Umowa o dzieło – wszystko co musisz wiedzieć
Definicja umowy o dzieło
Definicja umowy o dzieło została zawarta w Kodeksie cywilnym. Zgodnie z art. 627 k.c. przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia.
W praktyce stosowanie umów o dzieło może budzić wątpliwości. Problemy często dotyczą tego, czy dany przedmiot umowy powinien być zakwalifikowany jako dzieło, świadczenie usług, czy zlecenie.
Podkreślenia wymaga fakt, iż istotą umowy i dzieło jest osiągnięcie określonego, zindywidualizowanego rezultatu w postaci materialnej lub niematerialnej (wyrok Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z dnia 18 lipca 2018 r., sygn.. III AUa 412/17).
Przykładowo przedmiotem umowy o dzieło może być stworzenie strony internetowej dla danej firmy, napisanie książki bądź artykułu, wykonanie rzeźby.
W orzecznictwie dominuje pogląd, iż przeprowadzenie szkolenia czy wykładu nie powinny być utożsamiane z dziełem ze względu na to, iż nie występuje tu omawiany wyżej rezultat.
Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 4 czerwca 2014 r. uznał, iż „możliwa jest umowa o dzieło, której przedmiotem jest wygłoszenie wykładu, pod warunkiem jednak, że wykładowi można przypisać cechy utworu. Te warunki spełnia tylko wykład naukowy (cykl wykładów) o charakterze niestandardowym, niepowtarzalnym, wypełniający kryteria twórczego i indywidualnego dzieła naukowego".
Polecamy: Polska stworzyła system opresji wobec maluczkich. Tylko pozoruje pomoc najsłabszym
Wynagrodzenie w umowie o dzieło
W praktyce wynagrodzenie w umowie o dzieło może zostać ustalone w drodze:
- wynagrodzenia ryczałtowego;
- wynagrodzenia kosztorysowego.
Umowa o dzieło a ZUS
Umowa o dzieło jest korzystna z punktu widzenia składek ZUS. Przyjmujący zamówienie nie jest bowiem objęty ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym, jeżeli wykonuje pracę jedynie na podstawie umowy o dzieło.
W sytuacji, gdy umowa o dzieło zostaje zawarta z własnym pracodawcą lub jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy, to jest objęta obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. Wyjątkiem tu jest sytuacja, gdy pracodawca zawiera umowę o dzieło z własnym pracownikiem, przebywającym na urlopie macierzyńskim, wychowawczym lub bezpłatnym.
Poniżej prosty wzór umowy o dzieło:
Umowa o dzieło Infor.pl wzór
Polecamy serwis: Umowy