500 plus dla seniora - czy wlicza się do dochodu?

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
rozwiń więcej
500 plus dla seniora - czy wlicza się do dochodu?/Fot. Shutterstock / shutterstock
„500 plus dla seniora" wlicza się do dochodu przy niektórych świadczeniach z pomocy społecznej. Czy te przepisy się zmienią?

500 plus dla seniorów i niepełnosprawnych

Świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji często potocznie nazywane jest świadczeniem 500 plus dla niepełnosprawnych czy seniorów. Jego celem jest dodatkowe wsparcie dochodowe osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji.

Wsparcie przysługuje osobom, które ukończyły 18 lat i których niezdolność do samodzielnej egzystencji została stwierdzona określonym orzeczeniem. Ustawa wskazuje tu na:

  • orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji albo
  • orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji, albo
  • orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym i niezdolności do samodzielnej egzystencji, albo
  • orzeczenie o całkowitej niezdolności do służby i niezdolności do samodzielnej egzystencji.

Do uzyskania świadczenia niezbędne jest spełnianie kryterium dochodowego. Przysługuje ono bowiem co do zasady osobom uprawnionym, które nie posiadają prawa do świadczeń pieniężnych finansowanych ze środków pieniężnych finansowanych ze środków publicznych albo suma tych świadczeń o charakterze innym niż jednorazowe nie przekracza określonej kwoty.

Aktualnie kryterium dochodu wynosi 1750 zł.

W takiej sytuacji świadczenie przysługuje w wysokości 500 zł. W przeciwnym razie osoba uprawniona otrzyma wsparcie w kwocie, która stanowi różnicę między kwotą 1750 zł i łączną kwotą przysługujących świadczeń pieniężnych finansowanych ze środków publicznych, przy czym świadczenie uzupełniające nie może być wyższe niż 500 zł.

Świadczenia pieniężne finansowane ze środków publiczny, które ZUS czy KRUS bierze pod uwagę ustalając dochód to m.in. emerytury i renty z FUS, renty inwalidzkie, świadczenia i zasiłki przedemerytalne. Do dochodu nie wlicza się zaś m.in. zasiłków stałych.

500 plus dla seniora – dochód brutto czy netto?

Jak informuje ZUS świadczenia pieniężne, które są uwzględniane w kwotach „brutto” (przed dokonaniem wszelkich odliczeń, potrąceń i zmniejszeń, np. z tytułu podatku dochodowego od osób, fizycznych i składki na ubezpieczenie zdrowotne, czy też zmniejszenia świadczenia w związku z osiąganiem przychodu) to przede wszystkim emerytury i renty. Świadczenia, które nie podlegają opodatkowaniu są uwzględniane w kwocie, w jakiej są wypłacane, czuli „netto”.

500 plus dla seniora - czy wlicza się do dochodu?

Czy świadczenie dla osób niesamodzielnych wlicza się do dochodu w przypadku świadczeń z pomocy społecznej?

Kwestie te rozstrzyga art. 8 ust 4a ustawy o pomocy społecznej. Z przepisu tego wynika, iż świadczenia 500 plus dla osób niesamodzielnych nie wlicza się do dochodu w przypadku:

  • ubiegania się o świadczenie pieniężne z systemu pomocy społecznej oraz
  • ustalania odpłatności (małżonka, zstępnych i wstępnych) za pobyt osoby najbliższej w domu pomocy społecznej.

Świadczenie „500 plus dla seniora” wlicza się zatem do dochodu w przypadku w przypadku ustalania prawa do świadczenia niepieniężnego z pomocy społecznej.

„Tym samym w przypadku ustalenia prawa do świadczeń niepieniężnych wskazane świadczenie jest wliczane do dochodu, gdy dotyczy np. przyznania specjalistycznych usług opiekuńczych, posiłków, pobytu i usług w domu pomocy społecznej. W praktyce wygląda to tak, że odpłatność za m.in. SUO wzrosła z 200 zł do 600 zł miesięcznie” – piszą w interpelacji poselskiej nr 22803 posłanki Iwona Hartwich, Iwona Maria Kozłowska.

„Ta sytuacja jest oburzająca, biorąc pod uwagę, że dotyczy osób z niepełnosprawnościami, niezdolnych do samodzielnej egzystencji, o bardzo niskich dochodach” – podkreślają. Autorski interpelacji zapytały Ministra Rodziny i Polityki Społecznej czy ustawodawca planuje zmianę przepisów w taki sposób, aby świadczenie uzupełniające nie było wliczane do dochodu osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji ubiegających się o przyznanie świadczeń niepieniężnych?

