W Anglii rozróżniamy trzy systemy emerytalne:
- State Pension – emerytura państwowa
- Personal Pension – emerytura prywatna
- Company Pension – emerytura firmowa
Emeryturę prywatną można otrzymać, jeżeli odprowadzało się składki do banku, kasy oszczędnościowej lub towarzystwa ubezpieczeniowego. Reguły jej nabywania zależne są od banku czy kasy którą wybierzemy, zasadniczo jednak można ją pobierać po ukończeniu 50 lat.
Emerytura firmowa jest z kolei uzależniona tylko i wyłącznie od woli pracodawcy. Jeżeli w firmie w której pracujemy, pracodawca przewidział odkładanie składek na taką emeryturę i określił zasady jej otrzymywania, to wtedy możemy na taką emeryturę liczyć. Jest ona jednak całkowicie dobrowolna i pozostaje w gestii pracodawcy.
Najważniejsza jest emerytura państwowa, którą jak w każdym innym kraju otrzymamy jeżeli spełnimy określone warunki:
- staż pracy – dla mężczyzn jest to 44 lata, dla kobiet 39 (w tym praca w krajach UE – dla mężczyzn 11 lat, dla kobiet 9 lat i 9 miesięcy)
- wiek – dla mężczyzn 65 lat, dla kobiet 60.
Emeryturę otrzymamy oczywiście jeżeli opłacaliśmy składki na ubezpieczenie społeczne (samozatrudnienie), lub robił to za nas pracodawca w przypadku pracy na etat.
Praca musi być legalna!! Ponadto musimy gromadzić dokumenty udowadniające nasze zatrudnienie (świadectwa pracy, paski wynagrodzeń itp.)