Umowa z uczelnią pod kontrolą

Marta Stańczak
rozwiń więcej
Od 2006 roku uczelnie mają obowiązek pisemnego zawierania umów dotyczących odpłatnego kształcenia studentów. Są to umowy cywilnoprawne, nienazwane, dzięki którym student będzie mógł dochodzić swoich praw w sądzie cywilnym.

Uczelnie zabiegając o jak największą liczbę studentów często dopuszczają się licznych nadużyć. Dlatego każdy potencjalny żak powinien dobrze zapoznać się z treścią umowy zwracając szczególną uwagę na: 

  • prawa uczelni do dowolnej zmiany czesnego w trakcie trwania nauki, 
  • postanowienia dotyczące wpisowego i innych opłat
  • konsekwencje finansowe dla studenta, który nie wywiązuje się z umowy.

Warto dodać, że warunki umowy rzadko są negocjowane - najczęściej przedstawia się gotowy formularz do podpisu. Obowiązek podpisywania umów jest efektem kontroli przeprowadzonej w 2007 r. przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Wówczas UOKiK wykazał, iż wśród 100 szkół wyższych prawie wszystkie stosowały niedozwolone postanowienia w umowach zawieranych ze studentami.

Przykłady klauzul uznanych przez UOKiK za niedozwolone:

  • "Uczelnia nie zwraca opłat w przypadku rezygnacji z nauki";
  • "Student może rozwiązać umowę ze skutkiem na koniec roku akademickiego, tj. 30 września każdego roku. W trakcie okresu wypowiedzenia Student zobowiązany jest do uiszczania rat czesnego w pełnym zakresie";
  • "W każdym przypadku skreślenia z listy studentów, wydanie dokumentów Studentowi nastąpi po uregulowaniu przez Niego czesnego za rok akademicki, w którym nastąpiło skreślenie";
  • "W przypadku uchybienia terminowi zapłaty czesnego w roku akademickim uczelnia będzie naliczać za każdy dzień zwłoki karę umowną w wysokości 60% w skali rocznej".

Gdy spotkamy się z tego typu niedozwolonymi klauzulami nie należy podpisywać takiej umowy. Jednak nawet po podpisaniu takiej umowy, nie ma sensu się denerwować. Z Kodeksu cywilnego jednoznacznie wynika, iż uczelnia nie może wyegzekwować od nas świadczeń niezgodnych z prawem.

Sprawdź zanim podpiszesz

Przed podpisaniem umowy z daną uczelnią warto sprawdzić czy szkoła otrzymała pozytywną opinię Państwowej Komisji Akredytacyjnej. Ważne jest abyśmy dokładnie przeczytali warunki umowy, w razie wątpliwości możemy zwróć się o pomoc do rzecznika konsumentów, a także zajrzeć na stronę UOKiK, gdzie jest umieszczona lista z rejestrem niedozwolonych klauzul. Pomocą służą nam także organizacje studenckie, do których możemy wysłać pytania dotyczące wybranej przez nas szkoły.

Możliwość wypowiedzenia umowy

Taka możliwość istnieje w przypadku zmiany regulaminu, chociażby w przypadku podwyższenia przez uczelnie czesnego. Szkoła ma do tego prawo, jednak wszelkie zmiany powinny być wprowadzane w formie pisemnej i doręczone studentowi. Student musi zostać poinformowany o modyfikacji. Wtedy też mamy prawo do wypowiedzenia umowy. Kwestia ta szczegółowo powinna być uregulowana w regulaminie uczelni, z którym warto się zapoznać przed podpisaniem umowy.

Prawo
Alimenty, gdy rodzic nie pracuje. Ile wynoszą?
22 gru 2025

Przepisy nie określają wprost ile powinny wynosić alimenty, jeżeli rodzic pozostaje bez zatrudnienia. Kodeks rodzinny i opiekuńczy zawiera jednak ważne zasady. Czy możliwe jest zatem zaprzestanie płacenia alimentów, jeśli brakuje stałej pracy?

