REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Resort zdrowia: kamery w gabinetach lekarskich, przebieralniach, na sali operacyjnej - nawet bez zgody pacjenta

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
kamery, gabinet lekarski, monitoring
Resort zdrowia: kamery w gabinetach lekarskich, przebieralniach, na sali operacyjnej - nawet bez zgody pacjenta
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Przepisy dotyczące monitoringu w placówkach medycznych wywołały gorącą dyskusję, która wciąż trwa, ponieważ wciąż Rzecznik Praw Obywatelskich broni praw pacjentów, a Ministerstwo Zdrowia powołuje się na konieczność ich bezpieczeństwa i nie chce zmian. Z jednej strony celem przepisów jest rzeczywiście zwiększenie bezpieczeństwa pacjentów, a z drugiej – pojawiają się poważne obawy o naruszenie prawa do prywatności i ochrony danych osobowych. Ten problem wraca, szczególnie mając na uwadze ostatnie okoliczności i śmierć lekarza w jednym z krakowskich szpitali, po ataku pacjenta.

Czy w gabinetach lekarskich mogą być kamery?

Tak, w gabinetach lekarskich mogą być kamery. Wynika to z 23a ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 450), dotyczącego stosowania monitoringu wizyjnego na terenie podmiotów leczniczych. Zdecydowano się na rozszerzenie katalogu pomieszczeń, w których monitoring wizyjny może być zamontowany i stosowany bez konieczności uzyskania zgody pacjenta.

REKLAMA

REKLAMA

Przepis stanowi dokładnie, że: kierownik podmiotu wykonującego działalność leczniczą może określić w regulaminie organizacyjnym sposób obserwacji pomieszczeń:

  1. ogólnodostępnych, jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pacjentów lub pracowników,
  2. w których są udzielane świadczenia zdrowotne oraz pobytu pacjentów, w szczególności pokoi łóżkowych, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, przebieralni, szatni, jeżeli wynika to z przepisów odrębnych,
  3. w których są udzielane świadczenia zdrowotne, jeżeli jest to konieczne w procesie leczenia pacjentów lub do zapewnienia im bezpieczeństwa – w przypadku szpitali, zakładów opiekuńczo-leczniczych, zakładów pielęgnacyjno-opiekuńczych, zakładów rehabilitacji leczniczej i hospicjów

– za pomocą urządzeń umożliwiających rejestrację obrazu (monitoring), uwzględniając konieczność poszanowania intymności i godności pacjenta, w tym przekazywanie obrazu z monitoringu w sposób uniemożliwiający ukazywanie intymnych czynności fizjologicznych, potrzebę zastosowania monitoringu w danym pomieszczeniu oraz konieczność ochrony danych osobowych.

Przykład

Zgodnie z nowelizacją, kierownik placówki medycznej może w regulaminie organizacyjnym określić sposób monitorowania pomieszczeń, w których udzielane są świadczenia zdrowotne. Dotyczy to m.in. szpitali, zakładów opiekuńczo-leczniczych, hospicjów i innych placówek. Monitoring może obejmować zarówno bieżący podgląd, jak i nagrywanie obrazu, przy czym nagrania mogą być przechowywane maksymalnie przez trzy miesiące.

Przyglądamy się jednak bardziej szczegółowo przepisom, orzecznictwu oraz prawom pacjenta, w tym stanowisku: RPO i resortu zdrowia.

REKLAMA

Resort zdrowia: kamery w gabinetach lekarskich, przebieralniach, na sali operacyjnej - nawet bez zgody pacjenta

Nowe przepisy dotyczące monitoringu w placówkach medycznych wywołały gorącą dyskusję. Z jednej strony, ich celem jest zwiększenie bezpieczeństwa pacjentów, a z drugiej – pojawiają się poważne obawy o naruszenie prawa do prywatności i ochrony danych osobowych. Zgodnie ze zmianami w ustawie, kierownicy placówek medycznych zyskali większe uprawnienia do stosowania monitoringu w pomieszczeniach, gdzie odbywa się leczenie. To wzbudziło niepokój obywateli, którzy zwracają uwagę, że regulacje te mogą naruszać ich intymność. Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich (RPO) otrzymuje liczne skargi w tej sprawie, w których podkreślane są braki w przepisach – nie określono jasno przesłanek zastosowania monitoringu, ani nie dano pacjentom możliwości odmowy leczenia w monitorowanym pomieszczeniu. Wątpliwości budzi także fakt, że dostęp do nagrań mają głównie pracownicy ochrony, a nie personel medyczny.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne

W wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego dotyczącego monitoringu wizyjnego w placówkach medycznych. Konkretnie w wyroku z 23 maja 2023 r. (sygn. akt: II OSK 1761/20) sąd uznał, że monitoring na sali operacyjnej bez wyraźnej i świadomej zgody pacjenta narusza jego prawa. Sąd podkreślił, że pacjent musi mieć możliwość wyrażenia zgody lub jej odmowy, a brak takiej zgody stanowi naruszenie zbiorowych praw pacjentów do poszanowania intymności i godności. Cóż prawo prawem, a orzecznictwo orzecznictwem.

Ministerstwo Zdrowia - stanowisko w sprawie

Ministerstwo Zdrowia argumentuje, że rozszerzenie monitoringu ma zapobiegać niebezpiecznym sytuacjom, a tragiczny incydent w krakowskim szpitalu, gdzie pacjent zaatakował lekarza, jeszcze bardziej uzasadnia taką decyzję. RPO pozostaje sceptyczny i domaga się precyzyjnych regulacji, które jasno określą zasady stosowania kamer. Powstały także pytania o to, czy resort zdrowia monitoruje zgłaszane skargi oraz planuje kontrole placówek pod kątem stosowania nowych przepisów. Wiceminister zdrowia zapowiedział, że kwestia monitoringu będzie uwzględniona w przyszłych kontrolach szpitali, aby sprawdzić, czy nie dochodzi do nadużyć. Cała sprawa pozostaje przedmiotem sporu, w którym ścierają się względy bezpieczeństwa i fundamentalne prawa obywateli. Czy ostatecznie uda się znaleźć kompromis? Na razie trudno powiedzieć. Już teraz można jednak przewidzieć długofalowe skutki monitoringu w placówkach medycznych mogą być zarówno pozytywne, jak i negatywne, w zależności od sposobu jego wdrożenia i przestrzegania zasad ochrony prywatności.

Obawy dotyczące prywatności

Rzecznik Praw Obywatelskich oraz Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych zwracają uwagę na brak precyzyjnych przesłanek stosowania monitoringu. Krytycy wskazują, że pacjenci nie mają możliwości odmowy leczenia w monitorowanym pomieszczeniu, co może naruszać ich prawo do intymności i godności. Ponadto dostęp do nagrań przewidziany jest dla personelu technicznego i ochrony, a nie dla personelu medycznego, co budzi dodatkowe wątpliwości.

Przewodnik dla placówek medycznych

Rzecznik Praw Pacjenta wydał specjalny przewodnik dla kierowników placówek medycznych, który ma pomóc w prawidłowym wdrażaniu monitoringu. Dokument omawia m.in. relację między bezpieczeństwem pacjentów a ich prawem do prywatności oraz wskazuje na konieczność precyzyjnego uregulowania zasad stosowania kamer w placówkach medycznych.

Podsumowując da zauważyć się potencjalne korzyści z takich regulacji:

  • Zwiększenie bezpieczeństwa – monitoring może pomóc w zapobieganiu agresji wobec personelu medycznego oraz w wykrywaniu incydentów zagrażających pacjentom.
  • Lepsza jakość opieki – nagrania mogą stanowić dowód w przypadku sporów dotyczących błędów medycznych i mogą być wykorzystywane do analizy oraz poprawy standardów pracy.
  • Większa przejrzystość – pacjenci mogą czuć się pewniej, wiedząc, że ich leczenie podlega nadzorowi.

Istnieją jednak też poważne potencjalne zagrożenia:

  • Utrata poczucia prywatności – świadomość bycia obserwowanym może powodować stres i dyskomfort, szczególnie w sytuacjach wymagających intymności.
  • Ryzyko naruszenia danych osobowych – nieodpowiednie zabezpieczenie nagrań może prowadzić do wycieku wrażliwych informacji o stanie zdrowia pacjentów.
  • Ograniczenie swobody personelu medycznego – pracownicy mogą czuć się kontrolowani, co wpłynie na ich sposób pracy i relacje z pacjentami.

Kluczowe jest znalezienie złotego środka między poprawą bezpieczeństwa a ochroną praw pacjentów. W idealnym scenariuszu monitoring powinien być stosowany tam, gdzie faktycznie jest potrzebny, a jego zasady – jasno określone i zgodne z normami prawnymi.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Prawo Bez Tajemnic [Prawo Administracyjne]

Mecenas Artur Jaroszek z Kancelarii Salvar odpowiada na pytania i prezentuje ważny wyrok Trybunału Konstytucyjnego.

Najlepiej oprocentowane lokaty bankowe i konta oszczędnościowe na przełomie 2025 i 2026 roku [ranking]

W grudniu 2025 r. nastąpiło istotne pogorszenie ofert promocyjnych lokat i rachunków oszczędnościowych. Aż 11 banków dokonało w tym zakresie cięć w porównaniu z sytuacją z sprzed miesiąca. Co więcej, żaden bank nie zdecydował się na poprawienie promocyjnej oferty depozytowej. Aktualnie średnie oprocentowanie najlepszych lokat i rachunków oszczędnościowych wynosi ok. 4,8%. To mniej niż przed miesiącem (spadek o 0,25 pkt. proc.) i mniej niż przed rokiem (o ponad 0,7 pkt. proc.).

Ile z pensji komornik może zabrać na alimenty? Przykład na 2026 rok

W 2026 r. nie zmienią się zasady dotyczące dokonywania potrąceń przez pracodawcę. Co z minimalnym wynagrodzeniem za pracę? Czy ma ono wpływ na kwotę wolną od potrąceń? Wyjaśniamy!

W całej Polsce osoby niepełnosprawne z kodem 12C tracą pkt 7. Wyjaśniło się dlaczego. Bo dzieci umieją się same ubrać i umyć

Do redakcji Infor.pl stale wpływają listy rodziców, których niepełnosprawne dzieci tracą pkt 7 w orzeczeniu o niepełnosprawności. Wszystko odbywa się według tego samego schematu. I mam coraz więcej wątpliwości, czy ten schemat postępowania wobec osób niepełnosprawnych jest prawidłowy. Badanie w PZON sprowadza się do rozpoznawania autyzmu poprzez krótką rozmowę z dzieckiem i zebranie informacji przez lekarza o jego samodzielności w zakresie takich czynności jak zdolność ubrania się, umycia. Czy tak naprawdę wygląda medycyna w 2025 r. i rozpoznawanie autyzmu?

REKLAMA

Od 1 stycznia 2026 r. rusza "stażowe". To do ZUS składa się USP: wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy

Dla części zatrudnionych - już od 1 stycznia 2026 r., a dla pozostałych - od 1 maja 2026 r. znaczenie będzie miał wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy – USP. To dokument, który umożliwi uzyskanie dłuższego stażu pracy, od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych.

Niepełnosprawni! Nie cieszcie się z asystentów. Dla MOPS asystent to pretekst do odmowy świadczeń

Osoby niepełnosprawne liczą na pomoc asystentów. Przyszła ustawa o asystencji osobistej to asystent w wymiarze od 20 do 240 godzin (to dla osób w najcięższym stanie zdrowia) miesięcznie. Niestety potwierdza się moja obawa, że urzędnicy po przyznaniu asystenta potraktują to świadczenie niepieniężne jako pretekst do zabrania innych świadczeń. Tym razem pieniężnych. Dziś sądy próbują blokować urzędy w tych sprawach wskazując dobitnie: "20 h opieki miesięcznie nie ma żadnego związku z przesłankami przyznania świadczenia pielęgnacyjnego". (Świadczenie pielęgnacyjne w 2025 r. to 3287 zł miesięcznie, w 2026 roku podwyżka o 99 zł do 3386 zł - podwyżka wynika z podwyżki pensji minimalnej.) Omówiony w artykule wyrok to ostrzeżenie dla osób niepełnosprawnych i ich opiekunów. Skandaliczny sposób argumentacji GOPS warto wziąć pod uwagę przy uchwaleniu ustawy o asystencji osobistej - powinien tam się znaleźć przepis: "Przyznanie asystenta dla osoby niepełnosprawnej nie jest przesłanką do odebrania innych świadczeń osobom niepełnosprawnym". Nie ma na to liczyć, ale przynajmniej rozmawiajmy o złych praktykach w MOPS.

Mały ZUS plus od 2026 r. – nowe zasady liczenia ulg. Nawet 36 miesięcy niższych składek co 60 miesięcy

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie nowe zasady korzystania z ulgi „mały ZUS plus”. Przedsiębiorcy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą będą mogli – niezależnie od wcześniejszego korzystania z ulgi – płacić niższe składki przez maksymalnie 36 miesięcy w każdym 60-miesięcznym okresie prowadzenia działalności.

Osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych mają prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe [wyrok Sądu Najwyższego]

Czy kadra zarządzająca ma prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych? Zgodnie z powszechnie znaną zasadą wynikającą z obowiązujących przepisów, nie. Jak się jednak okazuje, nie zawsze tak jest. Sąd Najwyższy nie ma co do tego wątpliwości.

REKLAMA

Nawet 5000 zł grzywny za puszczanie fajerwerków w noc sylwestrową, a za strzelanie z balkonu lub tuż pod oknem sąsiada – sądowy nakaz sprzedaży mieszkania [sylwester 2025/2026]

Choć powszechnie przyjmuje się, że w noc sylwestrową (a konkretniej – 31 grudnia i 1 stycznia) używanie wyrobów pirotechnicznych (tj. puszczanie fajerwerków) nie podlega większym ograniczeniom i obostrzeniom – nic bardziej mylnego. Fajerwerki to materiały wybuchowe, które w przypadku ich nieodpowiedzialnego użytkowania – mogą doprowadzić do poważnego niebezpieczeństwa dla życia lub zdrowia wielu osób. Nie bez konsekwencji pozostaną również osoby strzelające nimi z balkonu lub tuż pod oknem sąsiada.

Obligacje skarbowe (oszczędnościowe) - styczeń 2026 r. - jakie oprocentowanie oferuje Ministerstwo Finansów

Po obniżkach oprocentowania obligacji skarbowych (detalicznych - oszczędnościowych) w maju, czerwcu, sierpniu, październiku, listopadzie i grudniu 2025 r. - oprocentowanie nowych emisji w styczniu 2026 r. nie ulegnie zmianie. Ministerstwo Finansów pozostawiło tym razem opłacalność tych obligacji bez zmian na kolejny miesiąc.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA