W przypadku systemu czasowego wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od ilości przepracowanego czasu, w danym okresie rozliczeniowym.
W tym systemie stawki wynagrodzenia ustala się w odniesieniu do liczby jednostek czasu, którymi są:
- godzina,
- dzień,
- tydzień,
- miesiąc.
W systemie czasowym wydajność pracy nie ma żadnego wpływu na wysokość stawek.
Wysokość stawek wynagrodzenia zależy od rodzaju wykonywanej pracy oraz od kwalifikacji pracownika.