Przekazanie pracownikowi informacji o warunkach pracy i płacy to za mało. Jakie jeszcze obowiązki obciążają pracodawcę?
22 gru 2025

Choć co do zasady strony stosunku pracy są równe, to jednak z uwagi na jego charakter i fakt, że pracodawca jest podmiotem profesjonalnym, na gruncie prawa pracy zapewniono szereg narzędzi, które umacniają pracownika i zapewniają realizację przysługujących mu praw. Dotyczy to w szczególności informowania o warunkach pracy.

Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują
21 gru 2025

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Od grudnia uważaj na dane udostępniane w czasie rekrutacji. Przepisy się zmieniają, a mało kto zwraca na to uwagę
20 gru 2025

Katalog danych, których udostępnienia można żądać od kandydata przed zatrudnieniem jest ograniczony. W grudniu 2025 r. w tym zakresie zajdzie też jedna mała, ale niezwykle istotna zmiana. Mało się o niej mówi, a wiele osób w ogóle nie zwraca na to uwagi.

Gorzka niespodzianka dla korzystających z kominków i centralnego ogrzewania. Można zapłacić wysoką grzywnę
21 gru 2025

Jak co roku wraz z rozpoczęciem sezonu grzewczego ponownie da się wyczuć duszący zapach dymu unoszącego się z kominów. Niestety, nie każdy korzysta wyłącznie z dozwolonych paliw, powodując tym samym smog oraz zwiększając zanieczyszczenie powietrza. Osoby, które wrzucają do pieców i kominków śmieci, muszą liczyć się z dotkliwymi karami.

Czy w tym roku na Wigilię obowiązuje zakaz sprzedaży żywego karpia? Czy grożą za to kary? Co mówią przepisy?
20 gru 2025

Co roku przed świętami Bożego Narodzenia wraca debata o sprzedaży żywych karpi. Istnieje grono zwolenników tradycji, a także ich przeciwników. Czy w 2025 roku obowiązują jakieś nowe przepisy zakazujące handlu żywymi karpiami? Jakie kary ewentualnie grożą za łamanie prawa? Sprawdzamy aktualny stan prawny i wyjaśniamy na co zwrócić uwagę podczas rybnych świątecznych zakupów.

Jak WIBOR wpływa na ratę kredytu? Radca prawny objaśnia cały mechanizm i tłumaczy z „bankowego” na nasze
20 gru 2025

WIBOR, czyli Warsaw Interbank Offered Rate. Brzmi to trochę jak nazwa skomplikowanej procedury technicznej i szczerze mówiąc - dla Twojego domowego budżetu ma podobne znaczenie. To właśnie ten parametr, niczym niewidzialna ręka, steruje wysokością rat milionów kredytów hipotecznych i leasingów w Polsce. Ale tu pojawia się pewien paradoks. Mimo że ten wskaźnik zagląda do portfela niemal każdemu z nas, zasady jego powstawania są dla większości ludzi - a nawet i przedsiębiorców - równie czytelne, co instrukcja obsługi promu kosmicznego.

Tego wniosku nie składaj pracodawcy z wyprzedzeniem. Rozpatrzy go odmownie i będzie miał rację
19 gru 2025

Pewnych spraw nie należy odkładać na ostatnią chwilę. Innych z kolei nie można załatwiać zbyt wcześnie. Dotyczy to również relacji między pracodawcą a pracownikiem. Każdorazowo trzeba rozważyć, który moment będzie najlepszy na dopełnienie konkretnego obowiązku.

Zasiłek pielęgnacyjny. Ważne terminy, o których warto pamiętać
19 gru 2025

Kiedy najlepiej składać wniosek o zasiłek pielęgnacyjny z MOPS? Jaki jest termin na wniesienie odwołania do SKO? Ubiegając się o świadczenia warto pamiętać o procedurach i wymaganych formalnościach.

POLSTR zastąpi WIBOR do końca 2027 r. Będzie też spread korygujący dla wcześniej zawartych umów kredytowych. MFiG wyda rozporządzenie
19 gru 2025

Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytania PAP poinformowało, że wyznaczenie zamiennika WIBOR nastąpi w formie rozporządzenia, który wyda Minister Finansów i Gospodarki. Resort nie wyklucza także ujemnego wskaźnika (spreadu) korygującego dla zamiennika WIBOR przy wcześniej zawartych umowach kredytowych.

pokaż więcej
Proszę czekać...