Czas pracy w 2026 roku: wymiar czasu pracy, dni pracy, dni wolne, okresy rozliczeniowe, niedziele handlowe

Tomasz Kowalski
rozwiń więcej
czas pracy 2026 wymiar czasu pracy 2026 dni pracy dni wolne od pracy okresy rozliczeniowe niedziele handlowe święta dni wolne za święto rozkład czasu pracy / Czas pracy w 2026 roku: wymiar czasu pracy, dni pracy, dni wolne, okresy rozliczeniowe, niedziele handlowe / shutterstock

W 2026 r. wymiar czasu pracy dla pracownika pełnoetatowego zwiększy się do 2008 godzin, co oznacza 251 dni pracy. W przyszłym roku dwa święta przypadną w sobotę. Każde z nich obniży wymiar czasu pracy o 8 godzin. Pracodawca będzie musiał wyznaczyć za nie dodatkowy dzień wolny.

Jak ustalić wymiar czasu pracy w 2026 roku

Sposób ustalania wymiar czasu pracy określa Kodeks pracy. Pod pojęciem wymiaru czasu pracy należy rozumieć liczbę godzin, którą pracodawca może zaplanować pracownikowi do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym.

Wymiar czasu pracy, bez względu na to, w jakim systemie czasu pracy pracownik jest zatrudniony oraz w jakich dniach tygodnia pracuje, ustalamy zawsze w taki sam sposób:

  1. Mnożymy 40 godzin przez pełne tygodnie pracy (pełne tygodnie pracy to 7 kolejnych dni, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego),
  2. Dodajemy iloczyn 8 godzin i dni „wystających” poza pełne tygodnie pracy przypadających od poniedziałku do piątku,
  3. Odejmujemy iloczyn 8 godzin i świąt przypadających od poniedziałku do soboty (jedynie święta przypadające w niedzielę nie obniżają wymiaru czasu pracy).

Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2026 r. 

Miesiąc

Liczba godzin pracy

Liczba dni pracy

Styczeń

160

20

Luty

160

20

Marzec

176

22

Kwiecień

168

21

Maj

160

20

Czerwiec

168

21

Lipiec

184

23

Sierpień

160

20

Wrzesień

176

22

Październik

176

22

Listopad

160

20

Grudzień

160

20

W sumie

2008

251

 Kiedy dni wolne od pracy w 2026 roku

W ustawie o dniach wolnych od pracy jako dni wolne są wymienione wszystkie niedziele oraz 14 świąt państwowych i kościelnych. Zaliczamy do nich:

  • 1 stycznia – Nowy Rok (czwartek),
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli (wtorek),
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela, 5 kwietnia),
  • drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek, 6 kwietnia),
  • 1 maja – Święto Państwowe (piątek),
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (niedziela),
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek (niedziela, 24 maja),
  • dzień Bożego Ciała (czwartek, 4 czerwca),
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (sobota),
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych (niedziela),
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (środa),
  • 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia (czwartek),
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (piątek),
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (sobota).

Kiedy święta przypadające w sobotę w 2026 roku

Według Kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Z tego powodu, ustalając wymiar czasu pracy, należy odjąć od niego iloczyn 8 godzin i liczby świąt przypadających w okresie rozliczeniowym. Wyjątkiem są święta przypadające w niedzielę. O te święta wymiar czasu pracy nigdy nie jest obniżany. W 2026 roku będą dwa święta przypadające w sobotę:

  • 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  • 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia.

Jakie okresy rozliczeniowe w 2026 roku

Wymiar czasu pracy jest zawsze ustalany dla pełnego okresu rozliczeniowego, a nie dla poszczególnych miesięcy. Pracodawca planujący pracę w obowiązującym pracownika okresie rozliczeniowym powinien też pamiętać, że nie może zaplanować jej więcej niż to wynika z wymiaru czasu pracy w danym okresie. Nie wolno bowiem planować pracy w godzinach nadliczbowych.

Przykładowe okresy rozliczeniowe w 2026 roku 

Miesiące 

Liczba dni pracy

Liczba godzin pracy

Dwumiesięczne okresy rozliczeniowe

styczeń 

- luty

40

320

marzec – 

kwiecień

43

344

maj – 

czerwiec

41

328

lipiec – 

sierpień

43

344

wrzesień – 

październik

44

352

listopad – 

grudzień

40

320

Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe

styczeń – 

marzec

62

496

kwiecień – 

czerwiec

62

496

lipiec – 

wrzesień

65

520

październik – 

grudzień

62

496

Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe

styczeń – 

czerwiec

124

992

lipiec – 

grudzień

127

1016

 Polecamy: KALENDARZ KSIĄŻKOWY NA 2026 ROK

Kiedy niedziele handlowe w 2026 roku

Niedziele, w których sklepy będą czynne, wyznacza ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. W 2026 roku będzie osiem niedziel handlowych:

  • 25 stycznia,
  • 29 marca,
  • 26 kwietnia,
  • 28 czerwca,
  • 30 sierpnia,
  • 6 grudnia,
  • 13 grudnia,
  • 20 grudnia.

