Jak sporządzić pozew o separację?

Adwokat Andrzej Jastrzębski
Adwokat, specjalista w zakresie prawa cywilnego i rodzinnego
rozwiń więcej
Koniecznym elementem pozwu o separację jest jego petitum, gdzie zawieramy nasze żądania.
Postępowanie separacyjne możemy zainicjować dwoma sposobami, albo zgodnym wnioskiem stron o separację albo pozwem o separację. Wniosek o separację został omówiony w innym artykule, w tym natomiast postaram się przybliżyć instytucję pozwu o separację.

W pierwszej kolejności należy podjąć decyzję czy pozew o separację sporządzić samemu czy powierzyć tę czynność profesjonaliście. Jeżeli czujecie się Państwo na tyle mocni aby występować w sprawie bez pełnomocnika w osobie adwokata czy radcy prawnego, możecie napisać pozew samodzielnie i podpisać go we własnym imieniu.

Elementy pozwu o separację

Pozew powinien zawierać przede wszystkim oznaczenie sądu, do którego go wnosimy. Sądem właściwym zawsze będzie sąd okręgowy. Właściwość miejscowa sądu omówiona została szczegółowo w artykule „Separacja – właściwość sądu”. Ponadto wskazać należy kto jest powodem a kto pozwanym oraz podać dane adresowe stron, na które sąd wysyłać będzie korespondencję.

Koniecznym elementem pozwu jest jego petitum, gdzie zawieramy nasze żądania. Po pierwsze wskazać należy czy żądamy separacji z winy strony pozwanej, obojga stron czy też nie chcemy aby sąd zajmował się kwestią ustalenia winnego rozkładu pożycia. W dalszych punktach w zależności czy strony posiadają małoletnie dzieci umieścić należy żądania rozstrzygnięcia o władzy rodzicielskiej nad nimi, o kontaktach rodziców z dziećmi oraz o alimentach na dzieci.

Zobacz też: Jakie są przyczyny separacji?

Pozew o separację może zawierać również żądanie zasądzenia alimentów na rzecz jednej ze stron, najczęściej wnoszącej pozew od drugiego małżonka. Kwestia alimentów na małżonka omówiona została w artykule „Separacja – alimenty na małżonka”.

Jeżeli strony zamieszkują wspólnie w jednym mieszkaniu można w pozwie umieścić również wniosek aby sąd rozstrzygnął o sposobie korzystania z mieszkania na czas wspólnego w nim zamieszkiwania. Również można umieścić wniosek o zasądzenie eksmisji małżonka ze wspólnie zajmowanego mieszkania, jeżeli dalsze zamieszkiwanie z nim jest utrudnione ze względu na jego zachowanie. Problematyka ta została dokładniej wyjaśniona w artykule „Separacja – mieszkanie”.

Strona powodowa może wnieść również wniosek o podział majątku wspólnego, wskazując dokładnie jakie składniki podlegają podziałowi i w jaki sposób podział miałby zostać dokonany. Szerzej w artykule „Separacja – podział majątku dorobkowego”.

Zobacz: Kiedy separacja jest niedopuszczalna?

Koszty postępowania

Końcową kwestią petitum pozwu jest żądanie rozstrzygnięcia o kosztach postępowania, na które składają się koszty wpisu sądowego w wysokości 500 zł, koszt zastępstwa procesowego (jeżeli reprezentuje nas fachowy pełnomocnik) oraz inne koszty poboczne jak np. koszty opinii biegłych sądowych. Zazwyczaj strona powodowa wnosi o zasądzenie kosztów na jej rzecz od strony pozwanej.

W pozwie można także żądać wydania postanowienia o zabezpieczeniu roszczenia np. alimentacyjnego na czas trwania postępowania o separację. Celem takiego wniosku jest zapewnienie od drugiej strony działania bądź zaniechania konkretnych działań w stosunku do strony powodowej lub dzieci stron na czas procesu. Najczęstszym wnioskiem jest właśnie wniosek o zabezpieczenie na czas procesu alimentów na rzecz wspólnych dzieci.

Zobacz: POZEW O SEPARACJĘ - WZÓR

Sformułowane wnioski należy odpowiednio uzasadnić oraz powołać na ich potwierdzenie konkretne dowody w postaci zeznań świadków, dokumentów czy opinii biegłych sądowych.

Żądając orzeczenia separacji z wyłącznej winy strony pozwanej należy wykazać na czym w ocenie strony powodowej wina ta polegała. Co więcej, udowodnić trzeba, iż wystąpiła podstawa do orzeczenia separacji czyli nastąpił zupełny rozkład pożycia małżeńskiego, na który składają się więzi duchowe, fizyczne oraz gospodarcze.

Zobacz tez: Czy małżonkowie w separacji mają obowiązek wzajemnie sobie pomagać?

