Jest już ustawa umożliwiających wprowadzenie programów, które pozwolą na wypłatę od 1 lipca 2024 roku dodatków w wysokości 1 000 zł brutto. Dodatki przysługują pracownikom pomocy społecznej, pieczy zastępczej, a także instytucji opieki nad najmłodszymi dziećmi.
- Dodatkowe pieniądze dla pracowników pomocy społecznej już od 1 lipca 2024 roku
- Komu dokładnie przysługują dodatki, którym pracownikom pomocy społecznej?
- Uchwały w sprawie dodatków dla pracowników pomocy społecznej
Pomysł przyznania pracownikom pomocy społecznej, pieczy zastępczej, także instytucji opieki nad dziećmi do lat 3 dodatków w wysokości 1 000 zł miesięcznie powstała w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jest już nowelizacja ustaw umożliwiająca wprowadzenie programów, dzięki którym możliwe będzie przyznanie takich dodatków.
Dodatkowe pieniądze dla pracowników pomocy społecznej już od 1 lipca 2024 roku
Jak podkreślała ministra w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, pieniądze te pozwolą godnie żyć i poczuć, że trudna praca pracownic i pracowników socjalnych jest w Polsce szanowana i doceniana. Rozwiązania dotyczą także rodzinnej pieczy zastępczej, rodzinnych domów dziecka oraz zawodowych rodzin zastępczych.
Jeszcze podczas trwających prac parlamentarnych szefowa resortu rodziny podkreślała, że piecza zastępcza powinna w możliwie największym stopniu przypominać pełen troski i opieki dom rodzinny. System wymaga w jej ocenie głębokiej, systemowej reformy, a wprowadzenie wspomnianych dodatków to pierwszy krok w tym kierunku.
Komu dokładnie przysługują dodatki, którym pracownikom pomocy społecznej?
Nowelizacje ustaw umożliwiają wprowadzenie programów rządowych, które pozwolą na wypłatę od 1 lipca 2024 roku dodatku w wysokości 1 000 zł brutto. Dodatki przysługują pracownikom zatrudnionych na umowę o pracę:
- w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej (ośrodkach pomocy społecznej, powiatowych centrach pomocy rodzinie, centrach usług społecznych, domach pomocy społecznej, placówkach specjalistycznego poradnictwa, w tym rodzinnego, ośrodkach interwencji kryzysowej, ośrodkach wsparcia, w tym: ośrodkach wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi, dziennych domach pomocy, domach dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, schroniskach dla osób bezdomnych, schroniskach dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi, klubach samopomocy),
- systemie pieczy zastępczej i wspierania rodziny (asystenci rodziny, koordynatorzy rodzinnej pieczy zastępczej, pracownicy placówek opiekuńczo-wychowawczych, osoby zatrudnione do pomocy w rodzinach zastępczych zawodowych i rodzinnych domach dziecka na podstawie umowy o pracę, pracownicy regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych, pracownicy interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych, pracownicy placówek wsparcia dziennego),
- instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, które prowadzone są przez samorządy (żłobki, kluby dziecięce, dzienni opiekunowie) oraz
- osobom, które pełnią funkcję rodzin zastępczych zawodowych oraz prowadzą rodzinne domy dziecka.
Uchwały w sprawie dodatków dla pracowników pomocy społecznej
W związku z powyższym w wykazie prac legislacyjnych rządu pojawiły się informacje o trzech projektach uchwał przygotowanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pierwsza dotyczy ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3". Drugi projekt uchwały dotyczy rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka".
W rządowej informacji przekazano, że regulacja umożliwi zwiększenie wsparcia z Funduszu Pracy na wykonywanie zadań własnych samorządu terytorialnego w obszarze wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej. Chodzi o dofinansowanie do wynagrodzeń osób pełniących funkcję rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka w wysokości 1 000 zł brutto, w okresie realizacji programu, za każdy przepracowany miesiąc. Wysokość dofinansowania ma być proporcjonalna do okresu pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka. Program - jak czytamy - zakłada też dofinansowanie kosztów składek od wynagrodzeń z tytułu dodatków.
Poinformowano także o pracach nad trzecim projektem uchwały Rady Ministrów w sprawie ustanowienia programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego". W ramach programu przewidziano dofinansowanie do wynagrodzenia w wysokości 1 000 zł brutto miesięcznie osobom zatrudnionym na umowę o pracę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. W przypadku zatrudnienia w mniejszym lub większym wymiarze czasu pracy dodatek motywacyjny przysługiwać będzie w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy.