inforCMS
Pracodawca wyraził zgodę, abym przez pół roku przebywał na urlopie bezpłatnym. Czy w tym czasie pracodawca może mnie zwolnić?
Przepis art. 41 kodeksu pracy chroni Pana przed wypowiedzeniem umowy podczas przebywania na urlopie bezpłatnym. W myśl tego przepisu pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Należy jednak zaznaczyć, że prawo pracy przewiduję sytuację kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę podczas przebywania na urlopie i są nimi:
- ogłoszenie upadłości lub likwidacja pracodawcy,
- zwolnienia grupowe (w ramach grupowego zwolnienia dopuszczalne jest wypowiedzenie umowy o pracę w czasie urlopu trwającego co najmniej 3 miesiące),
- zaistnienie przesłanek pozwalających na dyscyplinarne zwolnienie.
Warto również podkreślić, że pracodawca nie może także podczas trwania urlopu pracownika wypowiedzieć warunków pracy i płacy.
Podstawa prawna:
Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze