Dostęp do rynku pracy w Słowenii

Magdalena Przepiórka
rozwiń więcej
inforCMS
Słowenia jest krajem otwartym dla cudzoziemców i nie stosuje żadnych ograniczeń w dostępie do rynku pracy. Oznacza to, że Polacy mogą podjąć tam zatrudnienie na takich samych zasadach co obywatele Słowenii.

Zezwolenia na pobyt

Od 1 maja 2004 r., czyli od dnia przystąpienia Słowenii do UE, każdy obywatel UE może wjechać do tego państwa na podstawie ważnego dowodu lub paszportu, także w przypadku gdy przybędzie z powodu zatrudnienia. Przez pierwsze 3 miesiące nie jest wymagane zezwolenie na pobyt, jednak po upływie tego terminu trzeba mieć zezwolenie. Aby je uzyskać należy złożyć wniosek na odpowiednim formularzu, który można pobrać ze strony internetowej tamtejszych Urzędów Gminy. Formularz wraz z podpisaną umową o pracę, dowodem osobistym i umową najmu składa się we właściwym miejscowo Urzędzie Gminy.

Oferty pracy

W Słowenii cudzoziemcy najczęściej zatrudniani są w budownictwie, turystyce, pracach sezonowych w rolnictwie i w transporcie jako kierowcy. Wśród deficytowych zawodów są stolarze, kelnerzy, malarze, inżynierowie budownictwa, położne, fizykoterapeuci, lekarze, lekarze stomatolodzy oraz nauczyciele przedmiotów ścisłych.

Jak szukać pracy

Aktywizacją bezrobotnych i pomocą w poszukiwaniu pracy zajmują się w Słowenii publiczne służby zatrudnienia. Tamtejsze Urzędy ds. Zatrudnienia umożliwiają przesyłanie drogą elektroniczną CV do swojej bazy dostępnej dla potencjalnych pracodawców.

Pracę można również znaleźć korzystając z usług Europejskich Służb Zatrudnienia, czyli EURES. W tym celu należy się skontaktować z lokalnym doradcą EURES.

Studentom najłatwiej jest znaleźć zatrudnienie za pośrednictwem serwisu studenckiego. Jego zadaniem jest zbieranie ofert pracy i pośredniczenie przy podpisywaniu umowy oraz wypłata wynagrodzenia.

Zobacz: Własna działalność gospodarcza w Estonii

Umowa o pracę

Zgodnie ze Słoweńskimi przepisami, umowa o pracę między pracownikiem a pracodawcą powinna być zawarta w formie pisemnej. Musi dokładnie określać strony umowy, termin rozpoczęcia pracy, nazwę miejsca pracy, czas trwania stosunku pracy, określenie czy jest to umowa w pełnym czy niepełnym wymiarze czasu pracy, określenie wynagrodzenia (w tym jego stałych składników), wymiar urlopu rocznego i długość terminów wypowiedzenia.

W Słowenii wyróżniamy również specyficzne rodzaje umów o pracę, do których należą m.in.: umowa o pracę na wykonanie robót publicznych, umowa o pracę na wykonanie pracy w domu czy też umowa o pracę z menadżerem.

Bardzo ważne jest, aby pracodawca zgłosił do urzędu fakt zatrudnienia pracownika. Powinien to zrobić w ciągu 8 dni od podjęcia przez niego pracy.

Zobacz serwis: Praca za granicą

Prawo
Koniec taniego wykupu mieszkań komunalnych? W Sejmie praca wre nad nowymi przepisami, wejdą w 2027 r.
22 gru 2025

Miliony Polaków przez lata wykupywały mieszkania komunalne za ułamek ich wartości. Teraz to się skończy. Sejm pracuje nad ustawą, która zakaże gminom udzielania wysokich zniżek przy sprzedaży lokali. Zmiany mają wejść w życie latem 2027 roku. Sprawdź, co to oznacza dla najemców, seniorów i samorządów – oraz dlaczego politycy chcą zatrzymać wyprzedaż publicznego zasobu mieszkaniowego.

Aplikacja "Schrony" pokazuje gdzie się ukryć. Czy będzie rozbudowana?
22 gru 2025

Aplikacja "Schrony" uruchomiona w poprzednim roku pokazuje gdzie się ukryć. Można w niej sprawdzić rozmieszenie miejsc schronienia dla ludności. Najwięcej schronów i ukryć znajduje się na Śląsku i Mazowszu. Czy aplikacja będzie rozbudowana?

Wigilia wolna od pracy w praktyce nie dla wszystkich pracowników. Oto dlaczego szef-pracoholik jest groźny dla całej firmy
22 gru 2025

Zgodnie z przepisami od 2025 roku 24 grudnia jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Wolna Wigilia przez wielu jest oceniana jako gest troski o pracowników, ukłon w stronę work-life balance i odpowiedź na realne potrzeby ludzi. W publicznej debacie jednak rzadko mówi się to tym, jak ta decyzja wpływa na liderów. Bo choć zespoły szybciej myślą o barszczu i choince, dla kadry zarządzającej święta to często jeden z najbardziej intensywnych i obciążających momentów w roku. To właśnie liderzy wykonują w tym czasie ogromną, niewidzialną pracę.

Jawność płac - początek zmian 24 grudnia 2025 r. Co naprawdę się zmienia teraz, co za pół roku a co jeszcze później?
22 gru 2025

W Wigilię 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie pierwsze zmiany kodeksu pracy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń w procesie rekrutacyjnym. Pracodawcy będą musieli przekazywać kandydatom informację o proponowanym wynagrodzeniu (kwocie lub przedziale) oraz stosować neutralny język w ofertach pracy. Kolejne rozwiązania wynikające z unijnej dyrektywy o równości wynagrodzeń mają zostać wdrożone w prawie krajowym do 7 czerwca 2026 r., przy czym część obowiązków (np. raportowanie) będzie uruchamiana etapami w kolejnych latach.

Nowa ulga dla posiadaczy studni, która wzbudza kontrowersje – „jak tylko ludzie dowiedzą się o tym, że procedujemy taką ustawę, to od jutra u nas będą kopali następne studnie”. Kto ostatecznie zostanie zwolniony z opłaty i będzie mógł uniknąć nawet 60 tys. zł kary?
22 gru 2025

W dniu 17 października 2025 r., do Sejmu został wniesiony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – prawo wodne, który zakłada czasowe zwolnienie z opłaty legalizacyjnej za urządzenie wodne wykonane bez wymaganego pozwolenia lub zgłoszenia wodnoprawnego oraz warunkowe zwolnienie z przewidzianych w ustawie kar pieniężnych. Oszacowano, że na rozwiązaniu przewidzianym w projekcie, może skorzystać nawet 40 tys. gospodarstw rolnych, jednak – nie tylko rolnicy będą mogli bezkosztowo zalegalizować swoje studnie. Ten aspekt wzbudził niemałe kontrowersje podczas posiedzenia sejmowej Komisji Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

Prezenty stanowią nawet do 40 proc. świątecznych wydatków większości Polaków [BADANIE]
22 gru 2025

Polacy wskazują, jaką część ich bożonarodzeniowego budżetu stanowią wydatki na prezenty. Spośród 10 wariantów odpowiedzi najczęściej wybierane są przedziały 20-30% oraz 30-40% – odpowiednio 18,5% i 18,2%. Na trzecim miejscu jest zakres 40-50%, podawany przez 12,9% rodaków. Na czwartej pozycji widać 10-20% – 11,3% wskazań. Z kolei 10,2% ankietowanych jest niezdecydowanych. 8,4% respondentów deklaruje 50-60%. Natomiast 6,6% badanych nie kupuje żadnych prezentów.

Alimenty, gdy rodzic nie pracuje. Ile wynoszą?
22 gru 2025

Przepisy nie określają wprost ile powinny wynosić alimenty, jeżeli rodzic pozostaje bez zatrudnienia. Kodeks rodzinny i opiekuńczy zawiera jednak ważne zasady. Czy możliwe jest zatem zaprzestanie płacenia alimentów, jeśli brakuje stałej pracy?

Przekazanie pracownikowi informacji o warunkach pracy i płacy to za mało. Jakie jeszcze obowiązki obciążają pracodawcę?
22 gru 2025

Choć co do zasady strony stosunku pracy są równe, to jednak z uwagi na jego charakter i fakt, że pracodawca jest podmiotem profesjonalnym, na gruncie prawa pracy zapewniono szereg narzędzi, które umacniają pracownika i zapewniają realizację przysługujących mu praw. Dotyczy to w szczególności informowania o warunkach pracy.

Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują
21 gru 2025

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Od grudnia uważaj na dane udostępniane w czasie rekrutacji. Przepisy się zmieniają, a mało kto zwraca na to uwagę
20 gru 2025

Katalog danych, których udostępnienia można żądać od kandydata przed zatrudnieniem jest ograniczony. W grudniu 2025 r. w tym zakresie zajdzie też jedna mała, ale niezwykle istotna zmiana. Mało się o niej mówi, a wiele osób w ogóle nie zwraca na to uwagi.

pokaż więcej
Proszę czekać...