W końcu IV kwartału 2018 r. liczba wolnych miejsc pracy w podmiotach zatrudniających co najmniej 1 osobę wynosiła 139,2 tys. i była mniejsza niż w końcu III kwartału o 18,0 tys., tj. o 11,4%. W porównaniu z końcem IV kwartału 2017 r. liczba wolnych miejsc pracy była większa o 21,4 tys., tj. o 18,1%. W końcu omawianego okresu nie obsadzonych było jeszcze 29,9 tys. nowo utworzonych miejsc pracy. W IV kwartale 2018 r. utworzono o 25,6% mniej nowych miejsc pracy w porównaniu z poprzednim kwartałem i o 13,0% mniej niż rok wcześniej. W okresie IV kwartału 2018 r. zlikwidowano o 9,1% mniej miejsc pracy niż w poprzednim kwartale, ale o 17,4% więcej niż w IV kwartale 2017 r.
Z analizy prezentowanego szeregu danych wynika, że tylko w IV kwartale w latach 2010 – 2012 liczba nowo utworzonych miejsc pracy była mniejsza od zlikwidowanych. Warto zauważyć, iż począwszy od I kwartału 2016 r., w porównaniu z danymi kwartalnymi dla poprzednich lat, liczba nowo utworzonych miejsc pracy jest znacząco większa od liczby zlikwidowanych miejsc pracy. Na wzrost lub spadek liczby nowo utworzonych i zlikwidowanych miejsc pracy oprócz sytuacji gospodarczej ma wpływ również sezonowy charakter prac w niektórych rodzajach działalności.
Polecamy: Jak wypowiadać umowy o pracę. Procedura i wzory dokumentów.
Wyniki badania popytu na pracę za IV kwartał 2018 r. są reprezentatywne dla 745,3 tys. podmiotów, z czego 70,0% stanowią jednostki o liczbie pracujących do 9 osób.
Wśród badanych jednostek 91,0% stanowiły podmioty sektora prywatnego. Spośród ogólnej liczby 745,3 tys. podmiotów tylko 44,1 tys., tj. 5,9%, dysponowało w końcu IV kwartału br. wolnymi miejscami pracy, z tego 88,6% stanowiły jednostki sektora prywatnego, najczęściej (54,5%) były to jednostki o liczbie pracujących do 9 osób.