W 2014 roku mamy trzynaście dni ustawowo wolnych od pracy, z czego dwa przypadają w sobotę (Święto Konstytucji 3 Maja i Wszystkich Świętych). Z tego tytułu pracownikom, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy, przysługują dwa dodatkowe dni wolne. Ma to zastosowanie w przeciętnym pięciodniowym tygodniu pracy.
Nowość: Umowy zlecenia 2015
Data |
Nazwa święta |
|
1 stycznia (środa) |
Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki |
|
6 stycznia (poniedziałek) |
Trzech Króli (Objawienie Pańskie) |
|
20 kwietnia (niedziela) |
Wielkanoc |
|
21 kwietnia (poniedziałek) |
Poniedziałek Wielkanocny |
|
1 maja (czwartek) |
Święto Pracy |
|
3 maja (sobota) |
Święto Konstytucji 3 Maja |
|
8 czerwca (niedziela) |
Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) |
|
19 czerwca (czwartek) |
Boże Ciało |
|
15 sierpnia (piątek) |
Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny |
|
1 listopada (sobota) |
Wszystkich Świętych |
|
11 listopada (wtorek) |
Święto Niepodległości |
|
25 grudnia (czwartek) |
Boże Narodzenie (pierwszy dzień) |
|
26 grudnia (piątek) |
Boże Narodzenie (drugi dzień) |
Pracownicy instytucji kultury mają zazwyczaj wolne poniedziałki. Dlatego też otrzymują dodatkowe dni wolne za święta przypadające w poniedziałki. W 2014 roku mamy dwa takie święta (Trzech Króli oraz Poniedziałek Wielkanocny).
Zobacz również: Dni wolne od pracy w 2015 roku
Pracodawca musi wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Pracodawca nie ma obowiązku udzielenia dnia wolnego, gdy święto wypadnie w niedzielę, która dla pracownika jest dniem wolnym od pracy oraz gdy święto to wypada w dzień dla pracownika pracujący.
Każde święto przypadające w okresie rozliczeniowym, w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Potwierdza to wyrok TK z dnia 2 października 2012 roku o sygnaturze akt K 27/11. Zgodnie ze stanowiskiem TK pracownikom, za święta przypadające także w dni rozkładowo wolne od pracy tj. na przykład wolne soboty, także przysługuje dzień wolny i nie jest możliwe nakazanie przez pracodawcę odpracowywania tych świąt.
W styczniu 2014 występują dwa święta (Nowy Rok i Trzech Króli). Żadne z nich nie przypada w niedzielę. Styczeń liczy 31 dni, z czego 8 dni to weekendy. Pozostają więc 23 dni robocze, każdy po 8 godzin pracy, co daje 184 godziny. Odjąć należy 2 dni po 8 godzin, czyli 16 godzin. Wymiar czasu pracy w tym miesiącu wynosi więc 168 godzin.
Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!
Miesiąc |
Święta |
Godziny pracy |
Dni pracy |
Dni wolne |
|---|---|---|---|---|
|
Styczeń |
1 stycznia - Nowy Rok 6 stycznia - Święto Trzech Króli |
168 |
21 |
10 |
|
Luty |
brak |
160 |
20 |
8 |
|
Marzec |
brak |
168 |
21 |
10 |
|
Kwiecień |
20 kwietnia - Pierwszy dzień Wielkiej nocy 21 kwietnia - Drugi dzień Wielkiej Nocy |
168 |
21 |
9 |
|
Maj |
1 maja - Święto Państwowe 3 maja - Święto Narodowe |
160 |
20 |
11 |
|
Czerwiec |
8 czerwca - Pierwszy Dzień Zielonych Świątek 19 czerwca - Boże Ciało |
160 |
20 |
10 |
|
Lipiec |
brak |
184 |
23 |
8 |
|
Sierpień |
15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny |
160 |
20 |
11 |
|
Wrzesień |
brak |
176 |
22 |
8 |
|
Październik |
brak |
184 |
23 |
8 |
|
Listopad |
1 listopada - Wszystkich Świętych 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości |
144 |
18 |
12 |
|
Grudzień |
25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia |
168 |
21 |
10 |
Łączna liczba dni do przepracowania w 2014 roku wynosi 250. Natomiast liczba dni wolnych od pracy (zawierająca wskazane powyżej święta i wszystkie weekendy) to 115 dni.
Polecamy serwis: Praca
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951r., 4, poz.28, z późn. zm.),
- wyrok TK z dnia 2 października 2012 r., (K 27/11).