Podstawa prawna:

  • art. 128, art. 129, art. 130 ustawy z 26 czerwca 1976 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2025 r. poz. 277),
  • art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (j.t. Dz.U. z 2025 r. poz. 296),
  • art. 7 ustawy z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (j.t. Dz.U. z 2025 r. poz. 301).
Prawo
Nowa ulga dla posiadaczy studni, która wzbudza kontrowersje – „jak tylko ludzie dowiedzą się o tym, że procedujemy taką ustawę, to od jutra u nas będą kopali następne studnie”. Kto ostatecznie zostanie zwolniony z opłaty i będzie mógł uniknąć nawet 60 tys. zł kary?
22 gru 2025

W dniu 17 października 2025 r., do Sejmu został wniesiony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – prawo wodne, który zakłada czasowe zwolnienie z opłaty legalizacyjnej za urządzenie wodne wykonane bez wymaganego pozwolenia lub zgłoszenia wodnoprawnego oraz warunkowe zwolnienie z przewidzianych w ustawie kar pieniężnych. Oszacowano, że na rozwiązaniu przewidzianym w projekcie, może skorzystać nawet 40 tys. gospodarstw rolnych, jednak – nie tylko rolnicy będą mogli bezkosztowo zalegalizować swoje studnie. Ten aspekt wzbudził niemałe kontrowersje podczas posiedzenia sejmowej Komisji Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

Prezenty stanowią nawet do 40 proc. świątecznych wydatków większości Polaków [BADANIE]
22 gru 2025

Polacy wskazują, jaką część ich bożonarodzeniowego budżetu stanowią wydatki na prezenty. Spośród 10 wariantów odpowiedzi najczęściej wybierane są przedziały 20-30% oraz 30-40% – odpowiednio 18,5% i 18,2%. Na trzecim miejscu jest zakres 40-50%, podawany przez 12,9% rodaków. Na czwartej pozycji widać 10-20% – 11,3% wskazań. Z kolei 10,2% ankietowanych jest niezdecydowanych. 8,4% respondentów deklaruje 50-60%. Natomiast 6,6% badanych nie kupuje żadnych prezentów.

Alimenty, gdy rodzic nie pracuje. Ile wynoszą?
22 gru 2025

Przepisy nie określają wprost ile powinny wynosić alimenty, jeżeli rodzic pozostaje bez zatrudnienia. Kodeks rodzinny i opiekuńczy zawiera jednak ważne zasady. Czy możliwe jest zatem zaprzestanie płacenia alimentów, jeśli brakuje stałej pracy?

Przekazanie pracownikowi informacji o warunkach pracy i płacy to za mało. Jakie jeszcze obowiązki obciążają pracodawcę?
22 gru 2025

Choć co do zasady strony stosunku pracy są równe, to jednak z uwagi na jego charakter i fakt, że pracodawca jest podmiotem profesjonalnym, na gruncie prawa pracy zapewniono szereg narzędzi, które umacniają pracownika i zapewniają realizację przysługujących mu praw. Dotyczy to w szczególności informowania o warunkach pracy.

Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują
21 gru 2025

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Od grudnia uważaj na dane udostępniane w czasie rekrutacji. Przepisy się zmieniają, a mało kto zwraca na to uwagę
20 gru 2025

Katalog danych, których udostępnienia można żądać od kandydata przed zatrudnieniem jest ograniczony. W grudniu 2025 r. w tym zakresie zajdzie też jedna mała, ale niezwykle istotna zmiana. Mało się o niej mówi, a wiele osób w ogóle nie zwraca na to uwagi.

Gorzka niespodzianka dla korzystających z kominków i centralnego ogrzewania. Można zapłacić wysoką grzywnę
21 gru 2025

Jak co roku wraz z rozpoczęciem sezonu grzewczego ponownie da się wyczuć duszący zapach dymu unoszącego się z kominów. Niestety, nie każdy korzysta wyłącznie z dozwolonych paliw, powodując tym samym smog oraz zwiększając zanieczyszczenie powietrza. Osoby, które wrzucają do pieców i kominków śmieci, muszą liczyć się z dotkliwymi karami.

Czy w tym roku na Wigilię obowiązuje zakaz sprzedaży żywego karpia? Czy grożą za to kary? Co mówią przepisy?
20 gru 2025

Co roku przed świętami Bożego Narodzenia wraca debata o sprzedaży żywych karpi. Istnieje grono zwolenników tradycji, a także ich przeciwników. Czy w 2025 roku obowiązują jakieś nowe przepisy zakazujące handlu żywymi karpiami? Jakie kary ewentualnie grożą za łamanie prawa? Sprawdzamy aktualny stan prawny i wyjaśniamy na co zwrócić uwagę podczas rybnych świątecznych zakupów.

Jak WIBOR wpływa na ratę kredytu? Radca prawny objaśnia cały mechanizm i tłumaczy z „bankowego” na nasze
20 gru 2025

WIBOR, czyli Warsaw Interbank Offered Rate. Brzmi to trochę jak nazwa skomplikowanej procedury technicznej i szczerze mówiąc - dla Twojego domowego budżetu ma podobne znaczenie. To właśnie ten parametr, niczym niewidzialna ręka, steruje wysokością rat milionów kredytów hipotecznych i leasingów w Polsce. Ale tu pojawia się pewien paradoks. Mimo że ten wskaźnik zagląda do portfela niemal każdemu z nas, zasady jego powstawania są dla większości ludzi - a nawet i przedsiębiorców - równie czytelne, co instrukcja obsługi promu kosmicznego.

Tego wniosku nie składaj pracodawcy z wyprzedzeniem. Rozpatrzy go odmownie i będzie miał rację
19 gru 2025

Pewnych spraw nie należy odkładać na ostatnią chwilę. Innych z kolei nie można załatwiać zbyt wcześnie. Dotyczy to również relacji między pracodawcą a pracownikiem. Każdorazowo trzeba rozważyć, który moment będzie najlepszy na dopełnienie konkretnego obowiązku.

pokaż więcej
Proszę czekać...