaniem za styczeń

Pierwsza wypłata 800 plus do 29 lutego 2024 r. z wyrównaniem za styczeń
Pierwsza wypłata 800 plus do 29 lutego 2024 r. z wyrównaniem za styczeń
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pierwsza wypłata świadczenia wychowawczego w nowej wysokości - 800 zł miesięcznie - ma nastąpić do 29 lutego 2024 r. z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r. Ciągłość wypłaty świadczeń z programu "Rodzina 500 plus" zostanie zachowana - zapewniła Marlena Maląg minister rodziny i polityki społecznej.

800 plus od 2024 roku - pierwsza wypłata do końca lutego 2024 r. - z wyrównaniem za styczeń

Rada Ministrów przyjęła 27 czerwca 2023 r. projekt ustawy podnoszącej świadczenie 500 plus do wysokości 800 zł miesięcznie; zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2024 roku.

Portal wp.pl przypomniał w środę, że - zgodnie z projektem - wypłata świadczenia wychowawczego w nowej wysokości - 800 zł miesięcznie - ma nastąpić do 29 lutego 2024 r. z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r. W uzasadnieniu do projektu wyjaśniono, że wydłużenie terminu wypłat wynika z konieczności wprowadzenia regulacji technicznych zapewniających Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych czas na sprawne obsłużenie wszystkich spraw.

"To oznacza jedno. Może być tak, że w styczniu część rodziców nie dostanie ani 500 zł, ani 800 zł. Za to w lutym 2024 r. otrzymają podwójny przelew w ramach wyrównania" - napisał portal wp.pl.

Minister Maląg: zmiany w programie "Rodzina 500 plus" nie wpłyną na utrzymanie ciągłości świadczeń

Ciągłość wypłaty świadczeń z programu "Rodzina 500 plus" zostanie zachowana; wprowadzamy instrumenty pozwalające ZUS-owi należyte przygotowanie się do obsługi świadczeń o podwyższonej stawce - przekazała PAP w środę minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

"Od stycznia 2024 roku – zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami – planujemy wypłatę świadczeń wychowawczych w podwyższonej stawce 800 zł na każde dziecko. Planowane zmiany nie wpłyną na utrzymanie ciągłości dotychczasowych wypłat świadczeń z programu +Rodzina 500 plus+" – podkreśliła minister Marlena Maląg.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który zajmuje się przyznawaniem i wypłatą świadczenia wychowawczego samodzielnie, z urzędu i bez konieczności składania jakiegokolwiek wniosku dokona podwyższenia świadczenia wychowawczego począwszy od świadczenia należnego za styczeń 2024 r. i od stycznia 2024 r. wypłacać będzie świadczenie w nowej wysokości na wskazany wcześniej rachunek bankowy rodzica lub prawnego opiekuna.

"Ciągłość wypłaty świadczeń wychowawczych z programu +Rodzina 500 plus+ zostanie zachowana. Projektem nowelizacji ustawy wprowadzamy instrumenty pozwalające Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych należyte przygotowanie się do obsługi świadczeń o podwyższonej stawce. To pozwoli na płynne przejście z dotychczas przyjętego systemu świadczeniowego na nowy bez ryzyka zakłóceń w wypłatach" – wskazała minister rodziny.

Zwiększenie świadczenia od nowego roku ogłosił w maju prezes PiS Jarosław Kaczyński podczas kongresu partii "Programowy ul".
Szef klubu KO Borys Budka zapowiedział we wtorek 27 czerwca 2023 r. w Polsat News, że Koalicja Obywatelska złoży poprawkę do rządowej nowelizacji budżetu na 2023 rok, zakładającą waloryzację 500 plus do 800 złotych już od 1 lipca.
Świadczenie 500 plus przysługuje od narodzin dziecka aż do ukończenia przez nie 18 lat. Prawo do niego mają zarówno dzieci przebywające w rodzinach, jak i w pieczy zastępczej.(PAP)

Autorka: Karolina Kropiwiec
kkr/ mir/

Minister Maląg: zmiana wysokości świadczenia z 500 na 800 plus nastąpi automatycznie

Zmiana wysokości świadczenia z 500 na 800 plus nastąpi automatycznie. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotuje swoje programy tak, aby świadczenie było wypłacane w wyższej stawce bez formalności ze strony rodziców – powiedziała w środę 28 czerwca 2023 r. PAP.PL szefowa MRiPS Marlena Maląg.

Rada Ministrów przyjęła projekt uchwały podnoszącej świadczenie 500 plus na 800 plus. Zmiana wysokości świadczenia nastąpi automatycznie. "Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotuje swoje programy swoje programy tak, aby świadczenie było wypłacane w wyższej stawce bez formalności ze strony rodziców" - powiedziała PAP.PL w środę szefowa ministerstwa rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Dodała, że projekt ustawy zostanie przyjęty jeszcze w tej kadencji parlamentu.

"Program 800 plus to jest nawiązanie do programu 500 plus, który rozpoczął tą dobrą zmianę, czyli zmianę polityki godnościowej i pokazanie, że najważniejsza jest inwestycja w rodzinę. Rozpoczęliśmy te działania 1 kwietnia 2016 roku" - przypomniała i dodała, że w kontekście waloryzacji to "jest to wyżej niż waloryzacja skumulowana przez te wszystkie lata, kiedy świadczenie było wypłacane".

