Bezumowne korzystanie z wody

Adrian Prusik
rozwiń więcej
Przedsiębiorstwo wodno-kanalizacyjne dostarcza wodę na podstawie pisemnych umów. Zdarzają się jednak sytuacje, kiedy brak jest takiej umowy, a woda dalej płynie z kranów. Co wtedy z naszymi rachunkami?

Wymóg dotyczący zawierania umowy o zaopatrzeniu w wodę jest zawarty w art. 6 ust. 1 ustawy o zbiorowym dostarczaniu wody i zbiorowym odprowadzaniu ścieków. Jej stronami jest przedsiębiorstwo oraz odbiorca usług. Wymogiem jest sporządzenie takiej umowy w formie pisemnej. Przedsiębiorstwo wodociągowe nie może odmówić zawarcia umowy z osobą, której nieruchomość została przyłączona do sieci i która wystąpiła o zawarcie umowy w pisemnym wniosku.

Dostarczanie wody na podstawie pisemnej umowy jest sytuacją standardową. Wyjątkowo może zdarzyć się sytuacja, kiedy dostarczanie wody odbywa się pomimo tego, iż umowa nie została zawarta. Wtedy dochodzi do bezumownego korzystania z wody. Taka sytuacja wcale nie oznacza, że nie musimy płacić już naszych rachunków. Przedsiębiorco wodno-kanalizacyjne może bowiem dochodzić roszczeń na podstawie przepisów o bezpodstawnym wzbogaceniu.

Bezpodstawne wzbogacenie

Zgodnie z art. 405 kodeks cywilny bezpodstawnie wzbogaconym jest ten, kto bez podstawy prawnej uzyskał korzyść majątkową kosztem innej osoby. W zależności od sytuacji adresatem roszczeń mogą być inne osoby. Przeważnie, gdy woda była dostarczana do budynku wielolokalowego bezpodstawnie wzbogaconymi będą najemcy. Inaczej będzie jednak w sytuacji, gdy do bezumownego korzystania dochodzi w sytuacji, kiedy to właściciel lub administrator pobiera razem z czynszem opłaty za dostarczanie wody. Wtedy to obowiązek zwrotu korzyści będzie ciążył na tych osobach.

Przedawnienie roszczeń przedsiębiorstwa

Roszczeń przedsiębiorstwa dotyczące zapłaty za dostarczoną wodę przedawniają się zgodnie z art. 118 kodeksu cywilnego w terminie 3 lat. Dotyczy to zarówno umownego jak i bezumownego korzystania z wody.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. 1964 nr 16 poz. 93)

Ustawa z dnia 7 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków (Dz. U. 2001 nr 72 poz. 747)

Prawo
Urlop na pół dnia. Czy to możliwe?
06 maja 2024

Urlop na pół dnia, czyli urlop w wymiarze godzinowym, jest możliwy tylko w wyjątkowych sytuacjach. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownik może skorzystać z takiego urlopu tylko wtedy, gdy pozostała do wykorzystania część urlopu jest mniejsza niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika.

Od lipca 2024 r. wzrosną wynagrodzenia. Sprawdź, dla których pracowników. Podwyżka od 25 do 360 zł
06 maja 2024

Wzrośnie wysokość dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Zajdą też zmiany w wysokości dotacji celowej z budżetu państwa na realizację podwyżek.

Saszetki nikotynowe będą droższe. W 2025 r. trzeba będzie zapłacić akcyzę. 100 zł za 1 kg
06 maja 2024

Saszetki nikotynowe będą droższe. Szacuje się, że ich sprzedaż w 2025 r. wyniesie 200 mln. Ale trzeba będzie zapłacić akcyzę – 100 zł za 1 kg.

Kaucja za butelki plastikowe, szklane i metalowe puszki. Trwają konsultacje projektu dot. systemu kaucyjnego.
06 maja 2024

Trwają prace nad systemem kaucyjnym. Projekt jest na etapie konsultacji ze stroną społeczną. System ma zacząć działać od 2025 r.

Nowe władze powiatu dadzą szansę na rozwiązanie problemu koni nad Morskim Okiem. Dotychczasowe blokowały wprowadzenie zmian
06 maja 2024

Wybory samorządowe, które odbyły się w ostatnim czasie, dają szansę na stworzenie alternatywnych rozwiązań transportu na trasie do Morskiego Oka. Obecnie pracuje na niej ok. 300 koni, z czego większość żyje krócej, niż wynosi średnia gatunku. Propozycje zastąpienia konnych zaprzęgów innymi środkami transportu były już rozważane, ale do tej pory były blokowane przez władze powiatu. Jednak we wtorek zostanie powołana nowa rada powiatu, która wybierze nowe władze.

Zasiłek chorobowy a pracownik po 50. roku życia. Ile wynosi, po ilu dniach choroby przysługuje?
06 maja 2024

Pracownik, który ukończył 50 lat, ma prawo do wynagrodzenia chorobowego przez 14 dni w roku kalendarzowym. Po tym okresie, od 15. dnia niezdolności do pracy, przysługuje mu zasiłek chorobowy.

L4 w pierwszym miesiącu pracy. Jakie są zasady dotyczące zasiłku chorobowego?
06 maja 2024

Jeśli pracownik otrzyma zwolnienie lekarskie L4 w pierwszym miesiącu pracy, może pojawić się pytanie, czy przysługuje mu zasiłek chorobowy. Odpowiedź jest twierdząca, ale z pewnymi zastrzeżeniami.

1200,00 zł na wakacje w 2024 r. dla dzieci do 16 roku życia. Sprawdź jakie warunki trzeba spełnić!
06 maja 2024

Fundacja „Szansa dla Gmin” ogłosiła rekrutację dzieci i młodzieży na wakacje 2024. Kwotę 1200,00 zł otrzymać mają dzieci rolników objętych rolniczym systemem ubezpieczenia społecznego. Aby otrzymać dofinansowanie należy spełnić jeszcze jeden warunek, mianowicie 1200,00 zł należy się dzieciom do 16 roku życia. Sprawdź jakie warunki trzeba spełnić! 

Wakacje kredytowe w 2024 r. – ustawa podpisana przez Prezydenta. Raty kredytu będzie można zawiesić cztery razy.
06 maja 2024

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelę ustawy, która zakłada przedłużenie wakacji kredytowych także na 2024 r. - podała w poniedziałek kancelaria prezydenta. Raty kredytu mieszkaniowego będzie można zawiesić dwukrotnie w okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia oraz dwukrotnie między 1 września, a 31 grudnia.

Projekt ustawy o ochronie ludności. Jak będzie wyglądał system ostrzegania i alarmowania, ewakuacji i przyjęcia ludności oraz schronów w razie wybuchu wojny?
06 maja 2024

Wiceszef MSWiA, Wiesław Leśniakiewicz, poinformował, że zakończyły się uzgodnienia wewnątrzresortowe dotyczące projektu ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej. Teraz projekt ma trafić do uzgodnień międzyresortowych.

pokaż więcej
Proszę czekać...