„Biorąc pod uwagę pojawiające się postulaty środowisk osób z niepełnosprawnościami uprzejmie informuję, że w obecnej chwili analizowana jest kwestia możliwości dokonania zmian mających na celu całkowite wyłączenie z dochodu do celów ustalania świadczeń z pomocy społecznej kwoty świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji”- odpowiedział 29 kwietnia 2021 r. Stanisław Szwed - sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 31 lipca 2019 r. o świadczeniu uzupełniającym dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji (Dz. U. z 2020 r., poz. 1936; ost. zm. Dz.U. z 2021 r., poz. 353);

Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (j. t. Dz. U. z 2020 r. poz. 1876; ost. zm. Dz.U. z 2020 r., poz. 2369).

Prawo
Rewolucja w urlopach: im więcej dzieci (i to nie tylko własnych) – tym więcej dni wolnych, a dla pracodawców, którzy nie będą się stosować – 30 tys. zł kary
03 maja 2025

Na 1 dziecko – 2 dni wolnego, na 2 dzieci – 3 dni wolnego, na 3 dzieci – 4 dni wolnego, a na 4 i więcej – 5 dni wolnego, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia, a za odmowę zwolnienia od pracy w ramach ww. puli – 30 tys. zł kary dla pracodawcy. O zmianę art. 188 kodeksu pracy – w dniu 12 kwietnia br., zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka, powołując się m.in. na naruszenie przez ww. przepis konstytucyjnej zasady równości. Czy położy to kres absurdowi tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców?

MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów
02 maja 2025

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?
02 maja 2025

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób [NOWE ŚWIADCZENIE]. Dodatkowo wyrównanie od stycznia 2025
03 maja 2025

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób. Co istotne osoby, który mają prawo do tego nowe dodatku dostaną również wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Wysokość dodatku wynosiła w styczniu i lutym 2025 r. 2520 zł, a od marca jest to 2610,72 zł. Na konta świadczeniobiorców wpłyną więc w maju spore pieniądze.

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód: tylko czy będą chętni [PROJEKT skierowany do stałej komisji]
02 maja 2025

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód - podkreśla Łukasz Krasoń. Jednak czy będą chętni na tą specyficzną i wymagającą dużego wysiłku psychicznego i fizycznego pracę?: Nie wiadomo też jak będzie z wynagrodzeniem, a nie wydaje się, żeby byli chętni do tej pracy tylko za minimalną krajową.

Donald Trump spotkał się z Karolem Nawrockim w Gabinecie Owalnym Białego Domu. "You will win"
02 maja 2025

Prezydent Stanów Donald Trump spotkał się w czwartek 1 maja 2025 r. z kandydatem na prezydenta RP Karolem Nawrockim - podał Biały Dom. Nawrocki relacjonował, że D. Trump przepowiadał mu wygraną w wyborach.

7 lat ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności i inne zmiany. Nowelizacja rozporządzenia dot. orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
02 maja 2025

W dniu 30 kwietnia 2025 r. opublikowano projekt rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Celem tej nowelizacji jest doprecyzowanie zasad wydawania orzeczeń o niepełnosprawności oraz o stopniu niepełnosprawności, a także wydłużenie okresów ważności tych orzeczeń. Co się dokładnie zmieni i od kiedy?

Grill na balkonie? Uważaj - może kosztować Cię nawet 5 500 zł, a ognisko w ogrodzie - nawet 11 500 zł
02 maja 2025

Można śmiało powiedzieć, że majówka to narodowe święto grilla (a w nieco mniejszym zakresie - również ogniska). Mieszkańcy bloków - z przyczyn oczywistych - mogą zdecydować się wyłącznie na to pierwsze, a posiadacze własnych ogródków - rozniecić nieco większy płomień. Czy jednak takie przyjemności - w obrębie własnych balkonów i ogródków są legalne? Okazuje się, że nie w każdym przypadku, a ich nieroztropnych amatorów, mogą niekiedy spotkać niemiłe konsekwencje.

Rząd szykuje zmiany w emeryturach – grupa pracowników popracuje do 70 roku życia
01 maja 2025

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad projektem zmian w przepisach, które mają wydłużyć maksymalny wiek pełnienia funkcji przez komorników sądowych oraz ich asesorów. Zgodnie z planowanymi regulacjami, osoby wykonujące te zawody miałyby obowiązek pozostawać aktywne zawodowo nawet do 70. roku życia.

Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych
30 kwi 2025

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

pokaż więcej
Proszę czekać...