Dochodząc w pozwie od strony pozwanej alimentów na siebie czy dzieci koniecznym jest udowodnienie jakie koszty ponosimy w związku z naszym i dzieci utrzymaniem oraz jakie koszty powinny być na powyższe cele wydatkowane. Pamiętać należy, że nie zawsze sąd zasądzi alimenty w wysokości stanowiącej połowę kosztów utrzymania i wychowania dziecka czy utrzymania strony postępowania. Decyzja ta uzależniona bywa także od możliwości zarobkowych i majątkowych małżonków. Małżonek znacznie lepiej zarabiający może spodziewać się obciążeniem go alimentami w większych rozmiarach niż połowa udowodnionych kosztów utrzymania i wychowania dzieci.

Pozew o separację należy obowiązkowo podpisać i złożyć wraz z odpisem na biurze podawczym sądu, wcześniej opłacając go albo nadać na poczcie.

Zobacz serwis: Separacja

Prawo
Rewolucja w urlopach: im więcej dzieci (i to nie tylko własnych) – tym więcej dni wolnych, a dla pracodawców, którzy nie będą się stosować – 30 tys. zł kary
03 maja 2025

Na 1 dziecko – 2 dni wolnego, na 2 dzieci – 3 dni wolnego, na 3 dzieci – 4 dni wolnego, a na 4 i więcej – 5 dni wolnego, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia, a za odmowę zwolnienia od pracy w ramach ww. puli – 30 tys. zł kary dla pracodawcy. O zmianę art. 188 kodeksu pracy – w dniu 12 kwietnia br., zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka, powołując się m.in. na naruszenie przez ww. przepis konstytucyjnej zasady równości. Czy położy to kres absurdowi tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców?

MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów
02 maja 2025

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?
02 maja 2025

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób [NOWE ŚWIADCZENIE]. Dodatkowo wyrównanie od stycznia 2025
03 maja 2025

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób. Co istotne osoby, który mają prawo do tego nowe dodatku dostaną również wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Wysokość dodatku wynosiła w styczniu i lutym 2025 r. 2520 zł, a od marca jest to 2610,72 zł. Na konta świadczeniobiorców wpłyną więc w maju spore pieniądze.

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód: tylko czy będą chętni [PROJEKT skierowany do stałej komisji]
02 maja 2025

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód - podkreśla Łukasz Krasoń. Jednak czy będą chętni na tą specyficzną i wymagającą dużego wysiłku psychicznego i fizycznego pracę?: Nie wiadomo też jak będzie z wynagrodzeniem, a nie wydaje się, żeby byli chętni do tej pracy tylko za minimalną krajową.

Donald Trump spotkał się z Karolem Nawrockim w Gabinecie Owalnym Białego Domu. "You will win"
02 maja 2025

Prezydent Stanów Donald Trump spotkał się w czwartek 1 maja 2025 r. z kandydatem na prezydenta RP Karolem Nawrockim - podał Biały Dom. Nawrocki relacjonował, że D. Trump przepowiadał mu wygraną w wyborach.

7 lat ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności i inne zmiany. Nowelizacja rozporządzenia dot. orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
02 maja 2025

W dniu 30 kwietnia 2025 r. opublikowano projekt rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Celem tej nowelizacji jest doprecyzowanie zasad wydawania orzeczeń o niepełnosprawności oraz o stopniu niepełnosprawności, a także wydłużenie okresów ważności tych orzeczeń. Co się dokładnie zmieni i od kiedy?

Grill na balkonie? Uważaj - może kosztować Cię nawet 5 500 zł, a ognisko w ogrodzie - nawet 11 500 zł
02 maja 2025

Można śmiało powiedzieć, że majówka to narodowe święto grilla (a w nieco mniejszym zakresie - również ogniska). Mieszkańcy bloków - z przyczyn oczywistych - mogą zdecydować się wyłącznie na to pierwsze, a posiadacze własnych ogródków - rozniecić nieco większy płomień. Czy jednak takie przyjemności - w obrębie własnych balkonów i ogródków są legalne? Okazuje się, że nie w każdym przypadku, a ich nieroztropnych amatorów, mogą niekiedy spotkać niemiłe konsekwencje.

Rząd szykuje zmiany w emeryturach – grupa pracowników popracuje do 70 roku życia
01 maja 2025

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad projektem zmian w przepisach, które mają wydłużyć maksymalny wiek pełnienia funkcji przez komorników sądowych oraz ich asesorów. Zgodnie z planowanymi regulacjami, osoby wykonujące te zawody miałyby obowiązek pozostawać aktywne zawodowo nawet do 70. roku życia.

Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych
30 kwi 2025

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

pokaż więcej
Proszę czekać...