Ok. 700 brutto na święta dla tej grupy pracowników. Niektórzy otrzymają też dla dzieci bony lub paczki ze słodyczami. Wartość na jedno dziecko wyniesie około 200 zł. Emeryt i rencista także zaopiekowany

oprac. Marta Pawłowska
rozwiń więcej
pracownik, święta, dziecko, zfśs / Ok. 700 brutto na święta dla tej grupy pracowników. Emeryci i renciści też dostaną ale od 550 zł do 1050 zł brutto / Shutterstock

Ok. 700 brutto na święta dla tej grupy pracowników. Emeryci i renciści też dostaną ale od 550 zł do 1050 zł brutto. Kto skorzysta?

Serwis Samorządowy Polskiej Agencji Prasowej poinformował o dodatkowych środkach na święta dla określonej grupy pracowników. Jak dowiedział się PAP wypłaty już ruszyły i dotyczą nie tylko pracowników, ale również emerytów i rencistów. 

Wsparciem finansowym objęci zostaną pracownicy samorządowi. Wsparcie to pochodzić będzie oczywiście z ZFŚS. 

Ok. 700 brutto na święta dla tej grupy pracowników

Od niespełna 500 zł do ponad 1000 zł brutto mogą przed świętami otrzymać pracownicy samorządowi w ramach dodatkowego wsparcia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – wynika z informacji przekazanych Serwisowi Samorządowemu PAP. W niektórych urzędach „karpiowe” dostaną też emeryci i renciści, a dzieci pracowników paczki ze słodyczami lub bony na zakupy.

W urzędach rozpoczęły się wypłaty środków z ZFŚS. Najmniej zarabiający mogą liczyć nawet na 1000 zł brutto świadczenia. Większość otrzyma około 700 zł brutto.

Komplet podatki 2025

Ile dla emerytów i rencistów

„W tym roku wsparcie finansowe dla pracowników urzędu zostanie wypłacone w wysokości od 700 zł do 1150 zł brutto, a dla emerytów i rencistów (byłych pracowników UMP) w wysokości od 550 zł do 1050 zł brutto” – poinformował dyrektor Wydziału Organizacyjnego Urzędu Miasta w Poznaniu Wojciech Kasprzak.

Dodał, że świadczenia socjalne, w tym również wsparcie finansowe związane ze świętami Bożego Narodzenia, przyznawane jest osobom uprawnionym, które złożyły wniosek, a jego wysokość jest uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej. 

Na szeroki wachlarz świadczeń związanych ze świętami mogą liczyć pracownicy samorządowi ze Zduńskiej Woli. 

„Pracownicy i emeryci Urzędu Miasta Zduńska Wola, zgodnie z regulaminem gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, otrzymają świadczenia pieniężne z okazji Bożego Narodzenia w wysokości od 700 zł brutto do 1000 zł brutto w zależności od uzyskiwanych dochodów. Ponadto dla dzieci pracowników zostaną zakupione paczki o wartości od 70 zł brutto do 100 zł brutto (paczka przysługuje od roku następującego po ukończeniu przez dziecko 1 roku życia do końca roku kalendarzowego, w którym skończy 15 lat)” – poinformowała p.o. dyrektora biura promocji Agnieszka Sokal.

200 zł na dziecko

Również 1000 zł dodatkowych środków z ZFŚS otrzymają najmniej zarabiający pracownicy Urzędu Miasta w Gnieźnie. Łącznie w magistracie przewidziano pięć progów dochodowych uzależnionych od dochodów na członka gospodarstwa domowego, na podstawie których skalkulowano wysokość świadczenia. Pracownicy otrzymają też dla dzieci bony lub paczki ze słodyczami. Wartość bonu lub paczki na jedno dziecko wyniesie około 200 zł.

W Urzędzie Miasta Rybnika także zaplanowano wypłatę świadczeń dla wszystkich pracowników magistratu, którzy złożą wniosek o przyznanie świadczenia w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie zimowym. W zależności od dochodu mogą oni otrzymać 480 zł, 640 zł lub 800 zł. 

„Burmistrz Strzegomia w ramach ZFŚ S przewiduje dla wszystkich uprawnionych w miesiącu grudniu 2024 r. wypłatę świadczenia pieniężnego w ramach pomocy zimowej (jako dodatkowego świadczenia z ZFSS) w wysokości uzależnionej od przypadającego dochodu na 1 członka w rodzinie, w przedziale od 600,00 zł do 800,00 zł” – poinformowała zastępca burmistrza Anna Hałas.

W Urzędzie Miejskim w Koninie w grudniu zaplanowano przekazanie dla dzieci pracowników bonów upominkowych. W zależności od dochodu w rodzinie wartość bonu wyniesie: 190 zł, 170 zł lub 150 zł. Świadczenie pieniężne mają otrzymać też emeryci i w zależności od dochodu będzie to 300 zł, 280 zł lub 240 zł. 

„Trwa analiza możliwości wypłacenia w grudniu pracownikom Urzędu ze środków bieżących dodatku motywacyjnego. Jeśli nie będzie takiej możliwości finansowej, wówczas z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu wypłacone zostanie świadczenie pieniężne zależne od dochodu, w maksymalnej kwocie 500 zł” – podała rzeczniczka prezydenta Konina Aneta Wanjas. 

Jak podało biuro prasowe Kancelarii Prezydenta Miasta Lublin, w mieście nie ma praktyki wydawania bonów, paczek czy premii świątecznych. Również w Urzędzie Miasta w Warszawie Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych nie przewiduje wypłat dodatkowych środków dla pracowników w związku ze świętami Bożego Narodzenia.

„Pracownicy mogą jednak skorzystać ze świadczenia z tytułu zwiększonych wydatków w okresie zimowym. Świadczenie to wypłacane jest na zasadach i w wysokości określonych w przedmiotowym Regulaminie. Wypłata świadczenia planowa jest w grudniu br.” – poinformował wydział prasowy stołecznego urzędu.

Zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, obowiązek utworzenia funduszu mają pracodawcy, którzy zatrudniają, według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych tworzą ZFŚS bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Wysokość odpisu podstawowego na jednego zatrudnionego wynosi 37,5 proc. kwoty bazowej. W 2024 roku jest to kwota 2417,14 zł.

mr/

Źródło: SSPAP

Prawo
Alimenty, gdy rodzic nie pracuje. Ile wynoszą?
22 gru 2025

Przepisy nie określają wprost ile powinny wynosić alimenty, jeżeli rodzic pozostaje bez zatrudnienia. Kodeks rodzinny i opiekuńczy zawiera jednak ważne zasady. Czy możliwe jest zatem zaprzestanie płacenia alimentów, jeśli brakuje stałej pracy?

Przekazanie pracownikowi informacji o warunkach pracy i płacy to za mało. Jakie jeszcze obowiązki obciążają pracodawcę?
22 gru 2025

Choć co do zasady strony stosunku pracy są równe, to jednak z uwagi na jego charakter i fakt, że pracodawca jest podmiotem profesjonalnym, na gruncie prawa pracy zapewniono szereg narzędzi, które umacniają pracownika i zapewniają realizację przysługujących mu praw. Dotyczy to w szczególności informowania o warunkach pracy.

Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują
21 gru 2025

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Od grudnia uważaj na dane udostępniane w czasie rekrutacji. Przepisy się zmieniają, a mało kto zwraca na to uwagę
20 gru 2025

Katalog danych, których udostępnienia można żądać od kandydata przed zatrudnieniem jest ograniczony. W grudniu 2025 r. w tym zakresie zajdzie też jedna mała, ale niezwykle istotna zmiana. Mało się o niej mówi, a wiele osób w ogóle nie zwraca na to uwagi.

Gorzka niespodzianka dla korzystających z kominków i centralnego ogrzewania. Można zapłacić wysoką grzywnę
21 gru 2025

Jak co roku wraz z rozpoczęciem sezonu grzewczego ponownie da się wyczuć duszący zapach dymu unoszącego się z kominów. Niestety, nie każdy korzysta wyłącznie z dozwolonych paliw, powodując tym samym smog oraz zwiększając zanieczyszczenie powietrza. Osoby, które wrzucają do pieców i kominków śmieci, muszą liczyć się z dotkliwymi karami.

Czy w tym roku na Wigilię obowiązuje zakaz sprzedaży żywego karpia? Czy grożą za to kary? Co mówią przepisy?
20 gru 2025

Co roku przed świętami Bożego Narodzenia wraca debata o sprzedaży żywych karpi. Istnieje grono zwolenników tradycji, a także ich przeciwników. Czy w 2025 roku obowiązują jakieś nowe przepisy zakazujące handlu żywymi karpiami? Jakie kary ewentualnie grożą za łamanie prawa? Sprawdzamy aktualny stan prawny i wyjaśniamy na co zwrócić uwagę podczas rybnych świątecznych zakupów.

Jak WIBOR wpływa na ratę kredytu? Radca prawny objaśnia cały mechanizm i tłumaczy z „bankowego” na nasze
20 gru 2025

WIBOR, czyli Warsaw Interbank Offered Rate. Brzmi to trochę jak nazwa skomplikowanej procedury technicznej i szczerze mówiąc - dla Twojego domowego budżetu ma podobne znaczenie. To właśnie ten parametr, niczym niewidzialna ręka, steruje wysokością rat milionów kredytów hipotecznych i leasingów w Polsce. Ale tu pojawia się pewien paradoks. Mimo że ten wskaźnik zagląda do portfela niemal każdemu z nas, zasady jego powstawania są dla większości ludzi - a nawet i przedsiębiorców - równie czytelne, co instrukcja obsługi promu kosmicznego.

Tego wniosku nie składaj pracodawcy z wyprzedzeniem. Rozpatrzy go odmownie i będzie miał rację
19 gru 2025

Pewnych spraw nie należy odkładać na ostatnią chwilę. Innych z kolei nie można załatwiać zbyt wcześnie. Dotyczy to również relacji między pracodawcą a pracownikiem. Każdorazowo trzeba rozważyć, który moment będzie najlepszy na dopełnienie konkretnego obowiązku.

Zasiłek pielęgnacyjny. Ważne terminy, o których warto pamiętać
19 gru 2025

Kiedy najlepiej składać wniosek o zasiłek pielęgnacyjny z MOPS? Jaki jest termin na wniesienie odwołania do SKO? Ubiegając się o świadczenia warto pamiętać o procedurach i wymaganych formalnościach.

POLSTR zastąpi WIBOR do końca 2027 r. Będzie też spread korygujący dla wcześniej zawartych umów kredytowych. MFiG wyda rozporządzenie
19 gru 2025

Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytania PAP poinformowało, że wyznaczenie zamiennika WIBOR nastąpi w formie rozporządzenia, który wyda Minister Finansów i Gospodarki. Resort nie wyklucza także ujemnego wskaźnika (spreadu) korygującego dla zamiennika WIBOR przy wcześniej zawartych umowach kredytowych.

pokaż więcej
Proszę czekać...