Warunki otrzymywania świadczenia 800 plus nie zmienią się, nadal będzie to świadczenie powszechne na dzieci do 18. roku życia, a wnioski składane będą tylko drogą elektroniczną. Według minister Maląg program 500 plus i 800 plus to największy program społeczno-gospodarczy w Polsce. "Z jednej strony jest to inwestycja w kapitał ludzki i polskie rodziny. A z drugiej strony te środki są swoistą tarczą antykryzysową, antyinflacyjną, wracają do polskiej gospodarki i są takim naturalnym kołem zamachowym" - dodała.

Projekt ustawy został jednogłośnie przyjęty na Radzie Ministrów, teraz trafi do Sejmu. "Tam przejdzie normalny proces legislacyjny, a więc opozycja będzie mogła zgłosić poprawki. My, jako strona rządowa, nie planujemy na ten moment żadnych poprawek, bo co do zasady jest to świadczenie powszechne tak jak 500 plus, czyli tworzenie tego dobrego czasu dla polskich rodzin" - podsumowała szefowa resortu.

Wypłata świadczenia wychowawczego w nowej wysokości ma nastąpić do 29 lutego 2024 r. z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.(PAP)
Autorka: Agnieszka Gorczyca
ag/ mhr/

 

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Od grudnia uważaj na dane udostępniane w czasie rekrutacji. Przepisy się zmieniają, a mało kto zwraca na to uwagę

Katalog danych, których udostępnienia można żądać od kandydata przed zatrudnieniem jest ograniczony. W grudniu 2025 r. w tym zakresie zajdzie też jedna mała, ale niezwykle istotna zmiana. Mało się o niej mówi, a wiele osób w ogóle nie zwraca na to uwagi.

Gorzka niespodzianka dla korzystających z kominków i centralnego ogrzewania. Można zapłacić wysoką grzywnę

Jak co roku wraz z rozpoczęciem sezonu grzewczego ponownie da się wyczuć duszący zapach dymu unoszącego się z kominów. Niestety, nie każdy korzysta wyłącznie z dozwolonych paliw, powodując tym samym smog oraz zwiększając zanieczyszczenie powietrza. Osoby, które wrzucają do pieców i kominków śmieci, muszą liczyć się z dotkliwymi karami.

Czy w tym roku na Wigilię obowiązuje zakaz sprzedaży żywego karpia? Czy grożą za to kary? Co mówią przepisy?

Co roku przed świętami Bożego Narodzenia wraca debata o sprzedaży żywych karpi. Istnieje grono zwolenników tradycji, a także ich przeciwników. Czy w 2025 roku obowiązują jakieś nowe przepisy zakazujące handlu żywymi karpiami? Jakie kary ewentualnie grożą za łamanie prawa? Sprawdzamy aktualny stan prawny i wyjaśniamy na co zwrócić uwagę podczas rybnych świątecznych zakupów.

REKLAMA

Jak WIBOR wpływa na ratę kredytu? Radca prawny objaśnia cały mechanizm i tłumaczy z „bankowego” na nasze

WIBOR, czyli Warsaw Interbank Offered Rate. Brzmi to trochę jak nazwa skomplikowanej procedury technicznej i szczerze mówiąc - dla Twojego domowego budżetu ma podobne znaczenie. To właśnie ten parametr, niczym niewidzialna ręka, steruje wysokością rat milionów kredytów hipotecznych i leasingów w Polsce. Ale tu pojawia się pewien paradoks. Mimo że ten wskaźnik zagląda do portfela niemal każdemu z nas, zasady jego powstawania są dla większości ludzi - a nawet i przedsiębiorców - równie czytelne, co instrukcja obsługi promu kosmicznego.

Tego wniosku nie składaj pracodawcy z wyprzedzeniem. Rozpatrzy go odmownie i będzie miał rację

Pewnych spraw nie należy odkładać na ostatnią chwilę. Innych z kolei nie można załatwiać zbyt wcześnie. Dotyczy to również relacji między pracodawcą a pracownikiem. Każdorazowo trzeba rozważyć, który moment będzie najlepszy na dopełnienie konkretnego obowiązku.

Zasiłek pielęgnacyjny. Ważne terminy, o których warto pamiętać

Kiedy najlepiej składać wniosek o zasiłek pielęgnacyjny z MOPS? Jaki jest termin na wniesienie odwołania do SKO? Ubiegając się o świadczenia warto pamiętać o procedurach i wymaganych formalnościach.

POLSTR zastąpi WIBOR do końca 2027 r. Będzie też spread korygujący dla wcześniej zawartych umów kredytowych. MFiG wyda rozporządzenie

Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytania PAP poinformowało, że wyznaczenie zamiennika WIBOR nastąpi w formie rozporządzenia, który wyda Minister Finansów i Gospodarki. Resort nie wyklucza także ujemnego wskaźnika (spreadu) korygującego dla zamiennika WIBOR przy wcześniej zawartych umowach kredytowych.

REKLAMA

Planowanie urlopów wypoczynkowych na 2026 rok inne niż zwykle. O co chodzi? Zmieniają się przepisy i trudniej będzie zrobić dobry plan

Planowanie urlopów to w bardziej skomplikowanych organizacjach konieczność. Jednak w 2026 roku będzie ono inne niż zwykle. Dlaczego? Bo zmieniają się przepisy, a zrobić dobry plan będzie trudniej. Trzeba więc z góry wiedzieć, co nas czeka.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia? Jest decyzja Senatu

W dniu 21 listopada 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy. Tym samym – trafiła ona do Senatu, który zgłosił do ustawy kilka poprawek.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA