Ma Pan prawo wybrać sąd. Powództwa w sprawach z zakresu prawa pracy można wytoczyć przed sąd właściwości ogólnej pozwanego (miejsca zamieszkania pracodawcy lub miejsca jego siedziby). Może Pan także wnieść pozew do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana. Nić także nie stoi na drodze, aby wniósł Pan pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy przed sąd, w którego okręgu znajduje się zakład pracy
Pracownik może sam wybrać, przed którym z wyżej wskazanych sądów wnieść pozew. Musi Pan brać pod uwagę, że będzie Pan miał obowiązek stawiana się w sądzie, aby dopilnować swojej sprawy. Najlepiej więc wybrać sąd, który znajduje się najbliżej Pana miejsca zamieszkania
W przypadku pozwu o ustalenie istnienia stosunku pracy właściwym będzie sąd rejonowy, a nie sąd okręgowy. Dzieje się tak, bowiem do właściwości sądów rejowych bez względu na wartość sporu należą sprawy z zakresu ustalenia istnienia stosunku pracy.
Podstawa prawna: Art. 461 Kodeksu postępowania cywilnego